atlyginimo skaičiuoklė

Sveiki, gal galite padėti su atlyginimo paskaičiavimu: darbuotojas priimtas į darbą 11.30, dirbs

o gal jam dabar reikia atlyginimo ir 1 ettato ? :)
Juk zmogus aiskiai parase - "ar galiu dirbti

paskaičiuota kompensacija pridėti prie priskaičiuoto atlyginimo ir visa suma apmokestint 3 ir 31

susidaro 2000lt,ar apmokestinama mokesciais kas viršija 50%atlyginimo?[/quote]
Jei komandiruotė į užsienį

atlyginimo, bet įmonėje nėra jam darbo, atlyginimo nemoka, net tos dalies kur gauna iš DB, įmonės ateitis

90 proc atlyginimo, ar jau galios naujas kai mokama 70 proc atlyginimo jei imsiu vaika auginti 2

]darbuotojui gali buti mokamas priedas prie atlyginimo [/u]
[/quote]Kompensuojamoji išmoka nėra tas

, laikinai eiti direktoriaus pareigas imones darbuotoja, technikos direktoriu... atlyginimo nenumate

atlyginimo išskaičiuoja ir sumoka darbdavys. Jeigu taiko NPD, o dar gaunate papildomų pajamų, tai gaunasi

Taip, kompensacija už kilnojamo pobūdžio darbą gali siekti 50 %, bazinio atlyginimo. Ši suma

[quote=VilmaApskaita]
Sveiki, ar galėtumėte pagelbėti susikurti atvirkštinę atlyginimo skaičiavimo

MB narys gali dirbti savo MB kiek leidžia sveikata, tačiau atlyginimo ar kitokių darbinių sutarčių

nuo šių metų gegužės mėnesio yra pasikeitimų dėl išskaitų iš atlyginimo ir , kad galima pasiimti

pagal DS ir turiu individualią veiklą. Aktuali man ta skaičiuoklė, nes nori mokėt kuo mažiau, o man

O jei aš jam nerašau , o atskaitysim iš atlyginimo, ar gerai D 4461(mokėtinas DU) ,o K 4463