Darbo sutarties keitimas

Man taip pat būtų įdomu. Niekada nerašiau tokio įsakymo.
Juk buhaltėrijai pateikiame prašymą bei santuokos liūdijimo kopiją. O kam tas įsakymas? Pagal mane čia yra tas pats kaip prie prašymo dėl taikymo, dar ir įsakymas reikalingas, kad buhalterė jį taikytu.

parašyk, gi nesunku

Dėl xxxxxxxxpavardės pakeitimo
darbuotojo prašymo pagrindu arba pagal santuokos liudijimą (kaip tau geriau)
ĮSAKAU:
1. Pakeisti vadybininkės xxxxxxx pavardę į xxxxxxx nuo 2006 m. xxxxx d.,
2. Pakeisti 2006xxxxxx Darbo sutarties Nr. 89 p. 1 taip: “Vardas Pavardenis”.

O ar tas įsakymas tikrai yra reikalingas, tikrai negaliu garantuoti. Tiesiog pas mane buvo du tokie atvejai,aš parašiau, o po to kada visi susipažino padariau DS pakeitimus. Tiesipg taip automatiskai gavosi, kad būtu pagrindas, dėl ko dariau pakeitimus DS ir tiek. Jei manot kad ji nereikalnga, nerašykit.

Jei zmogus dirbo pas mus kaip pagr darbovieteje, dabar nori dirbt tik antaeilese pareigose. Kaip man dabar viska nuosekliai apiformint ir pakeist? Koki isakyma, prasyma ar ka kita reik rasyt? Gal pvz isakymo imestumete?
Aciu labai is anksto

Ir dar......tas darbuotojas pas mus jau dirba ir sutartis sudaryta kaip pagrindine darbov. Tai cia gal daryt isakyma kaip sutarties salygu keitima ar del valandu mazinimo ar antraeiliu pareigų skyrimo? Nu isvis nebezinau

Darbuotojas rašo prašymą"prašau pakeisti man darbo dienos trukmę į ... val. ir ryšium su tuo sumažinti darbo užmokestį ...(jei DU mažinamas") nuo ...(data)."
Jūs padarote DS pakeitimus.Jokių įsakymų nerašyčiau.
Pareigų pirmaeiliškumas DS nėra nurodomas, o dėl ) nuo...."

O į DS reikės įrašyti, kad šis darbas antraeilis?

Darbo sutartyje dėl antraeilių pareigų (darbo), be kitų sutarties sąlygų, turi būti nurodyta, kad darbuotojas priimtas į antraeiles pareigas dirbti sulygtą darbą.

Aciu Jums. Bet maniskis gauna atlyginima uz faktiskai isdirbtu val skaiciu ir dirba valandas pagal uzsakymu kieki, tai as negaliu nustatyi fiksuoto atlyginimo ir val. Gal tiesiog rasyt isakyma ir prasyma del antraeiliu par skyrimo? O ne darbo laiko paketimo?
Ot situacija cia man........

Aš jūsų vietoje taip ir padaryčiau. O DS daryčiau pakeitimą tik dėl antraeilių pareigų.

Bet man tik irasyti i DS prie keitimo ir viskas. Isakymo del DS keitimo nereikia? Nes tokiu atveju butu du isakymai-del DS keitimo ir antraeiliu pareigu skyrimo. Ar teisingai mastau Aciu tau.

Užteks ir vieno įsakymo. Tas įsakymas ir bus pagrindas daryti pakeitimus DS.

O nafiga tas įsakymas? Padarote DS pakeitimus ir vsio

, bet DS reikia nurodyti teisinį pagrindą ir tuo pagrindu dažniausiai buna įsakymas.
Gal šioje situacijoje ir užtektu prašymo?

Manau, reikia isakymo

Man patinka Dadinda. Neapkrauna savęs ir kitų bereikalingu darbu...

[quote="irmoske"]

Man patinka Dadinda. Neapkrauna savęs ir kitų bereikalingu darbu...[/quote
vat kad as taip sugebeciau kaip dadinda o nekvarsinciau visiems galvos taip ar kitaip cia daryt ir kaip. Bet kaip pati save guodziu-gal tai naujokes sindromas, kuris praeis
Pasirasysiu ir isakyma ir paiksiu prasyma del viso pikto. Aciu jums mergaites

Darbuotojui nustatytas nedarbingumo lygis ir gali dirbti ne daugiau 3 val per diena. Padariau pakeitima i DS. Bet jis is tikruju dirbs daugiau. Ar leidzia istatymai, nera cia nusizengimo? Koki man is jo paimt prasyma?

tai tas žmogus ir negali dirbti daugiau, nei medikai nurodė. Aš nežinau, bet kogero tabelyje rodyčiau tas 3 jo valandas per dieną (kad niekas nesikabintų), o prie algos primesčiau priedą, atitinkantį jo realias išdirbtas valandas

Bet mediku komisija sako, kad tai tik rekomenduotinas darbo laikas zmogui, tai vat jei pats reiskia nora gal gali. Gal reikia i VDI paskambinti? Ne nzn ka daryt. Arba pagal tavo varianta, Laguna
Aciu tau.

tikrai dirbti daugiau negali.