Konfidencialumo sutartis

Sveiki,

gal kas turite pvz kaip turetu atrodyti konfidencialumo sutartis tarp darbdavio ir darbuotojo? Arba gal zinote kur tokia rasti? Galbut galetumete kokiu patarimu kaip ja paruosti?

Busiu labai dekingas.

Pasiskaityk Civilinį kodeksą,1.116 str.Taip pat Akcinių bendrovių įstatymo 20str.7d.apie informaciją,kuri laikoma komercine paslaptimi.Ten nėra šablono sutarčiai, dar informacija "AAMA" Nr.16 2003.04.28.
Dar čia rasi Arto kažkada įdėtas nuorodas - tik ten rusiškai
tax.lt/postt5210.html
O čia bendram pasiskaitymui
tax.lt/postt6926.html

tax.lt/postt7817.html
Cia yra apie komercines paslaptis. Gal tiks?

Mes tai duodame pasirašyti tokią formą. Copy of DARBUOTOJŲ PASIŽADĖJIMAS.doc

Pasiskaitinėk:

Juristas > Nr. 10 (2004) > Sutartys.

(www.paciolis.lt)

Konfidenciali informacija – tai viešai neskelbtina turtinė, finansinė, techninė informacija, o taip pat duomenys apie akcininkus, darbuotojus ir klientus.

Ir 2004 10 Juristo straipsnis apie konfidencialumo sutartis.
www.infolex.lt/portal/start.asp?act=period&le...

Sudarinėjame įmonėje Komercinių paslapčių ir konfidencialios informacijos sutartį. Norėčiau kad ją peržiūrėtų teisininkas, gal gali kokį parekomenduoti. Labiausiai tiktų Kaune.

sutartis 351_Konfidencialumo_sutartis.doc

Ačiukas Nika21

ar niekas nesudarinejo konfidencialiu sutarciu saraso? man reikia jo, tik nezinau kaip atsirinkti dideleje imoneje daug labai ivairiu sutarciu :(

Sveiki,

turiu DS numatyta nekonkuravimo salyga ir uz tai man turetu buti mokama kompensacija 6 menesius.

Klausimas - kaip man irodyti darbdaviui, kad nedirbu pas konkurentus ir ar nuo tos gautos kompensacijos turesiu sumoketi kazkokius mokescius?

O, geras Dar galima ir kompensaciją gauti? Iki šiol teko matyti tik darbo sutartyse numatytas baudas už nekonkuravimo sąlygos nesilaikymą. Aš manau, kad to darbdavio ir turėtumėte paklausti, kokių įrodymų jam reikia. Šiaip tai neįsivaizduoju, kokie tai galėtų būti įrodymai, gal pažyma iš esamos darbovietės arba iš darbo biržos

Neisivaizduoju, kaip galima įrodyti, jei nedirbi, ką negi eisi į visas konkurencingas firmas ir prašysi pažymos: "Išrašykit man pažymą, kad aš pas jus nedirbu", nesamonė. Tai tegul darbdavys įrodo, kad jūs dirbate ir tegul iškarto nemoka tos kompensacijos. Kažkaip iš didelio rašto iškrypstama iš krašto, man jau čia taip atrodo.

geriausiu irdoymu galetu buti tos imones, kurioje dirbsiu, rastas, kad as pas juos dirbu tokiose tai pareigose. Bet darbdaviui to nepakaks, reikalaus galbut kazkokio sodros israso... Bandysiu kalbeti su sodra, gal jie gales isduoti info apie tai, kur as dirbu....

O, geras Dar galima ir kompensaciją gauti? Iki šiol teko matyti tik darbo sutartyse numatytas baudas už nekonkuravimo sąlygos nesilaikymą. Aš manau, kad to darbdavio ir turėtumėte paklausti, kokių įrodymų jam reikia. Šiaip tai neįsivaizduoju, kokie tai galėtų būti įrodymai, gal pažyma iš esamos darbovietės arba iš darbo biržos [/quote]

as irgi esu macius sutarti (ir pasirasius), kur nekonkuravimo salyga yra, kompensacijos nera. Bet tada nekonkuravimo salyga ir galiojo tik DS laikotarpiu.
SIuo atveju priklausytu kompensacija, nes net ir nutraukus DS, dar puse metu negaliu dirbti konkuruojancioj imonej, o specializacija siaura, verslas naujas, karti patirtis yra, todel ir apsidraude imone...

Darbuotojo įsipareigojimas dėl konfidencialios informacijos

Sveiki,

Gal kas turite sutarties pavyzdį tarp 2 įmonių? Norime kad apskaitos programos diegėjai nepaviešintų mūsų paslapčių;)

į tą pačią sutartį, kurią susirašote dėl programos diegimo, įtraukite punktą apie duomenų saugumą.

Pridesiu kelias sutartys.
Iš jų paimkite jums labiausiai tinkanti punktą ir viskas. KONFIDENCIALUMO SUTARTIS.doc Komercines_paslapties_issaugojimo_susitarimas.doc 351_konfidencialumo_sutartis.doc

Sutartis jau sudaryta, daug niuansų, todėl surašysim papildomą/