Buhalterija 8

. užmokestį skaičiuoti? Darbuotoja atostogaus 12 kalendorinių dienų., išeina 8 d.d. Tai 8d. d * 8 val * VVU

nemokėti, bet mokėti VDU už dvi poilsio dienas (16 val.), vietoje to, kad mokėti DU už darbą (8 val.) ir

Mes pildome kaip jau rašiau, DLAŽ: 18 d. - 4 d. val. (2 d. val. n.), 19 d. - 12 d. val. (8 d. val

ir dar klausimas: kai zmogus dirbo 20 d.d. po 8 val. ir 1 d d tik 4 val (nors turejo dirbti 8 bet

mane folijai užsirašys 8-)
1.
2.
3.Samajana[/quote]
Tada gali išvis nebesiregistruoti, užteks tik

eigą informuos elektroniniu paštu. 8-O . O iš kur jie sužinos el. paštą, jeigu niekur nereikėjo įrašyti

...Neblogas... jeigu tas pats 8-)
Dabar galvoju ar kompo nereikėtų išjungti...Maitinimo blokas neseniai

tiek kiek ir dirba(jei dirba 8 val.o atostogos buvo dešimt dienų, tai 10*8).O tai kas ten rašosi

d.d po 8 val., kitą savaitę visai nedirbti, kokį įrašą padaryti darbo sutartyje . Ačiū[/quote

temas 8-)[/quote]
Lys kažkada skaičiau, kaip Colop rašė, kad jis yra kūdas, vos ne anoreksikas. O čia

inventorinius numerius ant žirklių, padangų , smėlio maišų...[/quote]

raštas ne tas bus 8-) 8-)
o

[quote=amafu]Darbo sutarties sąlygų pakeitimas 8 skiltis. Jei pasikeitė darbuotojo darbo laikas ir

[quote=Elvusia]

Elste rašė:
matai, tave tik Elvusia ištikimai myli 8-)

patempiau.....Juokingi 66 cm...-)[/quote]
Turi dar 4 mėn tampymui 8-)
[quote=Samajana]Nosį jai aš su

planuojama komandiruotė į Lenkiją. Tabely reikės žymėti 8 h?
Tada kaip atlyginimas? Jei komandiruotė 2