vaiko slaugymas

metu dirbanti. bet svarbu kad bent mėnuo pakliūtų į skaičiuojamąjį laikotarpį antro vaiko pašalpai iš

[quote=vovere]jei mama naudosis nėštumo ir gimdymo atostogomis, tai tėvelis galės eiti vaiko

]pasiėmė nedarbingumo lapelį vaiko slaugymui[/color]. Už dvi dienas darbdavys nemoka, o nuo kokių pajamų

nedarbingumo lapelį vaiko slaugymui. Už dvi dienas darbdavys nemoka, o nuo kokių pajamų sakičiuos SODRA. ar

[quote=sekretute][quote=liuka]Darbuotoja vaiko priežiūros atostogose nuo 1m. iki 3m. Kaip pildote

pažymą, kad gyvena su sugyventiniu, kurio pavardė sutampa su vaiko pavardėmis. Vadinasi ,jai galiu

, o vėliau ir vaiko priežiuros iš įmonės A ir B, tada per vaiko preiežiūros atostogas įsidarbinu

pasibaigus vaiko auginimo atostogoms jūs turėsi parašyti prašyma dėl atleidimo. Aišku dar svarbu kaip

[quote=Tininga][quote=IndreKarniliene]esu vaiko prieziuros atostogose, bet rasau prasyma del

kodekso 1791 str. (nuorašą);
o vaiko gimimo liudijimą arba pažymėjimą apie vaiko gimimą (originalą);
o

[quote=Dorota1]jei darbuotojas 1-oje darbuovietėje yra vaiko priežiūros atostuoguose iki 3 metų

[quote=Loreta13][quote=Veronika]esu vaiko prieziuros atostogose, ar mano darbo sutartyje turi buti

ketvircio, o vaiko - I ketvircio.
Is anksto dekoju.[/quote]

Jei iseini 2008-04-01 i dekreta tai pasalpa

O gal tėtis gali išeiti to pirmo vaiko priežiūros atostogų tam pusmečiui, vis šis tas?[/quote]

o

. Lygiai taip pat pagal visas turėtas pajamas skaičiuosis ir vaiko priežiūros pašalpa, užtenka įforminti