Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Kotryna 2164

2005-11-29 09:17 Kotryna

Ačiū, kad atsiliepėte

Reikalas kapeikinis, bet neramu buvo, kad tie keliasdešimt centų sodrai arba VDI neužkliūtų, kai koks nors nesusipratimas su valdiškais namais atsitinka, tai nors kalba ir 1 ct eina, bet valdžiai baisus kriminalas atrodo.

canada25 4

2005-11-29 15:56 canada25

sveiki, norejau paklausti gal kas nors zinote, kaip daryti:
yra toks darbuotojas pas mus, nesirodo nuo 2005.11.08 d., tipo sako, kad serga, patikrinti tai neimanoma, klausimas butu toks: ar jam skaiciuoti ligos pasalpa, ar ne. sodroj tipo sako, kad skaiciuoti butina, bet tik tada, kai darbuotojas pristatyto nedarbingumo pazymejima. bet musu atveju jis gali ji arba pristatyti netgi kitais metais, arba isvis nepristatyti. ka jus siulytumete?

123456 2317

2006-01-17 13:05 123456

Sveiki.
Gal kas nors galite parašyti tvarką ką ir nuo ko pradėti daryti, kai darbuotojas serga ir pasako, kad pasiėmė biuletenį?
Aš pirmą kartą su tuo ''susiduriu''.
Kada apie tai pranešti Sodrai?

Būčiau l.dėkinga už skubius atsakymus...

Loreta13 30842

2006-01-17 13:08 Loreta13 2011-09-11 03-58

123456 rašė: Sveiki.
Gal kas nors galite parašyti tvarką ką ir nuo ko pradėti daryti, kai darbuotojas serga ir pasako, kad pasiėmė biuletenį?
Aš pirmą kartą su tuo ''susiduriu''.
Kada apie tai pranešti Sodrai?
Būčiau l.dėkinga už skubius atsakymus...

Pranešti nereik. Tabelyje žymėkite ligą. Kai atneš nedarbingumo pažymėjimą, apskaičiuosite vidutinį DU už 2 nedarbingumo dienas, įrašysite ir darbuotojas pats nuneš biuletenį į sodrą. Jums liks atplėšiamas lapelis, kuriame matysis ligos pradžia ir pabaiga.
Nepamirškite, kad nuo to už 2 dienas atlyginimo nesiskaičiuoja sodra ir garantinis.

123456 2317

2006-01-17 13:18 123456

Ačiū labai labai...
Pastebėjau, kad pastaruoju metu vis Tu mane gelbsti ir už tai esu Tau l.l.dėkinga....Tikrai..
Gaila, kad tik pati turiu per mažai patirties ir negaliu Tau padėti, kaip, kad Tu man..

Loreta13 30842

2006-01-17 13:20 Loreta13 2011-09-11 03-58

123456
Jums tik taip atrodo. Nerealiai padedate "kempinlige" nesusirgt

123456 2317

2006-01-17 13:28 123456

Demia 1063

2006-01-17 15:35 Demia 2011-09-11 03-58

Loreta13 rašė:

Ką? O ir garantiniam nereikia skaičiuoti?

Loreta13 30842

2006-01-17 16:09 Loreta13 2011-09-11 03-58

Demia
Garantinis skaičiuojamas nuo to, nuo ko skaičiuojama sodra.
Neskaičiuojama sodra, neskaičiuojamas ir garantinis.

Demia 1063

2006-01-17 16:30 Demia

che-che... turbūt reikės visus metus taisyti dėl kažkokių kelių litų...

Loreta13 30842

2006-01-17 16:38 Loreta13 2011-09-11 03-58

Demia rašė: che-che... turbūt reikės visus metus taisyti dėl kažkokių kelių litų...

Daug sirgusių darbuotojų

Demia 1063

2006-01-17 16:41 Demia

Nu, nedaug darbo aišku, bet kai jau 2005 metai sutvarkyti... gaila

Nors vėloka, bet jau 2006 metuse tokios klaidos nedarysiu

123456 2317

2006-01-18 09:03 123456

O dar norėjau paklausti:
Jeigu darbuotojui biuletenį išdavė jo gimtajame mieste (Tauragėje), dirba jis Vilniuje, tai kur į Sodrą nešti?Vilniuj?
Gal ir kvailas klausimas, bet suabejojau...

laura9 10597

2006-01-18 09:11 laura9 2011-09-11 03-58

123456 rašė: O dar norėjau paklausti:
Jeigu darbuotojui biuletenį išdavė jo gimtajame mieste (Tauragėje), dirba jis Vilniuje, tai kur į Sodrą nešti?Vilniuj?
Gal ir kvailas klausimas, bet suabejojau...

Nedarbingumo pažymėjimą reikia nešti į to miesto Sodrą, kuriame registruota įmonė, t.y. Vilniuje.

123456 2317

2006-01-18 16:10 123456

Ar teisingai suskaičiavau?
Darbuotojas sirgo 2006-01-09 iki 2006-01-15. Pirmadienį atnešė nedarbingumo lapelį.
Jo DU:
Spalis 800 -21d.d.
Lapkritis 1200 -21d.d.
Gruodis 1200 (vienkartinė premija už gerus darbo rezultatus - 600)-20d.d.
VDU yra 3350: 62 - 54,03Lt.
Bet sausio mėn. 1dienos DU yra 57,14Lt.

Tai kaip man reikia skaičiuoti teisingai?-57,14*2dienos 114,29Lt.
Ir ar premijos 1/4 imti???

Labai ačiū už atsakymus.

lorita 2757

2006-01-18 16:29 lorita 2011-09-11 03-58

123456 rašė: Ar teisingai suskaičiavau?
Darbuotojas sirgo 2006-01-09 iki 2006-01-15. Pirmadienį atnešė nedarbingumo lapelį.
Jo DU:
Spalis 800 -21d.d.
Lapkritis 1200 -21d.d.
Gruodis 1200 (vienkartinė premija už gerus darbo rezultatus - 600)-20d.d.
VDU yra 3350: 62 - 54,03Lt.
Bet sausio mėn. 1dienos DU yra 57,14Lt.

Tai kaip man reikia skaičiuoti teisingai?-57,14*2dienos 114,29Lt.
Ir ar premijos 1/4 imti???

Labai ačiū už atsakymus.

Jei teisingai supratau, man gaunasi truputį kitaip:
10- 800 -21d.d.
11- 1200 -21d.d.
12- 1200+600-20d.d.
-----------------------
Iš viso: 3800- 62d.d.
1d.VDU-61.29 Lt

01mėn.VDU- 57.14 Lt (01mėn. 1d. VDU mažesnis
nei 3 paskutinių mėnesių)

61.29x2=122.58 Lt

123456 2317

2006-01-18 16:38 123456

O tai premijos visą dydį imame ar tik 1/4??

lorita 2757

2006-01-18 16:56 lorita 2011-09-11 03-58

123456 rašė: O tai premijos visą dydį imame ar tik 1/4??

O kaip Jūs ją įforminote? Ar tai vienkartinė, ar metinė premija. Jei metinė (imame 1/4), tai Jūsų variantas teisingas, kadangi sausio mėn. 1d. VDU didesnis nei 3 paskutinių mėnesių.

123456 2317

2006-01-18 17:03 123456 2011-09-11 03-58

lorita rašė:

123456 rašė: O tai premijos visą dydį imame ar tik 1/4??

O kaip Jūs ją įforminote? Ar tai vienkartinė, ar metinė premija. Jei metinė (imame 1/4), tai Jūsų variantas teisingas, kadangi sausio mėn. 1d. VDU didesnis nei 3 paskutinių mėnesių.

Tai premija mokėta šv.Kalėdų proga, mokama tik 1 k. į metus...

lorita 2757

2006-01-18 17:08 lorita 2011-09-11 03-58

123456 rašė:

lorita rašė:

123456 rašė: O tai premijos visą dydį imame ar tik 1/4??

O kaip Jūs ją įforminote? Ar tai vienkartinė, ar metinė premija. Jei metinė (imame 1/4), tai Jūsų variantas teisingas, kadangi sausio mėn. 1d. VDU didesnis nei 3 paskutinių mėnesių.

Tai premija mokėta šv.Kalėdų proga, mokama tik 1 k. į metus...

Na, tuomet manau, kad mano variantas teisingas, nereikia dalinti iš 4.

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis