sodra

. pazym. 09d. dar sirgo .[/quote]

Prieš metus konsultavo sodra, aiškino , kad paskutinė nedarbingumo

[quote=linda]Kad "Sodra" reikalauja atleidimo d. laikyti paskutine darbo diena, jau dauguma iš mūsų

si nedarbingumo pazymejima atiduoti darbuotojui ir jis veza su prasymu i sodra? O kas po to? T.y

tokius dalykus tikrinti? VMI, Sodra?

]

Tikrai negalima, nes nedarbingumą moka SODRA, ir, kai paaiškės, kad vienoje įmonėje sirgo, o kitoje dirbo

studijas. Studijos neapsimokestina GPM, Sodra. Reiškia gauni didesnį "atlyginimą". Kitu atveju mokėtum iš

2006-05-29 raštu Nr. (1.11)-1-3263 SODRA pateikė paaiškinimą dėl draudimo įmokų, darbdavio

jos prie mūsų.....darbus atliekam, VMI, Sodra nesikabina, vadinasi dirbsim ir toliau......nesigriebsim

. prie kompo visvie sėdi buhalteris (SoDra, PVM, kelių mokestis, pelno mokestis, socialinis mokestis

atleidžiam [/quote]

Prieš penketą metelių tikrino Sodra (Klaipėdos r.). Paskutinę vaiko priežiūros

jus net neįdarbinti toj kompanijoj? Kitaip Sodra jau būtų inkasacinius išstačiusi ir sąskaitėlės būtų

su darbuotoju kuris dirba puse etato ir jo alga 275 lt???
925-(275/2)=787,5*33%=259,88lt
2. Sodra

. Turiu tik medicininę pažymą, gimimo liudijimą, prašymą. Kokia toliau procedūra, kaip su sodra Kaip

jis nedirbs [/quote]Jei jam užtenka stažo, už tas savaites jam sumokės Sodra pateikus biuletenį

moteriškė, šiek tiek nesveika protiškai, tai jai susirgus, SoDra pradėjo ieškoti PRAEITŲ laikotarpių