atlyginimo skaičiuoklė

darbuotojui lapkritį išmokėti priedą prie atlyginimo, kad bendra suma viršytų 651 lt, bet čia nedidelė

logiska, kad si ismoka apmokestinama GPM ir SODRA.
Nes direktorius dirbo ir uzsidirbo dali atlyginimo

gruodzio iseigines.Ar galiu atiduoti dvi laisvas dienas,o nemoketi dvigubo atlyginimo?[/quote

atlyginimo sumą ir pervedi draudimo bendrovei.
Tokiu atveju reikia turėti darbuotojo raštišką prašymą daryti

[quote=Spanguole][quote=petjur][quote=Spanguole]Gelbėkit, nesuprantu dėl autorinio atlyginimo :oops

nereikia. Mes truputį kitaip šią prablemą sprendėme - DS parašėme "priedas iki 100% pareiginio atlyginimo

iš darbo, tai išskaitykit atlyginimo dabar, Jei pilnai atsiskaityta, aš pajamuočiau anksčiau taip

virš 50 % atlyginimo apsimokestina ir GPM ir sodros mokesčiais.[/quote]

Aciu Kristiana.Taciau as

priskaityto atlyginimo ir panaudoto , TODĖL JIS VISADA LYGUS JO PRISKAIČIUOTAM ATLYGINIMUI....vmi negali

du kartus per mėnesį avansas turi būti išmokamas bent jau iki 15d. o kita atlyginimo dalis 31d.
Kad

?
Pagal tą ataskaitą mes turime išstatyti sąskaitą? Komisinio atlyginimo sumai? O kur dėjosi visi surinkti

darbuotojų pasitaiko [/quote]

JIE VISTIEK NETURI TEISES DEPONUOTI VISO ATLYGINIMO. Jie turi

atlyginimo dar ir legaliai kapeikutę užsidirbti.
Šiuo atveju niekas tarpusavyje nesipjauna. Skirtingos

atlyginimo darbuotojams su kuriais yra sudaryta panaudos sutartis?PADĖKITE[/quote]
[b]Panaudos sutartis[/b

biuleteniui galėsiu grįžti į darbą, gauti nebe 70proc., o 100proc. atlyginimo ir dirbti namuose.
Nes kaip