dienomis? darbo sutartis pasirasyta minimumas tai tiek ir mokesim? sio minimalaus atlyginimo neitakos
2010-05-26 08:16 inguuute / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #810467
]
Atsiskaityti reikia atleidimo dieną. GPM nuo viso išmokėjimo iki 06.15, o Sodrą nuo gegužės atlyginimo iki
Sveiki,
jei dalis atlyginimo yra mokama iki to mėnesio 18 dienos, o likusi dalis iki kito mėnesio
direktoriui
na reiks bandyt. o kur nurodyti atlyginimo išmokėjimo vietą?????
[/quote]
"3. Darbdavys
parašiuką, tai nuo to nepersidirbs
), arba dar yra mokamas (pridedamas) atlyginimo skirtumas, jei jis
50% atlyginimo? kadangi i komandiruote i uzsieni vaziavo direktorius, tai jis norma pasidvigubino, ir
2007-08-03 09:10 Kristiana__ / Bendra / Vel komandiruotė... / #424101
,nes prieš atostogas dėl viršvalandžių atlyginimo gavo vos ne dvigubai.[/quote]
Pas mane irgi toku
atlyginimo budas įforminami atskiru aktu, kuris yra neatskiriama šios sutarties dalis."
2007-08-24 17:06 Tess / Bendra / Sutartis / #430358
ūkininkas ir pasiūlė avietes ravėt.
Juokas pro ašaras...
Atlyginimo neklausiau.Nors kai paskaitai
nepateikė sąskaitų, akcininkai nusprendė išskaičiuoti iš atlyginimo, kokia būtų teisinga s-tų
2007-11-13 10:20 vitkis / Apskaita & Auditas / Sąskaitų korespondencija / #455568
kaip su atlyginimo apskaičiavimu.
Reikėtų darbuotojo,bet neištisai darbo dienai,o kartais ir ne
Sveiki visi
Gal galėtumėte patarti naujoje man srityje.
Kokie yra vienetinio atlyginimo
, kadangi su savininku darbo sutartis nesudaroma IĮ ir jis atlyginimo negauna.
2007-11-28 09:45 striksi / Bendra / Komandiruotė / #461963
atsakingi asmenys.
Jei firma su firma sutarė, tai jūs tų darbuotojų juk neidarbinat,atlyginimo nemokat o
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui