%C4%AEsakymai personalo klausimais

Pas mane per mėn 70 pardavimų ir tai personalo ir įsakymų atsisakiau, darbų saugą perleidau. Faktas

, kad oficialiai DAR nėra tokio dalyko, kaip personalo nuoma, tai netinka ir t.t. Kurpėme kitokią

įsakymai metų pradžioje turi numeruotis nuo vienetuko...[/quote]
Tikrai taip, veiklos, atostogų, personalo

skirtingais "ženkliukais": personalo įsakymai 1P, 2P ir t.t.; komandiruočių - 1K,2K ir t.t.; bendrovės 0 1B,2B

atleidžiamiems darbuotojams). Geriau atleisti personalo dalį, negu nuvesti visą įmonę į bankrotą.

o šitas dar

valandų, o personalo skyrius išleidžia įsakymą, kuriame rašo, kad tą dieną pridės prie atostogų. Vadinasi

", "darbuotojų, kuriems neprivaloma elektrotechninio personalo kvalifikacija, dirbant įvairiais elektros

parašyti įsakymą dalinai, pvz. banko dokumentams, personalo ir t.t. Prašau patarimo, padėkit [/quote

kam kadrų apskaitos vest.

Priėmė personalo vadybininkę, po to, kad visus prižiūrėti- direktorių

. Personalo Apskatos aprasymas
5. Darbo Laiko apskaitos aprasymas

Jei dar ko nors special reiks. Rasykite

[quote=jurgitabalt]Sveiki, gal kas galite padėti, kadangi dar tik pradedu gilintis į personalo

atlyginimas nedidinamas, jei dirbama pagal grafiką.[/quote]
Tabeliai yra. Pildo personalo vadove. Raso

vertingesnis, negu be ju.
O zmogiskuju istekliu ir personalo valdymo prasme yra vertingesnis tas darbuotojas

atskaitymų, laikomos kadrų rengimo ir perkvalifikavimo išlaidos, įskaitant personalo apmokymą dirbti

personalo skyriu, jei nenori arba turi sveikatos problemu?

Ar galima paprasyti atleidimo procedura