atlyginimo skaiciuokle

Jei atlyginimo už išdirbtas dienas prieš atostogas nemokate kartu su atostoginiais, o paliekate

Tai as tiek suprantu, tik reikejo ta men nuo atlyginimo skaiciuoti 70 proc, pasiskaiciavo 50, dabar

prie atlyginimo, liga 2d.d., atostoginiai. Gal ir negerai, kad noriu viską į vieną žiniaraštį sukišti

gauna atlyginimo 1500 LT į rankas.

Gavom vykdomajį, kad išskaičiuoti nuo MMA 50 proc, o kas viršyja

užmokesčio ar nuo sutartinio atlyginimo tiesiog? Labai įdomiai mane „prakonsultavo“ Darbo inspekcijoj, tad

pervesti antstoliui.
O kiais atvejais galima išskaičiuoti 50 proc. atlyginimo (maksimali išskaičiuojama

atlyginimo - koresp. kaip DU - D4 K27
Jei tai įmonės bauda, turėtų būti pirminis dokumentas registruotas

Labas
ar nėra programoj galimybės visiškai neskaičiuoti atlyginimo už mėnesį? Darbuotojas buvo

kalbėtis dėl atlyginimo padidinimo, ypač vyr.buhalterio, tai geresnio argumento kaip skaičiai negali būti

) sutartis? 2013 metais pradejo veikla. per 2013 metus neisimokejo jokio atlyginimo. Kas turit pavyzduka

atlyginimo, nei asmeninėm išlaidom neimdavo. Aš čia toj vietoj vistiek nesuprantu.

[quote=patrakusi]
Ar gali būti, kad neleidžia išmokėti atlyginimo, kad šioj darbovietėj jam

programa skaiciuoja NPD: nuo 1700 Lt atlyginimo minusuoja 470 Lt, ir gauna 184.50 Lt GPM nors ivesta

-gaunu 70 procentu...ar galiu 2 metus tuos 40 proc gauti paskaiciavus is vyro atlyginimo? kas turetu

skaičiuoti delspinigius, ar tiesiog išmokėti tą atlyginimo skirtumą.
[/quote]Išmokėkit skirtumą ir viskas