atostogų skaičiuoklė

ar galit man padėt įvest nepanaudotų atostogų likutį?
Jei vedu į skiltį "Sukauptas pradinis

darbuotojas , kuris pavaduos kitą darbuotoją atostogų metu, o vėliau dirbs tik po 10 val per savaitę.
Ar iš

Tarkim VDU 20,00 EUR; Nepanaudotų kasmetinių atostogų 12 k.d.; Dirbo 5 d.d. per savaitę.

12 x

[quote=Elste]
Ir dar. Jeigu suserga atostogų metu, tai atostogos prasitęsia, o jeigu slauga- tai

[quote=Gita1]
Ar įsakyme dėl atostogų privaloma parašyti kada darbuotojas turi grįžti į darbą

atostogų kalendorinių dienų per kelis mėn.... Vienu žodžiu dabar aišku: 3mėn VDU arba nemažiau atleidimo

atostogų grafikus?(5 darbuotojai)
[/quote] Neprivalomi tie atostogų grafikai, atostogas galima suteikti ir

dekretinių atostogų (2 metai). Dabar jis nori įsidarbinti 0,5 etato kitoje įstaigoje dekretinių atostogų metu

Beje, jeigu yra atostogų prašymas, įsakymas atostogoms, tai ir atšaukimas iš atostogų taip pat turi

norėjau pasitikslinti dėl atostoginių išmokėjimo: jei darbuotojas kitą savaitę išeina atostogų, tai

iš darbo iš karto po dviejų metų vaiko priežiūros atostogų?
Prieš išeinant vaiko priežiūros atostogų

data galės išleisti atostogų?
[/quote]
Ne, darbdavys atgaline data išleisti negali. Taigi reikia

kompensaciją atostogų:
09 mėn. 250/22
10 mėn. 258,75/23
11 mėn 258,75/20
VDU 11,81, lyginu su 12 mėn 258,75

Labas rytas!
Ar atostogų rezervą darbuotojoms kurių keitėsi darbo dienos trukmė (9 mėn. dirbo po 8

2014-03-10 iki 2014-07-13- nėštumo ir gimdymo atostogos.
Kiek priklauso atostogų dienų iki 2014-12-31