55 proc darbingumo

darbo uzmokestis?

ligos dienos netraukiamos manau o kaip su tuo 80 proc. DU uz jas?[/quote

[quote=Birute1]Taip.Tik dar priskaičiavusi pirkimo PVM, dedate jį į atskaitą. Po to su 18 proc. PVM

kodėl norite dabar mokėti. 15 proc, jei nedaugiau išimsite, kiek turėsite pelno. Jei išimsite daugiau

operacijos. Dar skirtumėliai - 50 proc soc draudimui nuo bazinės pensijos, 15 proc. papildomai pensijos

paslaugų sutartį vyksta į komandiruotę, tai nuo jo komandiruočių išlaidų turi būti skaičiuojami 15 proc

pelnas dengiamas žiūrint tik į PLN204
[/quote] Jei dengiama mažiau nei 70 proc., vis tiek visas gautas

tarifas 30.98 proc., o kai gauna LLG leidimus gyventi, tada standartiskai 39.98 proc.
As jiems iki 2015 m

[quote=talys]
Na tai viename 20 proc kitame 10. iki MMA. O 70 procentu

apie 550 Eur: 550 x 0,7 (30 proc. išlaidoms) = 385 385/2 = 192,5 192,5 x 0,315 (0,305 VSD + 0,01

nežinome, kokį reikia taikyti jums, gal lengvatinis(5 ar 9 proc), gal standartinis(21 proc), gal

Mažoji bendrija turi du narius.
2015 m. pajamos viršijo 300 000 eur, todėl pelno mokestis 15 proc

pajamos iš ūkio pildyti? ar bus V priedas, ir pajamų mokestis 5 proc? o kiokios išlaidos galim priskirti

paatostogauja, tuomet vėl komandiruotė ir grįžta namo, klausimas būtų ar galima, kas įmonė apmoka visu 100 proc

proc pajamų.

o paskaičiavau kad geriau kaip paratsas žmogus su 15 proc GPm parduoti nei kaip