Priedai prie atlyginimo

Įsakyme reikėtų nurodyti priskaitytą atlyginimą ( ar priedą), o pajamų mokestis- tai kiekvieno darbuotojo reikalas. Kažkaip labai keistai toks įsakymas atrodo...

787.97 priskaičiuotas bus "ant popieriaus", jei į rankas lygiai 600,00 Lt. Tai jau tikrai nei šis nei tas . Gal vis tik 790.00 Lt ar bent 788,00 Lt, kas irgi gana keistai atrodo:).

na, yra jau nuspresta tokia suma ismoketi i rankas. Taigi, as jau cia nepakeisiu graziai ar negraziai atrodo. Belieka tik vykdyti T.y.priskaityta suma ziniarasciuose rodyti vos ne kiekvienam skirtinga ir su centais

cia norima, kad bent per sventes atlyginimai butu lygus ir niekam sirdeles neskaudetu

Nelabai suprantu apie ka tavo dirikas galvoje, kažkokia nesamonė

Kokia čia lygybė? Jei vienas , sakykim, turi 3 vaikus, ir jam 290 Lt, ir turintiems vaikų tie keli litai algos prisideda.

aisku, direktorius i tai neziuri, cia mes ir taip visi dziaugiames del papildomu pinigu. O del niekas nesuka galvos

Na prajuokinai –skaičiai su centais negražiai atrodo . Yra nemažai firmų, kur tariamasi dėl atlyginimo į rankas, tarkim 21500 Lt per mėn. Žino, kad tarkim tam žmogui taikys + turi vieną vaiką – taigis sutartyje rašo – “nustatomas DU 33436 Litai 74 centai”.Ir pats asmeniškaisu su tuo dažniau susiduriu – kad beveik visose sutartyse DU –su centais.

Niekuo negaliu padėti - 787.97 Lt man atrodo labai labai negražiai, sutinku, jog DU 33436 Litai 74 centai - visai kitaip atrodo ;).

O jeigu nera jokiu isakymu ir darbo sutartyje nera numatyti nei priedai, nei premijos, taciau mokami
Ar labai baisu

Šiap tai turi būti nurodyta darbo sutartyje ar įsakyme, arba kolektyvinėje sutartyje.

Na as suprantu, kad turi buti nurodyta, taciau taip nera. Jau metus moku priedus prie atlyginimu be jokiu isakymu ar pan. Man tiesiog idomu kokios sankcijos imonei gali buti pritaikytos
Zinoma si reikala ruosiuosi sutvarkyti, tik dar nesugalvojau kaip , nes priedai skaiciuojami ... na tarkim xaotishkai.

Parašykit įsakymus kiekvienam mokėjimui ir viskas.

Ar uztektu isakyme nurodyti tik tai kokio dydzio prieda priskaiciuoti uz tam tikra menesi, ar dar reiketu nurodyti koki nors pagrinda (kas butu gana keblu ) ??
Thanks

Iškeliu į viršų nes pasidarė ir man aktualu. Ar pasielgsiu teisingai jei padarysiu sekančiai:
1. Darbo sutartyje padarau pakeitimą ir parašau, kad bus mokami kintami priedai prie algos pagal darbdavio įsakymą.
2. Kiekvieną mėnesį rašau įsakymą, tam ir tam, tokio tai dydžio skiriamas šį mėnesį priedas. Priedas kiekvieną mėnesį skirtingas kiekvienam darbuotojui. O įdomiausia dėl pagrindo, ką kiekvieną mėnesį prigalvoti net nežinau.....

Ziurint i darbo kruvi,i pardavimu pajamas,tiesiog darbuotoju skatinimas

O tai pasidarė kažkaip įdomu Ar yra tokių įmonių, kuriose priedai prie atlyginimų mokami kiekvieną mėnesį ir kiekvienam darbuotojui skirtingi, o pagrindas pagal fantazijos galimybes Niekaip nesiryžtu, bijau, kad neprisifantazuočiau aš čia....

taip yra

Anksčiau tokioje dirbau. Kiekvieną mėnesį mokėjo priedus. Ir kiekvieną mėnesį kiekvienam buvo skirtingi priedai.

Aaaa jooo kalegos, dėkui už padrąsinimus Man kažkaip vistiek biškelį kvailai atrodo, o tikrintojams jaučiu net juokinga nuo tokių dalykėlių. Nu bet jei tokie cirkai niekam neužkliūva, tai jaučiu reiks bandyt