atostogų skaičiuoklė

[quote=aurvida]
Sveiki,
Norėjau paklausti: darbuotojas isėjo atostogų pvz nuo 10.01 iki 11.01 ir

atostogų tą dieną. Reikalingas įsakymas apie tai kad dirba poilsio metu ir kaip bus apmokestinama

preliminari 2011 06 01? Gal galima neiti dekretinių ar kitokių atostogų? tik iš kart vaiko priežiūros

atostogų išeinanti darbuotoja grižo iš vaiko priežiūros atostogų 2011-11, iki gimdymo ir vaiko priežiūros

. Šventinės dienos į atostogų trukmę neskaičiuojamos, vadinasi į darbą tik 06,18d. atostoginiai skaičiuojami

[quote="jorja"]Sveiki,
situacija:buhalterė ir direktorius išeina atostogų.
Ar bus gerai, jei

to nėra.
O va kai šventinė diena papuola į atostogų laikotarpį, tai už ją pridedama atostogų diena

[quote=Elste]
per tą tarpą tarp gimdimo ir nėštumo atostogų ir vaiko priežiūros atsotogų juk irgi

pagal tarifinį atlyginimą. Išėjęs atostogų nebuvo, išeina iš darbo. yra išdirbęs 52 savaites, arba 52

gimdymo atostogų nuo 2008-07-10. Į darbą sugrįžo 2011-09-16. Išeina iš darbo 2011-11-15. iki šios dienos

[quote=Kavira]Prašyme rašome atostogų laikotarpį,7k.d, nuo 23d iki 29d, tai į darbą 29d ar 30d

[quote=buhalteris3]
Darbuotoja į darbą grįžta po atostogų iki kol vaikui sueis vieneri metai

[quote=amadina22]
Darbuotojui 2016 m. buvo suteiktos 5 k.d. atostogų. Tos visos 5 k.d. buvo d.d

metu laukiuosi ir gydytojas mane išleidžia nėštumo ir gimdymo atostogų. Ar aš turiu darbdaviui rašyti

Sveiki. Patikslinkite ar gerai supratau. Išleidžiu darbuotoją 2018-06-18 atostogų 28 d.d. ( kur 23