pinigų dovanojimo suma

gali nusistatyti pati (procentas nuo pardavimų, nuo turto, konkreti suma ir t.t.). Šiuo aspektu

įmonėje skaičiuojami atostoginių kaupimai, tai į sąnaudas dedama suma už 28 k.d.? O jei išatostogauja

. "Darbštuoliai" neatostogavę po 3 metus. Sukaupėm atostoginius, suma gavosi įspūdinga, nes ir DU per tą laiką

pervedama suma 5.577,66 Lt[/b]

Visa kita ir daugiau rasite www.bkagentura.lt/index.php

*15,60=327.60Lt Ši suma neapmokestinama. Kompensacija mokama už faktiškai dirbtą laiką.[/quote]
Labai

, kurio verte yra 50 tukst lt. ir likusia suma 50 tukst. lt mums damoka grynais. Kaip ir nuo ko

žmogaus atsiskaitymo išmokėta suma. Perskaičiavus paaiškėjo, kad jam padaryta permoka apie 1000 Lt. (Visa

likutį ne prie apyvartos dėkit, o gauta suma dienos pradžiai.[/quote]

Pas mane taip:
penktadienis

[quote=Rolf][quote=Dorota1]Noriu paklausti įmonė nuo praeitu metu turi labai didele suma

apmokestinamas tokia tvarka {950-320}x27%. cia viskas kaip ir aisku. Bet toliau likusia suma uz 12 men. ismokama

nurašyt tas prekes į leidžiamus ( suma ne didesnė nei 1 % apyvartos )[/quote]

Kokių įrodymų

--> Pradiniai likučiai-->Sąskaitoms[/quote]

as vis bandau per cia vesti, bet irasau tarkim 271 sask, suma 50

priskaityta suma gausis apie 2143,00Lt, o komandiruotpinigiai į Danija 150 už dieną t.y už visą mėnesį

. daryčiau reprezentaciją[/quote]
Bet bus 75 proc tik leidziami, o jei dovanosime tai bus visa suma

. Bendra paskirta suma 55 t.Lt, ar reikia notariškai tvirtinti antrą sutartį?