Vaiko priežiūros atostogos

Manau, Sodros konsultantė pasakė netiesą. Jei pašalpa išvis priklauso (t.y. yra reikiamas stažas), turėtų būti mokama bent minimali ligos pašalpa. Sodra pašalpą apskaičiuoja pagal 3 mėnesius tokiu principu: jei liga yra rugsėjį, tai laikotarpis būtų 05,06,07 mėnesiai.

Galvoju, jei jie tais mėnesiais mato nuliukus, gal pagal savo vidinę tvarką pašalpos neskiria. Bet tai būtų neteisinga.

Dar nesibaigė vaiko priežiūros atostogos,darbuotoja savo noru išeina iš darbo.Pradėjo dirbti 2008-12-10 o išėjo vaiko aug.atostogų nuo 2009-07-28.Kiek priklauso dienų už nepanaudotas atostogas?Padėkite paskaičiuoti.O vidurkis imasi 2009-04-05-06 mėn.ar taip?

na, mes gi nežinome, ar ji atostogavo kiek iki dekreto?
šiaip atostogos priklauso už nėštumo ir gimdymo laikotarpį (už biuletenį), o už vaiko priežiūros atostogas - nesiklaupia.
Taigi kompensacija priklausytų už 2008-12-10 - 2009-07-28 laikotarpį (jeigu teisingai prašėte, kad 2009-07-28 ji išėjo vaiko priežiūros atostogų, o ne tas nėštumo biultenis tada prasidėjo).
Jeigu tada ji nė dienos neatostogavo, ir per metus jai priklauso 28 k.d. atostogų. tada jei priklauso kompensacija už 17,72 k.d. (12,40 d.d.). Įmetu skaičiuoklę Atostoginių skaičiuoklė.xls

Darbuotoja grįžo iš vaiko priežiūros atostogų, padirbo apie 3 mėn., dabar vėl ji yra vaiko priežiūros atostogose ir būdama vaiko priežiūros atostogose dar kartą išeina vaiko priežiūros atostogu, kaip jai skaičiuosis už paskutines atostogas, ar imsis viodurkis prieš visas atostogas, ar nuo tų 2 mėn.?

O kada išeina kasmetinių atostogų?

Turėjau omeny kaip skaičiuosis už paskutines vaiko priežiūros atostogas.

Norite paklausti, kaip Sodra skaičiuos pašalpą? Ogi niekaip. Paims tą, kas jau buvo apskaičiuota.

Jei teisingai supratau situaciją:
Kai apdraustajam asmeniui suteikiamos pakartotinės vaiko priežiūros atostogos už tą patį vaiką ir jis turi teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, atnaujinamas anksčiau paskirtos pašalpos mokėjimas.

Čia kitas vaikas, tiesiog bunant vaiko priežiūros atostogose gimė dar vienas vaikas

Tai vis tiek iš naujo neskaičiuos. Paims pirmojo vaiko vidurkį.

Ačiū.

Sveiki. Norėčiau paklausti. Šiuo metu esu vaiko priežiūros atostogose. Prašymą rašiau iki vaikui sueis 2 metai. Jei aš nutraukčiau vaiko priežiūros atostogas kai vaikui sueis 1 metai, ar galėtų antriems metams atostogas imti tėvelis? Jo atlyginimas didesnis ir tas 40 % būtų daugiau. Ir dar klausimėlis ar jis galėtų ir dirbti, jei taip tai ar galėtų dirbti visą darbo dieną ar tik pusę? Labai lauksiu jūsų atsakymo. Ačiū

viskas galima ką surašėte. ir kol kas nėra apribojimų ar dirbti pusę dienos ar pilną.

ačiū

darbuotojas iki 10.18 yra dekretinėse. Tai 10.18 data turi būti įsakymas išleisti į vaiko auginimo atostogas iki 3 metų? ir reikia užpildyti 9-SD formą?

Gali būti ir 10.18. O darbuotojas turi informuoti apie tai darbdavį prieš dvi savaites iki atostogų pradžios.
Sodrai 9-SD.

ai, bet rašo prašymą išleisti vaiko auginimo atostogų nuo 10. 19 iki vaikui sueis 3 metai? ir įsakymą tokį pat parašau?

Reikia pateikti 9-SD. Darbuotoja turi parašyti prašymą kokiam laikotarpiui eis, nuo kada iki kada.

Taip. O iki kada atostogaus - pati darbuotoja sprendžia.

sakė iki vaikui sueis 2 metai, vaikas gimė 2011.08.03, tai įsakymas ir prašymas iki 2013.08.03 imtinai?

Taip.