pravaikštos
T
2007-07-09 13:11
taxas2222
O i sodra ta 12sd forma turejo buti pranesta nuo jo neatejimo kaikotarpio pradzios praejus trims dienoms?ir atlyginimo siuo atveju neprivalau jam skaiciuoti?
V
2007-07-09 13:43
vardas
2011-09-11 05-28
taxas2222 rašė: O i sodra ta 12sd forma turejo buti pranesta nuo jo neatejimo kaikotarpio pradzios praejus trims dienoms?ir atlyginimo siuo atveju neprivalau jam skaiciuoti?
12 SD - pasibaigus pravaikštom per 3 dienas
taxas2222 rašė: O i sodra ta 12sd forma turejo buti pranesta nuo jo neatejimo kaikotarpio pradzios praejus trims dienoms?ir atlyginimo siuo atveju neprivalau jam skaiciuoti?
12 SD - pasibaigus pravaikštom per 3 dienas
A
2007-12-07 10:23
agne2
Sveiki,
pas mus darbuotoja padarė pravaikštą spalio mėn. visus įspėjimus suforminome kaip priklauso ir t.t. Bet va tik čia sužinojau, kad reikia sodrai nunešti 12A formą, vaje vaje, ką dabar daryti
. Šiaip darbuotojas jau išėjo iš darbo savo noru ir nebedirba, bet kaip su ta forma, ar taip pavėluotai ją iš manęs sodroje bepriimtų?
pas mus darbuotoja padarė pravaikštą spalio mėn. visus įspėjimus suforminome kaip priklauso ir t.t. Bet va tik čia sužinojau, kad reikia sodrai nunešti 12A formą, vaje vaje, ką dabar daryti
. Šiaip darbuotojas jau išėjo iš darbo savo noru ir nebedirba, bet kaip su ta forma, ar taip pavėluotai ją iš manęs sodroje bepriimtų?
A
2007-12-07 10:27
Amanda
2011-09-11 05-39
agne2 rašė: Sveiki,
pas mus darbuotoja padarė pravaikštą spalio mėn. visus įspėjimus suforminome kaip priklauso ir t.t. Bet va tik čia sužinojau, kad reikia sodrai nunešti 12A formą, vaje vaje, ką dabar daryti . Šiaip darbuotojas jau išėjo iš darbo savo noru ir nebedirba, bet kaip su ta forma, ar taip pavėluotai ją iš manęs sodroje bepriimtų?
Žinoma, kad priims, parašykit prašymą, kad priimtu pavėluotą formą 12-SD. Ir visa problema.
agne2 rašė: Sveiki,
pas mus darbuotoja padarė pravaikštą spalio mėn. visus įspėjimus suforminome kaip priklauso ir t.t. Bet va tik čia sužinojau, kad reikia sodrai nunešti 12A formą, vaje vaje, ką dabar daryti
. Šiaip darbuotojas jau išėjo iš darbo savo noru ir nebedirba, bet kaip su ta forma, ar taip pavėluotai ją iš manęs sodroje bepriimtų?Žinoma, kad priims, parašykit prašymą, kad priimtu pavėluotą formą 12-SD. Ir visa problema.
A
2007-12-07 10:49
agne2
2011-09-11 05-39
Amanda rašė:
agne2 rašė: Sveiki,
pas mus darbuotoja padarė pravaikštą spalio mėn. visus įspėjimus suforminome kaip priklauso ir t.t. Bet va tik čia sužinojau, kad reikia sodrai nunešti 12A formą, vaje vaje, ką dabar daryti . Šiaip darbuotojas jau išėjo iš darbo savo noru ir nebedirba, bet kaip su ta forma, ar taip pavėluotai ją iš manęs sodroje bepriimtų?
Žinoma, kad priims, parašykit prašymą, kad priimtu pavėluotą formą 12-SD. Ir visa problema.
ačiū
Amanda rašė:
agne2 rašė: Sveiki,
pas mus darbuotoja padarė pravaikštą spalio mėn. visus įspėjimus suforminome kaip priklauso ir t.t. Bet va tik čia sužinojau, kad reikia sodrai nunešti 12A formą, vaje vaje, ką dabar daryti
. Šiaip darbuotojas jau išėjo iš darbo savo noru ir nebedirba, bet kaip su ta forma, ar taip pavėluotai ją iš manęs sodroje bepriimtų?Žinoma, kad priims, parašykit prašymą, kad priimtu pavėluotą formą 12-SD. Ir visa problema.
ačiū
allana
1561
2007-12-11 12:42
allana
Laba diena, gal galite padeti siuo klausimu ?
Atleidziam zmogu uz pravaikstas, jam priklauso kompensacija uz nepanauduotas atostogas, bet jeigu jo nebuvo darbe 9, 10, 11 men. jo VDU 0,00 lt ? Vadinasi, jam uz nepanauduotas atostogas 0,00 Lt
Pataisykit prašom jei aš klystu.
Atleidziam zmogu uz pravaikstas, jam priklauso kompensacija uz nepanauduotas atostogas, bet jeigu jo nebuvo darbe 9, 10, 11 men. jo VDU 0,00 lt ? Vadinasi, jam uz nepanauduotas atostogas 0,00 Lt
Pataisykit prašom jei aš klystu.
B
2007-12-11 12:52
bondar
2011-09-11 05-39
allana rašė: Laba diena, gal galite padeti siuo klausimu ?
Atleidziam zmogu uz pravaikstas, jam priklauso kompensacija uz nepanauduotas atostogas, bet jeigu jo nebuvo darbe 9, 10, 11 men. jo VDU 0,00 lt ? Vadinasi, jam uz nepanauduotas atostogas 0,00 Lt
Pataisykit prašom jei aš klystu.
bet prieš tai gal dirbo, tai atostogos priklauso už dirbtą laiką ir kompensac
allana rašė: Laba diena, gal galite padeti siuo klausimu ?
Atleidziam zmogu uz pravaikstas, jam priklauso kompensacija uz nepanauduotas atostogas, bet jeigu jo nebuvo darbe 9, 10, 11 men. jo VDU 0,00 lt ? Vadinasi, jam uz nepanauduotas atostogas 0,00 Lt
Pataisykit prašom jei aš klystu.
bet prieš tai gal dirbo, tai atostogos priklauso už dirbtą laiką ir kompensac
Tininga
50023
2007-12-11 13:00
Tininga
2011-09-11 05-39
bondar rašė:
allana rašė: Laba diena, gal galite padeti siuo klausimu ?
Atleidziam zmogu uz pravaikstas, jam priklauso kompensacija uz nepanauduotas atostogas, bet jeigu jo nebuvo darbe 9, 10, 11 men. jo VDU 0,00 lt ? Vadinasi, jam uz nepanauduotas atostogas 0,00 Lt
Pataisykit prašom jei aš klystu.
bet prieš tai gal dirbo, tai atostogos priklauso už dirbtą laiką ir kompensac
Vat tas ir įdomu: jei nedirbo tuos tris mėnesius, o pravaikštos prilyginamos dirbtam laikui skaičiuojant VDU, tai ir gauname nulį. Kai iš to nulio padauginsime, ir gausime nulį
Esam diskutavę jau, bet taip ir liko ne visai aišku.
bondar rašė:
allana rašė: Laba diena, gal galite padeti siuo klausimu ?
Atleidziam zmogu uz pravaikstas, jam priklauso kompensacija uz nepanauduotas atostogas, bet jeigu jo nebuvo darbe 9, 10, 11 men. jo VDU 0,00 lt ? Vadinasi, jam uz nepanauduotas atostogas 0,00 Lt
Pataisykit prašom jei aš klystu.
bet prieš tai gal dirbo, tai atostogos priklauso už dirbtą laiką ir kompensac
Vat tas ir įdomu: jei nedirbo tuos tris mėnesius, o pravaikštos prilyginamos dirbtam laikui skaičiuojant VDU, tai ir gauname nulį. Kai iš to nulio padauginsime, ir gausime nulį
Esam diskutavę jau, bet taip ir liko ne visai aišku.
allana
1561
2007-12-11 13:12
allana
2011-09-11 05-39
Tai ir tame nutarime taip neaiškiai parašyta...... visuokie ten kiti įstatymai
Parašytų tiesiai šviesiai , jei taip tai taip, jei taip tai taip,
Negaliu, susinervinau juodai.
Parašytų tiesiai šviesiai , jei taip tai taip, jei taip tai taip,
Negaliu, susinervinau juodai.
B
2007-12-11 13:13
bondar
Šeip tai pravaikštos mažina VDU, bet kai 3 mėn pravaikštu , bet gi už dirbtą laiką priklauso, paskambinkite i VDI., nes jeigu turėjo jis dirbtas dienas , tai manau reikėtu kažka priskaičiuoti
, bet gi už dirbtą laiką priklauso, paskambinkite i VDI., nes jeigu turėjo jis dirbtas dienas , tai manau reikėtu kažka priskaičiuoti
Tininga
50023
2007-12-11 13:14
Tininga
2011-09-11 05-39
allana rašė: Tai ir tame nutarime taip neaiškiai parašyta...... visuokie ten kiti įstatymai
Parašytų tiesiai šviesiai , jei taip tai taip, jei taip tai taip,
Negaliu, susinervinau juodai.
Tokie pasakymai ir mane nervina...
Bandyk skambinti kam nors: Sodrai, VMI... Jiems ten baisiai rūpi, kad koks litas kur nepabėgtų...
allana rašė: Tai ir tame nutarime taip neaiškiai parašyta...... visuokie ten kiti įstatymai
Parašytų tiesiai šviesiai , jei taip tai taip, jei taip tai taip,
Negaliu, susinervinau juodai.
Tokie pasakymai ir mane nervina...
Bandyk skambinti kam nors: Sodrai, VMI... Jiems ten baisiai rūpi, kad koks litas kur nepabėgtų...
P
2007-12-14 08:12
pv
Jei darbuotojas nebepasirodo darbe ir atleidziamas uz pravaikstas, negalime paimti parasu and DS, zurnalu ir kt. Tai ka irasote zurnaluose ir sutartyje paraso vietoje?
A
2007-12-14 08:19
Amanda
2011-09-11 05-39
pv rašė: Jei darbuotojas nebepasirodo darbe ir atleidziamas uz pravaikstas, negalime paimti parasu and DS, zurnalu ir kt. Tai ka irasote zurnaluose ir sutartyje paraso vietoje?
Rašote pagal kurį straipsnį atleidžiate. Parašų nėra, nes yra atleistas pagal tam tikrą straipsnį, pvz. LR DK 136 str. 3 d. 2p.
pv rašė: Jei darbuotojas nebepasirodo darbe ir atleidziamas uz pravaikstas, negalime paimti parasu and DS, zurnalu ir kt. Tai ka irasote zurnaluose ir sutartyje paraso vietoje?
Rašote pagal kurį straipsnį atleidžiate. Parašų nėra, nes yra atleistas pagal tam tikrą straipsnį, pvz. LR DK 136 str. 3 d. 2p.
P
2007-12-14 10:41
pv
2011-09-11 05-39
Amanda rašė:
pv rašė: Jei darbuotojas nebepasirodo darbe ir atleidziamas uz pravaikstas, negalime paimti parasu and DS, zurnalu ir kt. Tai ka irasote zurnaluose ir sutartyje paraso vietoje?
Rašote pagal kurį straipsnį atleidžiate. Parašų nėra, nes yra atleistas pagal tam tikrą straipsnį, pvz. LR DK 136 str. 3 d. 2p.
dekui labai
Amanda rašė:
pv rašė: Jei darbuotojas nebepasirodo darbe ir atleidziamas uz pravaikstas, negalime paimti parasu and DS, zurnalu ir kt. Tai ka irasote zurnaluose ir sutartyje paraso vietoje?
Rašote pagal kurį straipsnį atleidžiate. Parašų nėra, nes yra atleistas pagal tam tikrą straipsnį, pvz. LR DK 136 str. 3 d. 2p.
dekui labai
P
2007-12-17 07:27
pv
Darbuotojui buvo siustas laiskas bet nepasirode suejus terminui. Perduodam i sodra 12sd ir 2a-sd yra koks terminas? Kaip pvz nuo pasirodymo darbe per 3 dienas. O cia jei is vis nebepasirodo, tai nuo termino pabaigos (nustatyto laiske)?
E
2007-12-17 14:13
ErnestaR
Sveiki,
Gal kas turite visus reikiamus dok del atleidimo is darbo kai neateina be pateisinamos priezasties?Skambinau darbuotojas girtas ir siuntineja i visas puses. Koki jam reikia rasyti prasyma, kad atvyktu pasiaiskinti ir visus kitus dok?ACIU
Gal kas turite visus reikiamus dok del atleidimo is darbo kai neateina be pateisinamos priezasties?Skambinau darbuotojas girtas ir siuntineja i visas puses. Koki jam reikia rasyti prasyma, kad atvyktu pasiaiskinti ir visus kitus dok?ACIU
Tininga
50023
2007-12-17 14:30
Tininga
2011-09-11 05-39
ErnestaR rašė: Sveiki,
Gal kas turite visus reikiamus dok del atleidimo is darbo kai neateina be pateisinamos priezasties?Skambinau darbuotojas girtas ir siuntineja i visas puses. Koki jam reikia rasyti prasyma, kad atvyktu pasiaiskinti ir visus kitus dok?ACIU
Paskaitykite kad ir ankstesnį puslapį, jau tiek visko prikalbėta, prirašyta, prisegiota
ErnestaR rašė: Sveiki,
Gal kas turite visus reikiamus dok del atleidimo is darbo kai neateina be pateisinamos priezasties?Skambinau darbuotojas girtas ir siuntineja i visas puses. Koki jam reikia rasyti prasyma, kad atvyktu pasiaiskinti ir visus kitus dok?ACIU
Paskaitykite kad ir ankstesnį puslapį, jau tiek visko prikalbėta, prirašyta, prisegiota
urtele
13512
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui