MGL dydis 2013 m

motinystės pašaėpą budama bedarbė,dirbau 4 metus. Šeip pašalpos dydis neturėtų nukentėt nes išmokės

nenustatytas atlyginimo dydis?
[/quote]

Nežinau, Loreta, kaip ir kodėl gali būti nenustatytas darbo

Pakankamai gera informacija.
Tik pora pastabėlių:))
Avanso dydis nesvarbus. Įvertinkite

nustatyta menesini prieda (priedo dydis kinta). Atostoginiai skaiciuojami tik is 3paskutiniu men. atlyginimo

direktorium kad dedu prie sąnaudų [/quote]
micro visai kita programa nei maxi - ir imones dydis cia ne

. Atsiradus arba pasibaigus teisei į , šis dydis pradedamas arba nustojamas taikyti nuo kitą, negu atsirado

dar ir dydis 3 numeriais ne tas.
Važiavau paskui jos autobusą ir miriau iš juoko.

sutartyje yra nurodyta tik atlyginimo dydis apie priedus nieko neminima, tai kaip man dabar itraukt tuos

[quote=zodiakas]Vykdomų dokumentų apskaitos knygoje stulpelyje "periodinių išmokų dydis" ką rašyti

dydis: 10,21*38,0952=388,95 Lt.


[/quote]

Ar VDU reikia imti ne iš trijų mėnesių? O

tabelis, kai yra darbuotojai dirbantys pagal suminę darbo laiko apskaitą. DU užmokesčio dydis yra

%?[/quote]Reklama yra ribojamų dydžių leidžiami atskaitymai.
Tiksliau, ribojamas ne pats jos dydis, o ar

, ir rašo Šis dydis taikomas apskaičiuojant atostoginių sumą ...tai kam skaičiuoti tą vidurkį

dydis nustatomas kolektyvinėje arba darbo sutartyje", kolektyvinės sutartės nėra, darbo sutartyje irgi

išmokos dydis?
Labai ačiū už atsakymą.