atostogų skaičiuoklė

pareiginiuose yra įrašyta, jog jis pavaduoja generalinį jo ligos, atostogų, komandiruotės ir KITAIS ATVEJAIS, ar

gyvenamus namus ar važiuoja atostogų į egzotinę kelionę. Ir kodėl ne???? Juk jis tuos pinigus užsidirbo

kasmetinių atostogų trukmę, apskaičiuojant darbo stažą, skiriant į aukštesnes pareigas, keliant kvalifikaciją

sąlygomis? Ar tai turi būti numatyta darbo sutartyje? Ar galima ir nenumatyti? Kiek priklausytų atostogų per

beprotiškai brangias atostogas viengungių atostogų klube ir nuoširdžiai tikiesi, kad tenai ką nors peši. Ir

apskaičiuojant pajamų mokestį nuo vasario mėnesio atostogų sumos, t. y. 40 Lt (290 – 250):
(1700 – 40) x 33/100

kaip čia taip?
- Tiesiog kai aš grįžau iš atostogų, atostogauti išėjo viršininkas. Kaip ir aš

rodome[/quote]
Tai kam tas sakinys ,,atlyginimas už atostogų laiką paskirstomas pagal mėnesius, kuriais

vidutinis darbo užmokestis.
4. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar

pagal darbo sutartį, pavyzdžiui, moksleivių sezoniniai darbai atostogų metu.

Kaip apskaičiuojama

darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu (DK 133 str.), taip pat jo atostogų metu, išskyrus DK 136 str. 1

atostogų laiko.

6. Juridinio asmens vienasmenio valdymo organo darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo

atostogų per mažai.

Nors ir neblogai pasivaišinę, būrai išlieka jautrūs savo darbo įrankiui – kumelei

apribojimų nustatant kasmetinių atostogų trukmę, apskaičiuojant darbo stažą, skiriant į aukštesnes pareigas

[quote=Tininga]Atostogų kompensaciją apskaičiuojame už praėjusius metus. Didesnę tų metų dalį (du