Nemokamos atostogos

Sveiki,
dar norėjau pasiteirauti, ar skaičiuojant atostoginius, priklauso atostogos už suteiktas 10 d.d. nemokamų atostogų administracijai leidus ( ar jas reikia traukti skaičiuojant kiek priklauso atostogų dienų)? Ačiū

Už 10 Kaupiasi atostogos, už daugiau jau ne.

sveiki,

03.09 priėmėme darbuotoją į vadybos sritį. Paskelbus karantiną naujam darbuotojui praktiškai neįmanomas darbas, kuriam jis buvo priimtas. Norime jam suteikti 2 savaitėms nemokamas atostogas. Ar tokiu atveju galima suteikti nemokamas atostogas, ar šių atostogų laikas įskaitomas į darbuotojo darbo stažą skaičiuojant komp. už nepanaudotas atostogas (jo atleidimo atveju)?

Dar papildomas klausimas, ar nemokamų atostogų laikotarpis įeina į bandomąjį laikotarpį?

Dėl karantino negali būti suteikiamos nemokamos atostogos. Forminama prastova. Nedirbtas laikas neįskaitomas į bandomąjį laikotarpį (juk logiška...).

Sveiki, už prastovų 1 dienas mokama vidutinis, už 2, 3d 2/3 vidutinio darbo užmokesčio, už kitas 40 proc vidutinio, jei išbūna visą mėnesį negali būti alga mažesnė nei mma. Tarkim darbuotojo alga ant popieriaus 610 eur, darbo dienų 21 d, Dirbo 9 d, prastovose 12 d., vidutinis vienos dienos darbo umokestis 29,05 eur.Skaičiavimas 610/21*9=261.43 eur, prastovos 1 d vidutis paskaičiuotas 29,05 eur, 2,3 d, 2/3 algos paskaičiuota 29,05*2=58,10*2/3=38,69 kitos 9 d 29,05*9=261,45*40proc=104,58, viską sudėjus 261,43+29,05+38,69+104,58=433,75 eur apmokestinus jei kaupia sodroj 2.10 proc gaunasi į rankas 323,30 eur, bet aš vistiek turiu mokėti darbuotojui , jei kaupia sodrą 2,1 proc 424,49 eur į rankas?

Laba diena. Įmonės situacija eina blogyn. (šeimos verslas). Darbuotoja turi prikaupusi kasm. atostogų, bet nėra už ką jų išmokėti. (liko tik mokesčiams pinigai). Kiek galima būtų eiti nemokamų atostogų kad "įeitų į stažą, t.y. nenutruktų? O gal kitas variantas koks būtų?

Į stažą eina dvi savaitės.Kas dar? Prastovos?

Ačiū, o ar nieko tokio, jei dar yra tų kasmetinių,tik nėra iš ko mokėti?
Bet jei susirgsiu, tai drausta būsiu?Ir ar ne 10 d.d.?
Rašyti remiantis 137 str.2d. administracijai leidus, žymėti ND?

Nėra tokios sąvokos "administracijais leidus". Yra nemokamos atostogos. Jei kalbate apie sveikatos draudimą, tai būsite drausta. Už pilnai nedirbtus mėnesius kitais metais teks mokėti PSD. Jei kalbate apie Sodrą - tai yra nedraudiminiai laikotarpiai.

Į stažą įskaitoma 10 darbo dienų - tai ir atitinka dvi savaites. Tiems, kas dirba ne 5 d.d. savaitę, esame nustatę 14 k.d. NA įskatymo terminą pagal kasmetinių atostogų analogiją.

Kasmetinių atostogų turėjimas neįtakoja noro būti nemokamose atostogose

Tai surašau paprastai, kad sutinku išleisti xx nuo tada iki tada, jei nebeliko "administarcijai leidus:>
O kiek mažiausiai turiu PSD už likusį DU priskaičiuoti darbuotojai?

Darbuotojas rašo prašymą laisva forma, kad tik prašymo esmę suprasti būtų galima, direktorius deda vizą/rezoliuciją "Išleidžiu" ir pasirašo.

PSD skola, jei tokia susidarys, bus mokama deklaruojant pajamas už šiuos metus. (skolos nebūtų, jei nors viena diena per kalendorinį mėnesį būtų darbo diena). O šiaip tai juk procentinis dydis nuo priskaičiuotų pajamų.

Ačiū

Ačiū

Laba diena. O tos 10 d.d. "uždirba" atostogas kasmetines?t.y reikia į atostogų rezervą traukti?

10 d.d uždirba

sakykit kaip čia pasielgti, darbuotoja pasiėmusi atostogas nuo vasario 24 d.iki kovo 27, paskui dar ėmė iš karto nemokamas iki balandžio 3 d. , išvažiavo padirbėti į Vokietiją, kai Lietuvoje dar nelabai apie karantinus buvo išvis galvojama. Laiku grįžti, kai buvo duotas ultimatumas nepasikuklino, o dabar jos niekas neišleidžia, nei per ambasadas skambino. niekaip. Ir ką su ja, pirmadienį į darbą, jos nėra. Ar su jos sutarimu galiu leisti nemokamų, kurių net nežinom kiek , nes nu kito varianto mes jei pasiūlyti negalim.

Tai yra pravaikšta dėl pateisinamų priežasčių. Buvo LAT tokią bylą nagrinėjęs, kai negrįžo laiku iš atostogų dėl pamesto paso.

manau nemokamos jos prašymu šiuo atveju tiks , tegul džiaugiasi, kad jas suteikiam, nes nu tempė iki kol sienas užbarikadavo

-----
Taip, nėra tokios sąvokos "administracijai leidus", bet yra sąvoka "nemokamas laisvas laikas". "Nemokamos atostogos" ir "nemokamas laisvas laikas" - tai dvi skirtingos sąvokos. Mūsų politikai vapa, kad jei darbuotojui karantino bus suteiktos nemokamos atostogos, tai darbdavys dėl to negaus paramos iš valstybės. Jie nesuvokia, kad jei darbuotojas rašys prašymą: "prašau mane išleisti iš darbo nuo tada iki tada nemokant man darbo užmokesčio", juridiškai tai bus nemokamas laisvas laikas, o ne nemokamos atostogos.