ligos pašalpos skaičiuoklė

lygį 35%, Po ligos padirbo 1 diena, t.y gegužės 12 ir nuo gegužės gegužės 13 iki birželio 9 imtinai

mėn. DU 900,-
03 mėn. DU 800,- + dvi pirmos ligos dienos 90,- (viso 890,-)
Tarkim paskaičiuoju

"unikalaus" taikymo principų. Čia panašiai gavosi kaip su ligos pašalpom. Geriau jau už 3 dienas nemokėtų, o

- maksimali pašalpa mažėtų dvigubai:

„5. Kompensuojamasis uždarbis ligos ir profesinės reabilitacijos

pavaduoti direktorių atosotgų, ligos ir kt. atveju.

Arba įsakymas: mano atosotgų metu mane pavaduoja tas

bendrą 3133,10. Tada valandinį atlygį gaunu 6,34, kurį ir turiu taikyti dabar skaičiuojant už 2 ligos

val, savaitgaliais, atostogų laiku ar ligos atveju darbuotojo pokalbiai neteikia įmonei jokios

laiką - nieko neperskaičiuojate.

Už 2 ligos dienas irgi perskaičiuoti nereikia.[/quote]


Labai

Dar:
2009 metais
draudėjui – 7 (valstybinis pensijų, ligos ir motinystės, nedarbo bei nelaimingų

, susimoketi delspinigius, todel nusprendziau susigrazinti. bet ar galima panaikinti ta ligos pasalpos

daryti iš tikrųjų, nes norime daryti su sąlyga iki tol kol grįž dabuotojas po ligos.[/u]
Dar dėl darbo

ligos pašalpą. O jeigu Sodra išskaitė per daug GPM, žmogus gali deklaruoti pajamas ir atsiimti (jei

darbo dieną arba savaitę, sezoniniai darbuotojai, laikinai nedirbantys dėl ligos, atostogų ir pan

mėn. ir pagal stažą priklausančią kompensaciją.
Ateisi po ligos į darbą ir nebijok tiesiai šviesiai

Sodros pašalpų ir ligos, ir motinystės, ar reikia iš Sodros gauti kokias pažymas, juk ten irgi buvo