atlyginimo skaičiuoklė

atlyginimo ir praveda gyvybės draudimui. Musų atveju 500 Lt pravedėm vasario men - tai tureciau
Darbuotojui

mėn.) atlyginimo padidinimas
premijos forma, ar kažkokio priedo negelbės, nes nutarime numatyta, kad

"visuomeniniais pagrindais"". Nors nezinau, ka tai reiskia, bet supratau, kad gali dirbt ir neimt atlyginimo

patogiausia atlikti taip (jei darbuotojas dirba) - jei vėluojama visą mėn. - pridėti prie to mėn atlyginimo ir

ir kuomet įrašau priskaitytus atostoginius (238.1)man pliusuojasi prie pagrindinio atlyginimo

neprisideda prie atlyginimo uz liepos men. Ka daryti man?[/quote]
Jei atostogavo 06-21 iki 07-02, tai gaunasi

atlyginimo kaip antraeilininkui, nors ir pati tokia yra Tačiau nei sutartyse, nei prašymuose priimti į

atlyginimo, bet vyr.buhalteris atlyginimą privalo gauti ir Sodrai mokėti reikia. IĮ savininkas neprivalo

yra numatyta, kad pirkėjas privalo mokėti palūkanas (už atidėtą atlyginimo terminą, taip pat

kodekse, kad lygtai prašymai(bent jau dėl atlyginimo pervedimo į kortelę,
ar išmokėjimo tik kartą per mėn

nuo bendros už atitinkamą mėnesį apskaičiuotos atlyginimo ir pašalpos sumos."
Taigi jei NPD

atlyginimo neiskaiciuoja jokiu mokesciu,nei socialinio draudimo,nei pajamu.Zinau,kad Lietuvoje deklaruojant

reikia lyginti su to mėnesio minimalaus atlyginimo pagrindu pasiskaičiuotu 1 d. atlyginimu.
Tai manau

atlyginimo nežinau, bet kodėl tu jį nori vesti per algą. Pas mane tik yra 15 proc. nuo nuomos, bet aš

skaičiuoti

Manau taip:reikia prie atlyginimo 1500 pridėti pusę priskaičiuotų dienpinigių 1000/2-500