sodra

turėjo nedarbingumo lapelį greičiausiai už balandį Sodra jau pritaikė jam .

sveikatos. Ar nebus taip, kad kai ateis vaiko auginimo atostogos iki 1 metų pašalpą SODRA skaičiuos nuo

premijos suma 1500Lt ir tada apskaičiuoti GPM ir Sodra, ar premijĄ rašyti į atskirą grafą "Premija" ir tada

atskirai daug skaičiuoti, nes nuo GPM būdavo vėl GPM.
Man klaustukas yra sodra-tai dar neaišku ir su -tada

i Sodra), prie ko cia imones isakymas ?

O va isleidziant vaiko prieziuros atostogoms

džiaugiasi represinės struktūros (FNTT, VMI, Sodra) - turi ką veikti, turi iš ko duoną valgyti O ir

dalies dėl įmonės kaltės...).

Bet Sodra žiūri į tai kaip į pajamas, jei kvite yra tik darbuotojo

.
Pvz. aš pranešimus Sodrai siuntinėju reg.paštu, jei kas ne taip būna, Sodra pati man skambina

atlyginima 500 priskaiciuotas
500-290()*0,27 - pajamu mok
500-pajamu mok(27%)-sodra(3%)-avansas lygu

su sodra? Ar nevelu siandien perduoti zinias, jei atleidimas bus 19 dienos data? [/quote

=2048.85

Išmokėti:
(2048.85-290) x 27 proc.=474.89 GPM
2048.85 x 3 proc.=61.47 sodra
2048.85-474.89

GPM
412.5*3%=12.37-sodra
Į rankas 412,5-33,08-12,37=367,05Lt. Kreiptis galima i DI, bet reikia

deklaracijas.Su Ūkio banko mokėjimo kortelėm tokia problema, kad į jas mokesčiai anei sodra negali pervesti okių

SODRA perveda VMI.
2) už išmokamas pašalpas už pirmąsias 2 nedarbingumo dienas apskaičiuoja ir 6 proc

. Konsultavo teritorinis VMI ir sodra. Dėl neleidžiamų motyvacija buvo tokia kad šios sąnaudos tiesiogiai