Vaiko priežiūros atostogos

Priklauso kompensacija uz nepanaudotas -
1/31+8+17/30= 8,59 men * 2,33 =20,03 k.d. * 0.7 = 14,02 d.d.

Apskaiciuojas dienos VDU ir padauginamas is d.d. skaiciaus.

Dirbu dviejose imonese. Mane labai domina sis klausimas, ar issilygina pajamos, jei tris menesisu gauni ant popieriaus kas menesi po 11 000 (spalis, lapkritis, gruodis), o pries tai tris menesius nedirbai niekur (liepa rugpjutis rugsejo puse).
Ir ar nieko neprarasiu jei iseisiu sausio menesi is to antro darbo? o pasiliksiu tik tam, kur pajamos bus 1100 per menesi (puse etato).

Ir kur jums tokias algas moka...
Bet jei rimčiau, tai išsilygina visos pajamos per visus mėnesius (Sodra išdalintų net ir vienos dienos uždarbį visoms to laikotarpio darbo dienoms).
Iš kito darbo bet kada galite išeiti, kai "atidirbsite" skaičiuojamuosius ketvirčius: paskaičiavimui įtakos tikrai neturės, ar dirbsite antraeilėse pareigose išeinant į dekretą.

Tos pajamos būtų įskaičiuojamos į IV ketvirtį, tačiau jis tau bus aktualus ne skaičiuojant dekretinę pašalpą, o vaiko priežiūros.

didelis dekui

Dar turiu klausimeli- jei as isejau is darbo birzelio 27d., man sumokejo atlyginima uz birzeli ir uz nepanaudotas atostogas uz 8men. tai tie pinigai uz nepanaudotas atostogas priskaiciuojami kaip kurio ketvircio pajamos...? II ar jau III?

II ketv.pajamos

ne į temą, bet noriu pasigirti

spalio 7 d. oficialiai jau išriedu į dekretą tai man dekretines skaičiuos pagal II ketvirtį šių metų, o vaiko priežiūrą - nuo 2009 m. vasario 11 d. Vadinasi, pagal 2008 m. II ir III ketvirčius. valiooooo

sveikiname nuosirdziausiai
teisingai skaiciuojate

aciu

negaliu patikėti, kad visgi mane taip išleis į dekretą (pagal echo)
tai giriuosi visam pasauliui

P.S. Ne veltui baigiau buh. kursus

Labutis
Prašau pagalbos, nes nežinau ar teisingai skaičiuoju vaiko priežiūros atostogų pašalpą
Ketvirčio pajamos - 5850Lt, darbo dienų- 60.
(5850/60)*20,75=2023.12
Kaip suprantu, čia mėnesio "popierinė" pašalpa. O kaip bus už 8 mėnesį, jei vaiko priežiūros atostogos suteiktos nuo 08-05???
2023,12/31=65.36
65.36*27=1764.72
(1764.72-336)*24%=342.89
1764.72-342.89=1421.83 (į rankas)
AR
2023,12/20=101.16
10.16*18=1820.88
1820.88- ((1820.88-336)*24%)=1455.51 (į rankas)

Vat taip ir bus
Šią pašalpą skaičiuoja pagal kalendorines dienas proporcingai.

Aciu, uz ansktesni atsakyma
Dar keli klausimukai:
1. O antraeilems pareigoms nera butinas stazas, kad gauti motinystes pasalpa?
2. Ar atostoginiai irgi skaiciuojasi?
Aciu

1. net klausimą sunku suprasti skaičiuojamas žmogaus darbo stažas, o ne pareigų
2. taip, atostoginiai irgi skaičiuojasi, nes jie apmokestinami visais reikiamais mokesčiais.


Ačiū, Tininga

Sveiki, buvau isitikinus, kad supratau naujaja skaiciavimo tvarka, bet va drauge paklause ir pasimeciau
Jei dekreto iseina 2009.03.11, vadinasi skaiciuos is 2008 m. II ir III ketvircio.
Vaiko prieziuros tokiu atveju iseina 2009.07.14 ( 126 dienos nuo dekreto) ir turetu skaiciuoti is 2008 m. IV ir 2009 m. I ketvircio. Ar taip?
Jeigu taip, tai jus man pasakykit kaip skaiciuoja vidurki, jeigu 2009 m. I ketvircio pabaigoj ji jau bus dekrete, tai skaiciuodami vidurki pasalpai jie ims alga ir dienas iki dekreto? t.y. ims spali, lapkriti, gruodi, sausi, vasari ir iki kovo 11 d.

Dekretinė pašalpa irgi įtraukiama į gautas ketvirčio pajamas (t.p. ir ligos, ir kt.) Tik aišku, ne visa, o atitinkama jos dalis, kuri priklausys skaičiuojamam ketvirčiui.

Tai jei kalbant atvirai del to nukencia jos vaiko prieziuros pasalpa, nes dekreto pasalpa bus maza, ir jos dali itraukus i 2009 m. I ketvirti, mazes visas vidurkis, nes ji alga keltusi tik IV ir I ketvircius.
Ir dar turiu klausimeli. Jei isidarbini antroje darbovieteje tik algai pasikelti, tai kada galima is jos issidarbinti, kad nenukentetu vaiko prieziuros atostogu pasalpa?

Nedaug juk jos klius. Bet šiek tiek sumažins. Gal pavyktų vėliau į dekretą išeit? Pvz.kovo pabaigoje

[quote:c44e9ea478]Nedaug juk jos klius. Bet šiek tiek sumažins. Gal pavyktų vėliau į dekretą išeit? Pvz.kovo pabaigoje [/quote]
Gal ir imanoma ta dekreta koreguot, isvis dar neaiskios tos datos, tik kita savaite viska sutikslins gydyotja.
Bet tai man dar paciai rupi, tarkim jeigu jos vaiko prieziuros atostogos prasidetu 2009 m. birzeli, tai imtu 2008 m. III ir IV ketvircius. Isidarbintu dabar, susikeltu spali-gruodi, o kaip del sausio ir vasario menesiu? nes dekretas tokiu atveju prasidetu vasario 16 d., ji privaletu likti antroje darbovieteje tuos menesius butinai? ar gali ir iseiti is darbo? kaip del to kencia jos pasalpa?
Tikrai zinau, kad is antrosios darbovietes gali iseiti jau kai esi vaiko prieziuros atostogose, tokiu atveju pasalpa nenukencia, o kaip jeigu ji iseitu dar pries dekreta?

Anksčiau į dekretą, kiek žinau, nelabai leidžia, tik nuo 30-os savaitės. O juk visi duomenys apie šiuos terminus kaupiami kortelėje. Tokios taisyklės. Gudrios čia visos būtų
Dėl antraeilės darbovietės: tikrai nereikia joje dirbti išeinant į dekretą, ir pašalpa dėl to visai nenukenčia. Reikia dirbti bent vienoje, o skaičiuoja VISAS pajamas, kurios pakliuvo į skaičiuojamąjį laikotarpį.