atlyginimas veluoja

atsiskatoma, nes kitaip turi moket darbuotojui, vid atlyginimas, uz tiek dienu kiek delse sumokeet!!!ar ne

liepos 9d, tą pačią dieną jis išvyko į komandiruotę Belgijoje iki rugpjūčio 4d., atlyginimas darbo

apimtimi.Visada maniau, kad jos atlyginimas na kokie 4500,00-5000,00.Na samom dielie pasirodo 3500,00.Dar mašina

išskaitomi pinigai.
Žmogus tikrai praloš 3 proc. jei visas 12 mėn atlyginimas bus išmokėtas iki 12,31.
O

apie darbo užmokestį.
1.Atlyginimas 1500,00, skaičiuojamas proporcingai dirbtam laikui.Jis truputėlį

atlyginimas 6 lt už tą 0,5 val./dieną. Tai ar jam apsimokestins dienpinigiai, jis buvo komandiruotėje

100000/men, atlyginimas vyr.buhalteriui(ir sekretorė ir...) 1000 lt/mėn į rankas.
Vat taip yra.

100000/men, atlyginimas vyr.buhalteriui(ir sekretorė ir...) 1000 lt/mėn į rankas.
Vat taip yra.

O koks jo atlyginimas pagal darbo sutartį?
Jeigu MMA - skaičiuoti iš tų trijų mėn., kuriuos turit

asmuo.
D4461 - išmokamas atlyginimas.[/quote]
direktorius savoms reikmems issieme is bankomato pinigu

savaites dirbtų normaliai, 8 valandas, šeštadienis, sekmadienis - poilsis, ir atlyginimas toli gražu ne

[quote=dana1]Jeigu DS nurodyta, kad Atlyginimas minimalus, ar reikia DS nuo sausio mėn. grafoje

tik atlyginimas už tas 15 dienų ar pridėti ir atostoginius?[/quote]

Atostoginiai į VDU neįeina.

samdoma darbuotoja, koks bus mokamas atlyginimas, o darbo sutarti pasirase su 1 valdybos nariu.

Kaip teisingai surašyti įsakymą, kad darbuotojui mažinamas atlyginimas nuo minimalaus iki puse