DU skaičiuoklė

nutraukti DK, užtenka 3 dienų.
Tai keičiant DU apmokėjimo sąlygas galima vadovautis pagal analogują, t.y. 3

.Aciu uz atsakyma.[/quote]
jeigu dirba pagal DVI darbo sutartis, tai ir pažymėjimai išduodami DU

aš teisingai suprantu. moteris augina du vaikus, pirmas vaikas baigė vidurinę 2009 metais. antras dar

priskaitėte kovą, tai kovo mėn. ataskaitoje rodysite tik kovo mėn. DU ir kovo mėn. atostoginius, o

[/quote]
Ne visai. Pats įstatymas tik paskelbtas 07.11, o išdavimas - per du mėnesius.
[i][b]6

. Koks klausimas (o jis kvailas), toks ir atsakymas. Juk cia jie tikrina. Stai tau DU priskaitymo

paskaičiuotą kompensuojamąjį DU, tada palygins ir pagal kurį gausis geresnis vidurkis, pagal tai ir skaičiuos

[quote=Roma81]Sveiki,
Reikia pagalbos.
Atsidare naujas UAB. Akcininkai (ju yra du) nori inesti

]Dekui labai. [/quote]

Taip, gali būti du variantai:
1. jei liko neapmokėta s-f. [b]už paslaugas

[quote=Raja0704]
Ar tikrai per du mėnesius jam neišmokėtas NEI VIENAS LITAS??? jeigu nors kokia

jei po mėn. mes sumažintume vėl du, koks buvo prie štai, t.y. 800 Lt?[/quote]
Didesnis nei 1040 Lt

mėn. DU padalinam iš 3 mėn. darbo laiko ir padauginam iš 8? Taip gauname darbo dienos sumą, kurią

[quote=Elste]
Va va, čia tai tikrai reikia mokestį įvesti ir ne mažą tokį. NEs dabar šeimoje du

, o ne valandinis Čia kažko matyt dar nežinau Nes, pvz., jei DU 800 per mėn., o

veiklos pazyma - tai du skirtingi dalykai? Antruoju atveju del "kryziuku" nesukam galvos?? [/quote]