dekreto skaiciuokle

pažymos apie nėštumą ir nepareiškė noro būti neatleista iki dekreto pabaigos + 1 mėnuo, tai jūs turėjote

atleidžia nuo Gegužės 1, kadangi anksčiau sugrįžti pageidauja buvusi darbuotoja iš dekreto, tai ar privalo

, kiek turėsiu atostogų iki dekreto išviso. Nes jas reiks išatostogauti. Kada išeiti atostogų? Ačiū.

[quote=Ram123]
Sveiki, dekreto data yra 2017-12-18, taigi lapkritis jau neįsiskaičiuoja, tačiau

prikaupusi 40 k. d. Iki dekreto panaudosiu dvi savaites, o kitos liks. Is vaiko prieziuros atostogu grysiu po

menesiai dekretiniu, jau kaip ir uztenka stazui. Ar as galesiu savo noru nuo liepos iki dekreto pereiti i

atostogos suteikia abejonių), arba prisiima tam tikrą finansinę riziką.
O tau aš ir siūlau - iki dekreto

atostogu pati ruosiuosi ilgom atostogom ir noriu iki dekreto jas isnaudoti.
tad manau reikia ispeti kuo

dekreto pradzios? visu pirma ar taip galima? ar yra koks nors minimalus laikotarpis kuri turiu prabuti

, įdarbintų mane tik iki dekreto, t.y. mano laikinoji sutartis nutrūktų liepos 15 d. ir į dekretą aš išeičiau

priklausytų kasmetinės atostogos?
[/quote] 1. Taip, galite pasinaudoti sukauptomis atostogomis iki dekreto

pilno etato. Geguze mane nori isleisti kasmetiniu atostogu, tai as tada nebegalesiu forminti dekreto

gale, tai ka jie vaiko auginimo dali pasalpos man skaiciuos nuo savo paciu sumoketos dekreto pasalpos

atliksiu praktika(aisku uz tai mokes darbo birza)iki pat dekreto pradzios(iki 7 nestumo menesiu)
taigi ar

dienoms isidarbint ir is kitos imones iseit i dekreta? ( nors ji jau isejus i ji ir sako atims dekreto