55 proc darbingumo

( iki 1000 litų DU 70 proc, virš 1000 litų 20 proc).
Gal kam teko rašyti tokį įsakymą irar darbuotojas

, kad didins ligos pašalpas, kurios pirmomis dienomis buvo 40 proc., o ketina padidinti iki 80 proc

, kaip nudirbs 30 proc. buh. darbo, tvarkys visokiusius kelialapius, darbų saugas ir pan.
[/quote]
čia

suma 3000 su mokesčiais, mums reiia paervesti 15 proc VMI, IR LIKUSIA suma jam
skaičiavau ir

nėštumo ir gimdymo arba tėvystės atostogų pabaigos iki vaikui sueis vieni metai mokama 70 proc., vėliau

ne mažesnes įmokas kaip:
VSD: 300 x 26,3 proc. = 78.90 eur (ar reikia suapvalinti iki 79 eur? (310

per ketvirtį gimė veršelių. Po to suskaičiuoju kiek karvėms patirta sąnaudų ir atskaičiuoju 10 proc

metams pasibaigus geriau išmokėti pelno mokestį 15 proc. (deklaruoti iki 06mėn. ir sumokėti iki

,
ilgalaikio turto perleidimo nuostolis 120 000 lt

tokia įmonė taiko 5 ar 15 proc. pelno mokestį? :redface

[quote=virbuh]
[quote=mamicy]
MB nariui išmokėti dividendai... kas moka tuos 15 proc? MB pildo

priklauso. Bet ir anstoliams gi tik 50 proc. vesti reikia o ne visa alga.
Kaip dabar galiu juo patiketi, ir

, kad rodykliai 1 proc. ir 0,6 proc. ir jokios įtakos neturėjo. Aišku, bus vargas aiškinamąjame rašte

narys sau neismokejo 02 kodu ta menesi jokiu pinigu, tai uz ji sumoketas PSD 9 proc nuo minimimo, tai

90 proc.?
[/quote]

Nes tokia procento dalis nurodyta FR0457 deklaracijoje kaip priskirtina ūkio

sąskaita su pvm 20 proc tarifu, jis nedidelis, ir mes jo nesigrąžinsim, tai dėt pvm į neleidžiamus?bet