Darbo grafikas

Prosas nevertink pagal save;P

Bridgite, man tas pats, jei jau atvirai, kaip ir kas kur yra:), tiesiog užėjo nuotaika paplepėti dėl plepėjimo, ačiū už kompaniją:).

Soffy aciu ir tau;]

Prasau paaiskinti , kodel kosmarus?

O siaube, kas per rimtumas šventą vakarą . Raminkitės - perdegsite .

Rimtoj temoj blevyzgot irgi nereiktų

Aš jau norėjau bridgite atsakyti, bet Prosas aplenkė.
Didelis ačiū tau bridgite, kad atkreipei mūsų dėmesį į tuos supažindinimus su tabeliu, nes tikrai ne visi, tame tarpe ir aš, atkreipiame į tai dėmesį.
Bet toliau -gaila-visiškos nesamonės.
O ir šventinį vakarą rimtoje temoje nesamonių rašyti nevalia:)

Prosas, gi sakiau, kad nespeceliste su tais
Aplamai ta DK galima labai dviprasmiskai suprast kaip ir kitu daugeliu norminiu aktu ir t.t., todel nenuostabu, kad keliuose miestuose skirtingai aiskina.

Sveiki, gal cia visai ir neitema, bet iskilo toks man klausimas, kiek darbdavys privalo suteikti poilsio dienu pries vestuves ir po ju? Ir kad darbuotojui uz jas apmoka? Ar apskritai niekas nemoka. Jei nesunku, gal galit man kas atsakyti. Is anksto aciu.

LR DK 184 str. "Nemokamos atostogos" 1 d. 7p. "santuokai sudaryti - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos".

Priklauso 3 dienos - arba prieš arba po - kaip pageidausi...
Bet niekas už jas nemokės!!!

Mane labai domina kokiu reglamentuojan
ciu teises aktu remiantis reikia sudaryti darbo grafikus imonese (as pati pradejau neseniai dirbti ir iskilo dideles diskusijos kai pasakiau, kad darbo grafikai privalomi)

Reglamentuoja LR DK 147 str.

norėjau paklausti dėl darbo grafiko. jis sudaromas iš anksto. kai darbuotojas atostogauja ar išvyksta į komandiruotę vis tiek jame rodoma, kad tas darbuotojas dirba tarkim 8 val. tik darbo laiko apskaitos žiniaraštyje parodoma kada darbuotojas atostogavo?

Jei pirmoje darbovietėje darbuotojas apiformintas 8 val, tai antroje gali dirbti daugiausiai 4, ar 3 val?

4.

Na susinervinau
Zmogus ieskai, domiesi, ziuri kad neuzkliutum DI, kad nebutu kliusku darbuotoju dokumentuose, grafikuose ir t.t., ir panasiai....
Ir kai teskia su skuduru per veida -
Dabar del darbo grafiko nuejau pas vyr.buhaltere (pas mus imonej nera darbo grafiko), sakau-reik sudaryt nors puseetatininkam, nes pilnaetatininkai imones vidaus taisyklese mato, kad jiem dirbt nuo 8 iki 5, ir pasiraso... O puseetatininku darbo laikas niekur nenurodytas.... Tai sako, na tai eik, ziurek ieskok tu vidaus taisykliu pas dira it t.t. - JEI NETURI KA DAUGIAU ZIURET TAI IR AISKINKIS SITA REIKALA

virsune....
na nafig dometis tais istatymais, kam jie isvis reikalingi? Gyvenam LAISVAI IR LAIMINGAI

Nesinervuok Pas mus buvo panašiai, tik su vidaus darbo tvarkos taisyklėm Dabar juokas ima Beje dirbantiems normalų laiką t.y. 8-17, vis tiek reikia iškabinti grafiką, darbo tvarkos taisyklėse neužtenka

Ghmm, o kai įmonėja dirba vienas direktorius ir buhalterė.. Tai direktorius sau turi pasitvirtinti darbo grafiką (1-5adienį po 4 val)?

Na, anokia čia bėda pasitvirtinti???