Vaiko priežiūros atostogos

Girele Girele 9675
2008-09-08 20:45 Girele 2011-09-11 05-57

emjoli rašė: Sveiki as turiu toki klausimuka. Planuojam iseti 2009m. birzelio men. vaikelio prieziuros atostogeliu, jei dievulis duos ir viskas bus sekmingai. Cia bus mano 2 vaikelis vyresn. 4m.Kazkur girdejau,kad nuo 2009m. keiciasi ismoku už dekretines atostogas paskaiciavimo tvarka, ar galit kas nors suteikti inform. Begalo dekinga. Aciu smile

Visa informacija: www.sodra.lt/index.php?cid=329
E
emjoli 3
2008-09-09 09:33 emjoli
aciu labai viska supratu dekinga smile
mariska mariska 8625
2008-09-09 10:13 mariska
Sveiki,
turiu bėdą smile kuri vadinasi viena darbuotoja grįžo iš motinystės atostogų, kai tos atostogos dar nesibaigė.
Darbuotoja sugrįžo dirbti nepilną dieną anskčiau dirbo pilnu etatu, dabar 0,5 etatu. Kitą dalį jai kompensuos sodra. Su tuo kaip tai ir aišku.
Bet va kaip žymėti tabelyje. ar tik 4 DD ar 4DD ir 4PV?
Ir mums reikia pakeisti darbo sutartį dėl pusės etato ? smile
Prašau padėkyte
mariska mariska 8625
2008-09-09 10:33 mariska 2011-09-11 05-57

mariska rašė: Sveiki,
turiu bėdą smile kuri vadinasi viena darbuotoja grįžo iš motinystės atostogų, kai tos atostogos dar nesibaigė.
Darbuotoja sugrįžo dirbti nepilną dieną anskčiau dirbo pilnu etatu, dabar 0,5 etatu. Kitą dalį jai kompensuos sodra. Su tuo kaip tai ir aišku.
Bet va kaip žymėti tabelyje. ar tik 4 DD ar 4DD ir 4PV?
Ir mums reikia pakeisti darbo sutartį dėl pusės etato ? smile
Prašau padėkyte

Negi Niekas, Niekas, Niekas nebuvote su tuo susidurę? smile smile smile smile smile smile
Joviciuke Joviciuke 298
2008-09-09 10:36 Joviciuke 2011-09-11 05-57

mariska rašė: Sveiki,
turiu bėdą smile kuri vadinasi viena darbuotoja grįžo iš motinystės atostogų, kai tos atostogos dar nesibaigė.
Darbuotoja sugrįžo dirbti nepilną dieną anskčiau dirbo pilnu etatu, dabar 0,5 etatu. Kitą dalį jai kompensuos sodra. Su tuo kaip tai ir aišku.
Bet va kaip žymėti tabelyje. ar tik 4 DD ar 4DD ir 4PV?
Ir mums reikia pakeisti darbo sutartį dėl pusės etato ? smile
Prašau padėkyte

taip, darbo sutartį jums reikia pakeisti, nurodant 4d.val. per dieną. Tabelyje žymimas faktiškai dirbtas laikas, vadinasi, reikia žymėti 4val.
Tininga Tininga 50021
2008-09-09 10:39 Tininga 2011-09-11 05-57

mariska rašė: Sveiki,
turiu bėdą smile kuri vadinasi viena darbuotoja grįžo iš motinystės atostogų, kai tos atostogos dar nesibaigė.
Darbuotoja sugrįžo dirbti nepilną dieną anskčiau dirbo pilnu etatu, dabar 0,5 etatu. Kitą dalį jai kompensuos sodra. Su tuo kaip tai ir aišku.
Bet va kaip žymėti tabelyje. ar tik 4 DD ar 4DD ir 4PV?
Ir mums reikia pakeisti darbo sutartį dėl pusės etato ? smile
Prašau padėkyte

Na, tikrai nesusidūriau. Bet pagalvokim. Pirmiausia, jos prašymu nustatote ne visą darbo laiką ir atliekate DS papildymą.
Kadangi vaiko priežiūros atostogos nenutrauktos, tai galbūt taip ir teisinga būtų žymėti: 4PV. Aišku tik tai, kad jokiose žymėjimo taisyklėse to nerasim, nes tai ganėtinai nauja galimybė: ir dirbti, ir atostogų nenutraukti.
mariska mariska 8625
2008-09-09 10:41 mariska 2011-09-11 05-57

Joviciuke rašė:

mariska rašė: Sveiki,
turiu bėdą smile kuri vadinasi viena darbuotoja grįžo iš motinystės atostogų, kai tos atostogos dar nesibaigė.
Darbuotoja sugrįžo dirbti nepilną dieną anskčiau dirbo pilnu etatu, dabar 0,5 etatu. Kitą dalį jai kompensuos sodra. Su tuo kaip tai ir aišku.
Bet va kaip žymėti tabelyje. ar tik 4 DD ar 4DD ir 4PV?
Ir mums reikia pakeisti darbo sutartį dėl pusės etato ? smile
Prašau padėkyte

taip, darbo sutartį jums reikia pakeisti, nurodant 4d.val. per dieną. Tabelyje žymimas faktiškai dirbtas laikas, vadinasi, reikia žymėti 4val.


Ačiū.
P.S. kažkas nerealaus pavykos prisikambinti darbo inspekciaji, o ten tok malonūs vyrukas, net keista smile
Reikia keisti darbo sutartį, darbuotojas darbdavį raštu turi įspėti prieš 14 d.d.
tabelyje žymisi 4 d.d.
Joviciuke Joviciuke 298
2008-09-09 10:47 Joviciuke 2011-09-11 05-57

mariska rašė:
Ačiū.
P.S. kažkas nerealaus pavykos prisikambinti darbo inspekciaji, o ten tok malonūs vyrukas, net keista smile
Reikia keisti darbo sutartį, darbuotojas darbdavį raštu turi įspėti prieš 14 d.d.
tabelyje žymisi 4 d.d.

ir dar turite pranešti Sodrai apie vaiko priežiūros atostogų nutraukimą smile
Tininga Tininga 50021
2008-09-09 10:54 Tininga 2011-09-11 05-57

Joviciuke rašė:

mariska rašė:
Ačiū.
P.S. kažkas nerealaus pavykos prisikambinti darbo inspekciaji, o ten tok malonūs vyrukas, net keista smile
Reikia keisti darbo sutartį, darbuotojas darbdavį raštu turi įspėti prieš 14 d.d.
tabelyje žymisi 4 d.d.

ir dar turite pranešti Sodrai apie vaiko priežiūros atostogų nutraukimą smile

Čia ir esmė, kad tos atostogos NENUTRAUKIAMOS. smile
Joviciuke Joviciuke 298
2008-09-09 10:58 Joviciuke 2011-09-11 05-57

Tininga rašė:
Čia ir esmė, kad tos atostogos NENUTRAUKIAMOS. smile

paaiškinkite žioplai mergiotei, kas joms atsitinka? niekuomet nesusidūriau su tuo smile
Tininga Tininga 50021
2008-09-09 11:15 Tininga 2011-09-11 05-57

Joviciuke rašė:

Tininga rašė:
Čia ir esmė, kad tos atostogos NENUTRAUKIAMOS. smile

paaiškinkite žioplai mergiotei, kas joms atsitinka? niekuomet nesusidūriau su tuo smile

Tiesiog pasinaudojama šia galimybe:
"48(1). Kai apdraustasis asmuo, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą, jam mokamas apskaičiuotos pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas."
Tai reiškia tai, jog grįžti į darbą dirbti dalį dienos, ir Sodrai teiki pažymas apie DU, kad ji galėtų perskaičiuoti pašalpą. Jei atostogos būtų nutrauktos, tai nebeliktų ir pašalpos ar jos dalies.
Jei DU didesnis nei pašalpa, tai galima ir nutraukti tas atostogas, vis tiek pašalpos nebemokės.
S
sauluse 4
2008-09-09 15:36 sauluse
Labai prasau Jusu pagalbos... smile Sodros puslapį skaiciau, taciau, man vis vien neaisku kokia pašalpa aš gausiu išejusi vaiko priežiūros at.Kadangi man gimdyti kovo men. pradzioje, pagal nauja sodros tvarka nuo 2009m.01 01d.vaiko prieziuros atostogas man skaiciuos pagal III ir III ketv. Jei nuo 2008m. 07men. mano atlyginimas 6000Lt ant popieriaus, nuo spalio isidarbinciau dar ir antraeilese uz 3000Lt.
S
sauluse 4
2008-09-09 15:42 sauluse
Na nelabai suprant kaip apskaiciujama pasalpa... smile Imamas bendras ketvirciu vidurkis atskirai kiekvienam kai busiu vaiko prieziuros atostogu menesiui ar kaip?
S
sauluse 4
2008-09-09 15:42 sauluse
BUCIAU LABAI DEKINGA UZ ATSAKYMUS....... smile
J
juolita 1205
2008-09-09 15:47 juolita
Vidurkio apskaiciavimui imasi Jusu nurodyti ketvirciai: pajamos dalinamos is tu ketvirciu darbo dienu skaiciaus (ne kiek Jus dirbote, bet kiek is viso yra darbo dienu) ir gaunamas dienos VDU.
Motinystes pasalpa skaiciuojama - dienos VDU dauginant is nestumo ir gimdymo atostogu menesiu darbo dienu skaiciaus.
Motinystes (tevystes) pasalpa - dienos VDU * 20,75. Sios pasalpos kompensuojamas VDU skaiciuojama imant jau kitus ketvircius.
E
excoliuke 47
2008-09-12 09:22 excoliuke
sveiki,

mama po gimdymo kada iseina vaiko prieziuros atostogu? 56 dienos po gimdymo?

Is anksto dekoju uz atsakyma.
Tininga Tininga 50021
2008-09-12 09:24 Tininga 2011-09-11 05-57

excoliuke rašė: sveiki,

mama po gimdymo kada iseina vaiko prieziuros atostogu? 56 dienos po gimdymo?

Is anksto dekoju uz atsakyma.

Vaiko priežiūros atostogų paprastai išeinama pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms (tai būna nurodyta pažymėjime). Ir tai tikrai nebūtinai 56 dienos po gimdymo. smile
(Jei nėštumo ir gimdymo atostogų visai nebuvo, galima išeiti ir tik gimus vaikučiui.)
E
excoliuke 47
2008-09-12 10:02 excoliuke
klausimas kilo del sito sodros teiginio.

Pažymėjimai 126 kalendorinėms dienoms (70 kalendorinių dienų iki gimdymo ir 56 kalendorinėms dienoms po gimdymo) duodami moterims, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių.
Tininga Tininga 50021
2008-09-12 10:08 Tininga 2011-09-11 05-57

excoliuke rašė: klausimas kilo del sito sodros teiginio.

Pažymėjimai 126 kalendorinėms dienoms (70 kalendorinių dienų iki gimdymo ir 56 kalendorinėms dienoms po gimdymo) duodami moterims, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių.

Bet juk pažymėjimas išduodamas VIENAS (nebent dar pratęsimą išduoda), o pašalpą sumoka visą iš karto, vos jį pristačius.
Kodėl jums nepaskaičius kad ir šio teiginio:

Motinystės pašalpa pagal nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą skiriama ir mokama už visą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį neatsižvelgiant į faktinį iki gimdymo praėjusių dienų skaičių.
E
excoliuke 47
2008-09-12 13:28 excoliuke
Aciu tinninga, viska supratom!
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui