nepagerina naudingųjų turto savybių ar nepailgina naudingo tarnavimo laiko, jie ne padidina, o tik išlaiko
2015-07-10 11:14 aiwita / Bendra / Turiu klausima visiems / #1279067
?
Verskit į tuos musulmonus kurie moka su ne mažiau kaip aštuoniomis moterimis "apsieiti"
O jei
neapgalvotai perka ne pagal savo kišenę( iš paskolų). Alkoholikų niekas nepriima, jei jie patys nepripažįsta ir
2015-07-16 17:05 virbuh / Įvairūs / Plepalynas / #1279946
]
O aš ne
Juk mes atostoginius už nepanaudotas atostogas sukaupiame 695 sąskaitoje, tai kai
[quote=Amrita][quote=Elste]
Ir ne "svaigsta", o labai aiškiai ir tvarkingai reikalauja, kaip turi
darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai
2010-07-12 20:20 Loreta13 / Bendra / Vel komandiruotė... / #828694(jie įmonėjes nefiguruoja, niekur neužregistruota) iš kur žinoti, ar jis turi neįgalumą ar ne :wink
2010-07-13 14:08 Elste / Bendra / Sodra / #829085
laikui, bet ne ilgiau kaip 5 metams (DK 109 str.)
is praktikos terminuota DS yra sudaroma pvz
visa ko pasitikrinkite Sodros sistemoje).
Kaip suprantu - darbuotojas dirba ne pilną darbo laiką?
metu galiojančią tvarką, suminė netaikoma ne visą darbo laiką dirbantiems. Tada neišeina palyginti su
2010-07-20 15:18 Tininga / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #831912
tureciau daryti, kokia viso proceso eiga?
kitas klausimas gal truputi ne i tema, bet susijes-vietoj
? Skaičiuojama tik kompensacija už nepanaudotas atostogas ir viskas?[/quote]
Ne, viskas nėra taip paprasta.
120
]socialinio draudimo pradžią[/b]. Pranešimas siunčiamas ne tada, kai yra atidirbamos pirmos valandos, o
2010-07-22 17:23 Tininga / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #832955
"aš iš tavęs laiku nesulaukiu man reikalingų ataskaitų".
O neatostogavus jau virš dviejų metų. Jei ne
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui