Darbo laiko apskaita

na jei labai norėsis tai perskaičiuokite DU ir tikslinkite SAM

bet gal galima duoti poilsio dieną ir apmokėti vasario mėn.darbuotojui sutikus

Vien už tai, kad sugaišo 5 minutes kurui užpilti, tada, kai nereikėjo to daryt? Ale ir dosnumas jūsų... Tai ta proga priminsiu, kad tą darbą užpilant kuro taip pat reikia apmokėti, taip pat ir tą papildomą poilsio dieną.

Sveiki, esam VšĮ, direktorius ir as, buhaltere, dirbame po puse etato, 20 val per savaite, darbo laika zymiu nuo 17,00 iki 19,00 kas antra diena nuo 17,00 iki 20,00 ir sestadienis pilna darbo diena. Taip mums gaunasi per savaite 20 val. O jei darau pavedima sekmadieni, galiu parodyti kad ir sekmadieni dirbau viena valanda pavyzdziui??
Ir kitas klausimelis, ar reikia pasirasyt direktoriaus isakyma del darbo laiko nustatymo?

Iš anksto dėkoju už atsakymus;)

Darbo laikas nustatomas darbo grafiku. Grafiką tvirtina direktorius (pakanka tvirtinimo žymos, įsakymo nereikia). Jei sekmadienis pagal grafiką poilsio diena, tai dirbtas laikas bus darbas poilsio dieną ir atitinkamai apmokamas arba kompensuojamas (DK 194 str.).

Tai koki darbo grafika direktorius uztvirtina , reiskias jo keisti kita menesi nebegalima? Na pvz pasidaryti viena savaite, kad dirbamas sekmadienis o sestadienis laisvas?:)

Keisti negalima, bet galite parašyti prašymą sukeisti darbo dienas, o vadovas parašys įsakymą. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje bus žymima pagal faktą.

Laba diena, darbuotojas nuo 06.16 išeina 2 savaites atostogų. Birželio 24 d Jonines. Atostogos gaunasi 14 k. dienų + 1 diena švenčių, atostogaus 16-30 dienomis.Gal galite pagelbėti, kaip žymėti darbo laiko apskaitos žiniarštyje?Visas dienas žymime A, o 24 dieną žymime S? O tabelio dešinėje kaip užpildyti kiek dienų dirbo?( Dirbam per sav. 5 dienas po 8val.)O lentelę apačioje kaip užpildome?Pirmą kartą susidūriau su atostogom.....

Taip, visos dienos A, o 24 d. - S. Neatvykimai - tiek darbo dienų, ir tiek valandų, kiek būtų pagal jo darbo grafiką (nepamirštant, kad 23 d. - 7 val.).
Apačioje - neatvykimai valandomis, bet tai bus pirmas dalykas, kurį išmesiu iš naujos tabelio formos...

Tai neatvykimai gaunasi 10 dienų, valandų 79. (dešinėje) O tai kur įrašyti kad atostogavo 14 dienų?Ar tabelyje tas nesirašo?

Taip. Tabelyje tas 14 k.d. nesirašo - tik atostogų kortelėje. Jei norite, kad tai matytųsi, galima įsiterpti atskirą stulpelį.

DLAŽ tas nesirašo.

Galima plačiau. Kokia ta nauja tabelio forma, kada čia ji įsigalioja? Nieko negirdėjau apie tai.

Tiesiog nebūtina laikytis tos pavyzdinės. Formą galima pasidaryti ir pasitvirtinti tokią, kokia tik patogi. Aišku, jame turi būti visa reikalinga informacija.

O kaip nustatyti ar ta lentelė apačioje kurią norite ištrinti priskiriama reikalingai informacijai ar nereikalingai?

Man jinai nereikalinga. Niekada nebuvo reikalinga. Man reikia kiek dirbta dienų, valandų, kiek dirbta jūroje, kiek kilnojamas darbas, dirbta švenčių/poilsio dienomis ir t.t.
Ir taip jau esu prisidėliojusi papildomų grafų.

Man ji ir nepatinka, bereikalingas knisinėjimasis kurio niekur nepanaudosi.
Tai galima trinti, sakot?

ACIU

Darbdavys turi teisę pasitvirtinti jam priimtiną formą. Jei ten surašyta informacija nenaudojama, - tai kodėl gi jos neištrynus?

ir dar toks klausimukas pasitikrinimui: o nustatytas darbo val skaičius per mėnesį kairėje, rašome jo atidirbtų valandų skaičių?