atlyginimo skaiciuokle

darbuotojas gauna 100 proc kiekvieno mėnesio atlyginimo kartu sudėjus.[/quote]
Man panašiau į vekselį, o ne į

darot priedus darbuotojams, paskui darbuotojų prašymą, kad išskaitytų iš atlyginimo už kelionę

. atlyginimo. Tai kuo vadovautis ? Ar mazinti ismokamus alimentus, ar skaiciuoti, kai raste parasyta? Buciau

atlyginimo atskaičiuoją 50% sumos tai dukrai, , bet aš su juo turiu irgi sūnų, tai tam vaikui nieko

nuo to atlyginimo, iš kurios darbovietės būsiu išėjus į dekretą ir vaiko priežiūros atostogų, o kai

atlyginimas 400 Lt. Kokį atlyginimo vidurkį imti skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas

Per metus man priskaičiuota atlyginimo - A Lt.( galetų būti ir daugiau

% FIZINIU ASMENU PAJAMU MOKESTI.

Dar nesu gaves atlyginimo, bet jau zinau kad darbdavys neduos nieko

nuo 100 iki 500 lt -už žioplumą, o darbuotojas negauna jokios kompensacijos dėl nedamokėto atlyginimo

[quote=Pukenas][quote=Dezi]
Tiek, kad darbas teiktų malonumą, galėtum iš atlyginimo pragyventi

ataskaitose šiose formose jos yra nors pridedamos prie atlyginimo ir parodomos grafoje ''pajamos , nuo kurių

Irena 13
"Juk yra galimybė mokėti priedą už kilnojamą darbo pobūdį, iki 50% atlyginimo, jei darbas

jau grąžintas mokestis už PVM."

Kaina: Atlyginimo dydis nuo grąžinto akcizo mokesčio sumos* 13

priemimo, del atleidimo, del atlyginimo kelimo ir pan. Ar rasote kazkokia serija ir skaiciu ar kaip yra

800Lt, tai kur padėt likusią sumą 1600=2*800Lt ? Kokią atlyginimo sumą deklaruot, nes įmonė dirba