Sutrumpintas darbo laikas

Na va, mūsų "tyrimas" buvo teisingas

Raportas priimtas.
Labai labai ačiū.

o kurs ten nutarimas? Gal nuorodą kokią?

Truputį ankstesniame puslapyje - visa šūsnis nuorodų bei išsamus jų aptarimas

Va šitą nutarimą
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
panaikino šitas - sukramtė visus apribojimus
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

sveiki,
turiu toki klausima: auginu vaika ikimokyklinio amziaus ir mano darbo grafikas buvo visada 9-18 , nes darzelis ir t.t
nezinau kokia muse ikando valdziai ir mano grafika padare 10-19, ar as galiu kaip nors pgl istatyma motyvuoti savo prasyma padaryti darbo grafika nuo 9-18.
aciu uz ats :)

Geriausia būtų gražiai tartis.
Galima pasiremti galbūt šiuo darbo kodekso straipsniu:
147 straipsnis. Darbo laiko režimas
...
5. Darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų, jeigu yra galimybė, turi pirmumo teisę pasirinkti darbo pamainą.

Tik nežinau, ar jūs viena auginat, ir ar "yra galimybė"...

Labutis,del susidariusios situacijos įmonėje norima sutrumpinti darbo laiką visiems darbuotojams,kaip teisingai visą tai įforminti.Ar reikalingi darbuotojų prašymai,pakeitimai darbo sutartyse.

taip visa tai reikalinga, kaip keičiant darbo sutarties sąlygas. PRanešimas darbuotojams kas kaip ir nuo kada bus keičiama, darbuotojų sutikimas, tada įsakymas ir pakeitimai darbo sutartyse.
Arba darbuotojų prašymai ką ir kaip pakeisti, įsakymas, darbo sutrties pakeitimai.

Ačiū labai

Sveiki, man kilo abejoniu dėl sąvokos "ne visas darbo laikas"
1 pav. žmogus įdarbintas antraeilėms pareigom, 4 val, per diena. cia ne visas ar visas darbo laikas?
2 pav. žmogus jo pačio prašymu įdarbintas 6val per dieną, pimaeilėms pareigoms, nes dar dirba 2-jose darbovietėse. cia ne visas ar visas darbo laikas?
3. pav žmogus jo pačio prašymu įdarbintas 6val per dieną, daugiau niekur nedirba. cia ne visas ar visas darbo laikas?

Čia visur bus ne visas darbo laikas. Jeigu Jūsų įmonės darbo laikas yra 8 val. per dieną., tai visų darbuotojų, kurie dirba trumpiau negu 8 val. per dieną bus ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. ir kurių darbo laikas prieš šventinę dieną bus trumpinamas dar 1 val.
Sutrumpintas darbo laikas - tai pagal DK 145 str. Ir jis prieš šventes nebetrumpinamas.

Nesusigaudau kaip su darbu, kuriem nustatytas pvz. 40 proc darbingumas. Kiek jam max valandų galima dirbti, ar tai turi atsispindėti gydytojo pažymoj?

gydytojų pažymoje turi būti rekomedacija kiek laiko jam dirbti. Jeigu tik apstrakčiai parašo, kad rekomenduojama trumpinti ir neparašo kiek būtent valandų gali dirbti, tai tada savo nuožiūra darbuotojo prašymu kokia 1 val. sutrumpinat

O jeigu tokių rekomendacijų nėra tai žmogus gali dirbti sargu po 24 val per parą?

Kiek aš mačiau - tai jie surašo visas rekomendacijas: ir dėl laiko, ir dėl kitų dalykų...

jeigu nėra dėl trumpesnio darbo laiko, reiškia gali. Bet žiūrėkit tada kas parašyta dėl naktinio darbo, temperatūrinio režimo ir pan.

sveiki, jei įmonėje keičiamas darbo laikas, t.y. bus dirbama ne penkias dienas, o keturias per savaitę, ar reika pateikti 0791 forma?

Ačiū reikės pažymos prašyt dėl darbo laiko.

tai būtinai. Gauna neįgaluma, atneša pažymėjimą ir prie jo išduodamą Rekomendaciją dėl darbo sąlygų.