55 proc darbingumo

nesutampa su Socialinio draudimo įstatymu, atsiranda tie 28,5 proc.
Tai pesimistinis variantas, paraidžiui

atlyginima atskaitysiu 15 proc. GPM, 3 proc. Sodra ir psio?
O jau naujuosius 6 proc. atskaitinesiu tik nuo

" sumos jis kas men dar moka Į VMI nuo gautų pajamų 9 proc

Na lyg ir nieko nepraleidot, bet tuos 9

pajamų. pritaiko npd jei priklauso ir pnpd jei priklauso ir nuskaičiuoja 21 proc. (15 proc. gpm ir 6 proc

atsakinga. Būtent dėl tos priežąsties ir atidaviau tuos 2 proc. tam, kam jau buvau pažadėjusi, kad ir kaip

kituose bankuose?
Pvz. - indėlis metams -- SEBE - 1,7proc; Swedbanke - 2,9 proc.; Norde - 1,7 proc., o

: viename - 70 proc ir 20 proc, kitame - 70 ir 50 proc.
Atlyginimas 900,00.
Išskaičiuoju:
(800,00 - 49,5

proc. pajamu mokescio, 9 proc. sveikatos draudimo ir dar 10 proc. Sodrai

dabartines pašalpas 10 proc., nenustatant konkrečių išmokos dydžių pagal gautas pajamas;
bei:
Pirmais

Ko programa neleidžia įrašyti?
Užsivedat paslaugų kortelę pvz. "75 proc. reprezentacijos

Norejau paklausti ar reikia pranesti registru centrui kad neteisinga FA, susimoviau vietoj 15 proc

nesuprantu kiek galiu išskaičiuoti. Ar nuo dalies viršijančios minimumą 70 proc o nuo neviršijančios 50 proc

100 proc.
D 6
D 2431
K 272

O kokia korespond turi buti 75 proc. ir 25 proc.? Nejaugi atsispindi

(iš fizinių asm. 0,2 proc. nuo GPM). Klausimas: ar galiu deklaracijoje gautą paramos sumą nurodyti

įsivesti dvigubą mokėjimą už darbą poilsio dienomis. Nustatymuose nustačiau 100 proc. Kaip ten toliau su