Darbo grafikas

lenteleje pasiraso darbuotojas, kad susipazino. to is musu reikalavo DI.

Kažkokia nesamonė pirmą kartą girdžiu kad pasirašyti reikia, jau tikrino n kartų bet to tai tikrai nesakė, gal jūs ką nors sumaišėte, pasirašyti ant įsakymo reikia jei sakykim reikės dėl kažkokių priežasčių dirbti reikės poilsio dieną kad susipažino.
Gal aš jau visai nukvakau

Jėzau, tai ką man daryti, kai darbuotojų šimtai?????Na negi aš paskui kiekvieną bėgiosiu ir sakysiu susipažink .Aš suprantu taip, kad darbo grafiko reikia kai: 1. dirbama dvejomis ar daugiau pamainų;2. kai dirbama mažiau nei 8 val;3. sargams.
Būkite geri pataisykit mane

na nebutina kad kiekvienas pasirasytu, patvirtini isakymu pasiraso vadovas, irasai isakymo numeri, ir kai darbuotoju 100, pakabini jems matomoi vietoi, PVZ rubinei, o dar viena egzemp susegi i papke

Is dalies i tavo klausima atsake Dorota1, o jeigu is jusu nereikalauja paraso tai ir nerinkite. Tai jeigu darbuotojas rasosi ant isakymo koks skirtumas kur jis pasirasys ar isakyme ar grafike?

Ir vėl kaip anksčiau rašiau darbo grafikas maišomas su tabeliu,
Grafikas rašomas prieš dvi savaites ir ten aiškai parašyta būna viskas į ateitį, ir jei kažkas pasikeičia tai grafikas vistiek nekeičiamas, o tik rašomas įsakymas ir tabelyje atsispindi pakeitimai ir realiai dirbtas laikas.
Todėl pasirašyti grafike nesamonė

Ar darbo grafiką darbtavys patvirtina ir to užtenka, ar jis kiekvieną mėnesį dar turi rašyti įsakymą dėl darbo grafiko patvirtinimo? jei taip tai kaip jis skamba?

Tai darbo grafikas sudaromas mėnesiui, tai ką kiekvienam darbuotojui reikia kas mėnesį rašyt įsakymą....? būkit geri paaiškinkit . nieko čia nesuprantu.

Jei darbuotojai dirba nuo pirmadienio iki penktadienio nuo 8:00 iki 17:00 valandos toks darbo laikas įrašomas darbo sutartyje, ji pasirašoma ir niekur daugiau keisti ir tvirtinti nebereikia.

Miela,Penelope, norėčiau gauti informacijos ,kur rašoma , kad būtent taip reikėtų tvarkytis dėl darbo laiko tabelių . nejau nereikia vesti darbo laiko tabelių , jeigu darbo sutartyje įrašai, kad darbo laikas nuo 8 - 17 val.?Dėkoju.

Nepainiokit darbo grafikų (su parašais) ir darbo laiko apskaitos ( TABELIŲ
)!!!

Grafikas
1. dailininkas, grafikos (1) kūrėjas;
2. brėžinys, vaizduojantis įv. reiškinių ir su jais susijusių veiksnių tarpusavio ryšius;
3. mat. funkcijos D - kreivė, vaizduojanti funkcinį ryšį;
4. produkcijos, gamybos partijomis kalendorinis planas;
5. transporto priemonių (automobilių, traukinių) judėjimo pavaizdavimo būdas; tvarkaraštis.

Tabelis [vok. Tabelle < lot. tabella - lentelė, raštas]
1. Rusijoje Petro I 1722 įvesta karinių, civilinių ir caro rūmų pareigūnų laipsnių (rangų) sistema (rangų D);
2. tam tikra tvarka skiltimis sudarytas sąrašas, lentelė, pvz., darbininkų ir tarnautojų atvykimo į darbą ir išvykimo iš jo kontrolės, apskaitos dokumentas.


Šaltiniai:
Tarptautinių žodžių žodynas, (c)
Vyriausioji enciklopedijų redakcija, 1985

Dar norėčiau papildyti anksčiau įdėtą darbo grafiką: jame turėtų būti nurodyta ne tik darbo trukmė (darbo pradžia ir pabaiga), bet ir pertraukos (pietų pertraka bei papildomos pertraukos pailsėti (DK 159 str.)).

Taip pat darbo grafike turi būti darbuotojų atstovo parašas (kad šis grafikas su juo suderintas).

Jei dirbama 8 darbo valandas ir darbo laikas nekinta, tai gali įrašyt sutarty. Bet jeigu dirbama 4 val. ir kas dien kitu laiku - tai neprirašinėsi gi sutartį toių grafikų? gal tas tokio žmogaus grafikas tvirtinamas vadovo įsakymu?

Neduk,

darbo grafikas - tai kiek valandų ir kokiomis dienomis žmogus turės dirbti;
darbo laiko apskaitos žianiaraštis (tabelis) - kiek valandų ir kokiomis dienomis dirbo.

Darbo grafiko nereikia, jei darbas nepamaininis ir pastovaus pobūdžio. Paprastai kalbant kai darbo laikas vakar dieną buvo toks koks bus poryt, šiandien - kaip rytoj, rytoj bus kaip šiandien ir poryt - kaip vakar...arba atvirkščiai.

Nesvarbu, kad ne pamainom, DI sakė, kad reikia. Suprantu ,kas yra tabelis , o kas grafikas. Tik vienam įdėto grafiko pavyzdį buvo :"tvirtinu, vadovas, ir įsakymo Nr. " tai ir norėčiau sužinoti, Jei darbo sutartį parašyta: " 4 val. darbo diena, 5 dienų darbo savaitė, dirbama šeštadieniais." Ar užtenka vadovui patvirtinti kas mėnesį darbo grafiką prieš dvi savaites ir viskas, ar reikia įsakymo, ir jei reikia tai kas mėnesį ar tik kartą, kad apibrežti to žmogaus darbo laiką. Tas žmogus dirba visom savaitės dienom skirtingu laiku intervale 10.00-19.00 po 4 valandas. Ačiū.

DI greičiausiai atkreipė dėmesį, kad tai nestandartinė darbo laiko situacija. Paprastai 5 dienų darbo savaitė reiškia darbą nuo pirmadienio iki penktadienio. Jūsų gi atveju atsiranda šeštadienis ir nebeaišku kuri savaitės diena iškrenta iš darbo savaitės. Todėl jei darbo laikas detaliai neaptartas kituose įmonės vidaus dokumentuose belieka surašyti darbo grafiką. Dažniausiai jie būna rašomi pamėnesiui. Nors nėra draudžiama ir kitokiam laikotarpiui. Svarbu turinys, t.y. darbuotojas turi vienareikšmiškai žinoti kada jam dirbti ir kiek dirbti.
Darbo grafikas gali būti tvirtinamas įsakymu arba be jo. Čia individualiai pagal įmonės vidaus dokumentavimo tvarką.

Darbo grafiką galima už metus į priekį patvirtinti ir nereikės kas mėnesį.

Sakykit, o kaip apskaiciuoti DU už dirbtą šventinę dieną(06.06) labai dekoju

Galėjai suteikti kitą poilsio dieną už dirbtą šventinę dieną ,na o dabar vadovaukis DK 194 str ir mokėk už tą dieną dvigubai