atlyginimo skaičiuoklė

nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš

narys niekur nedirbo ir nebuvo draustas, tai MB turėjo mokėti PSD ir VSD nuo minimalaus atlyginimo. Jei

2,13? O atostoginius tiesiog prideti kokius buvau paskaičiavusi prie atlyginimo ir viskas? Tarkim 5 d.d

.
Atostogų kompensacija skaičiuojama pagal nepanaudotų dienų skaičių ir jūsų atlyginimo 3 mėnesių vidurkį

atlyginimo butu atskaiciuota 70% virsijancios viena minimalaus darbo atlyginima ir 20% nuo darbo uzmokescio

atlyginimo butu atskaiciuota 70% virsijancios viena minimalaus darbo atlyginima ir 20% nuo darbo uzmokescio

spaudžiate Print mokėjimo operacijoje ir Atlyginimo žiniaraštis.
Tik rivilėje yra klaida, jei data nustatote

(tikrina ar tai nėra paslėptas atlyginimo mokėjimas, ar nuomos kaina neuždidinta). Tikrina nemokamas

100% atlyginimo, ar paskaičiuos vidurkį už 2012-03 - 2013-02 mėn.?) ?
2. O kaip tada jei sugalvočiau

deklaracijoje is atlyginimo atemus npd ir pnpd suma neatitiks A12 laukelyje. c

. priskaičiavau 1000lt atlyginimo, 250 lt GPM, sumokėjau 250Lt, deklaravau 250Lt. Vasario mėn. atėjo ir sako

būsiu atleista.
Ar reikia stoti į biržą? Šiaip pagal bankroto įstatymą bus išmokėta 2 mėn. atlyginimo

vadovas, irgi bus priverstas moketi VSD ir PSD nuo minimalaus atlyginimo kas mėnesį? ar neturi reikšmės

atlyginimo butu mokami tie 40 proc tada, tas darbuotojas turi parasyti prasyma isleisti vpa iki kol sueis

gauna 3 000 Lt pajamų, į kurį įeina minimalus darbo užmokestis 1 035 Lt, o likusiąją atlyginimo dalį 1