Ligos pašalpa iš darbdavio 2d

Tininga Tininga 50023
2017-12-28 11:43 Tininga

Jurgan rašė:
Pasitikslinsiu: tai būtų iš lapkričio ir gruodžio mėn?
Taip. Dar priminsiu, kad jei DU artimas MMA, reikia atsižvelgti į gruodžio MMA vidurkį.
J
Jurgan 3
2017-12-28 11:47 Jurgan
Ačiū Jums labai, Tininga!
D
Danpau 3
2017-12-28 15:20 Danpau
Sveiki, gruodžio mėn. priskaičiuotas DU 280 Eur, ligos išmoka už 2 d.d.- 40 Eur. Tikslinuosi dėl GPM. GPM išskaičiuojamas iš visos sumos t.y. 320 Eur ar tik iš 40 Eur. Ačiū.
Tininga Tininga 50023
2017-12-28 15:27 Tininga

Danpau rašė:
Sveiki, gruodžio mėn. priskaičiuotas DU 280 Eur, ligos išmoka už 2 d.d.- 40 Eur. Tikslinuosi dėl GPM. GPM išskaičiuojamas iš visos sumos t.y. 320 Eur ar tik iš 40 Eur. Ačiū.

Jei NPD netaikote, tai nuo visos sumos.
D
Danpau 3
2017-12-28 15:33 Danpau
Ačiū. O jei NPD taikomas, tai tik nuo 40 Eur.
Tininga Tininga 50023
2017-12-28 15:45 Tininga

Danpau rašė:
Ačiū. O jei NPD taikomas, tai tik nuo 40 Eur.
Tai jau pagal formulę. Tik reikia turėti galvoje, kad tada darbuotojas gali likti valstybei skolingas, nes gruodžio mėnesį jis dar gaus ir ligos išmoką iš Sodros.
Serebro Serebro 2694
2018-01-04 12:28 Serebro
Darbuotoja gimus 1999 metais (18 metų), gavo nedarbingumą. Susiformuoju ligos draudimo stažą ir matau, kad neturi 3 mėn. Bet, ji tų 3 mėn. neturi, nes dar baiginėjo vidurinę . Pas mus dirba nuo 11 mėn. Tai galvoju ar mes tada mokam už 2 pirmas dienas smile kiek paskaičiau, reikia imt jos baigimo atestatą ir žiūrėti, jei nebus praėję 6 mėn., tuomet reikia sumokėti.
Serebro Serebro 2694
1 2018-01-04 13:03 Serebro

Serebro rašė:
Darbuotoja gimus 1999 metais (18 metų), gavo nedarbingumą. Susiformuoju ligos draudimo stažą ir matau, kad neturi 3 mėn. Bet, ji tų 3 mėn. neturi, nes dar baiginėjo vidurinę . Pas mus dirba nuo 11 mėn. Tai galvoju ar mes tada mokam už 2 pirmas dienas smile kiek paskaičiau, reikia imt jos baigimo atestatą ir žiūrėti, jei nebus praėję 6 mėn., tuomet reikia sumokėti.

Sodra taip ir pakonsultavo. Jei nuo atestato dienos yra mažiau nei 6 mėn., tuomet patenka į išlygą, kad stažo 3 mėn. gali neturėti, kadangi jo neįgijo dėl mokslų.
K
kate666 411
2018-01-10 16:32 kate666 2018-01-10 16-42
Sveiki, už pirmas dvi ligos dienas darbdavys moka, jei pagal darbo grafiką tai darbo dienos. Įmonėje suminė darbo l. apskaita, 6 d. d. savaitė pagal slenkantį grafiką. Paprastom dienom 8 val darbo, šeštadienį 5. Susirgo darbuotojas penktadienį, programa pašalpą iš darbdavio lėšų skaičiuoja už vieną darbo dieną (penktadienį) . Nors turėjo dirbti ir penktadienį, ir šeštadienį. Ar nereikėtų skaičiuot ir už šeštadienį? Kaip turėtų būti iš tikro? Kažkaip susimėčiau....
Tininga Tininga 50023
2018-01-10 16:38 Tininga

kate666 rašė:
Sveiki, už pirmas dvi ligos dienas darbdavys moka, jei pagal darbo grafiką tai darbo dienos. Įmonėje suminė darbo l. apskaita, 6 d. d. savaitė pagal slenkantį grafiką. Paprastom dienom 8 val darbo, šeštadienį 5. Jei susirgo darbuotojas penktadienį, programa skaičiuoja už dvi darbo dienas, neatsižvelgiant, kad tai ne 16 val, o 13 val darbo. O kaip turėtų būti iš tikro?
Mokama už darbuotojo grafiko valandas. Kažkaip reikėtų valandinį apmokėjimą nustatyt...
K
kate666 411
2018-01-10 16:44 kate666
Tininga, ačiū. Išsivesiu valandinį, paskaičiuosiu ir pataisysiu programoje.
E
escadaaa 309
2018-01-11 10:22 escadaaa
Labas rytas,
Darbuotojas buvo atostogose nuo 01.02 iki 01.03, bet paskutinę atostogų dieną susirgo. Kaip turiu skaičiuoti ligos pašalpą už 2 dienas?
Tininga Tininga 50023
2018-01-11 10:23 Tininga

escadaaa rašė:
Labas rytas,
Darbuotojas buvo atostogose nuo 01.02 iki 01.03, bet paskutinę atostogų dieną susirgo. Kaip turiu skaičiuoti ligos pašalpą už 2 dienas?
Normaliai - už dvi pirmas ligos dienas, jei jos sutampa su darbuotojo grafiku.

E
escadaaa 309
2018-01-11 10:27 escadaaa

Tininga rašė:

escadaaa rašė:
Labas rytas,
Darbuotojas buvo atostogose nuo 01.02 iki 01.03, bet paskutinę atostogų dieną susirgo. Kaip turiu skaičiuoti ligos pašalpą už 2 dienas?
Normaliai - už dvi pirmas ligos dienas, jei jos sutampa su darbuotojo grafiku.



Bet už 1 ligos dieną sumokėti atostoginiai. Tai bus permoka darbuotojui?
Tininga Tininga 50023
2018-01-11 10:28 Tininga

escadaaa rašė:
Bet už 1 ligos dieną sumokėti atostoginiai. Tai bus permoka darbuotojui?
Atostogos dėl nedarbingumo nutrūksta ir yra perkeliamos į kitą laiką. Todėl ši susirgta diena tarsi darbo diena tampa.
E
escadaaa 309
2018-01-11 10:32 escadaaa

Tininga rašė:

escadaaa rašė:
Bet už 1 ligos dieną sumokėti atostoginiai. Tai bus permoka darbuotojui?
Atostogos dėl nedarbingumo nutrūksta ir yra perkeliamos į kitą laiką. Todėl ši susirgta diena tarsi darbo diena tampa.


Tai atostogų bus tik 1 diena. Ar reikia kokio įsakymo dėl atostogų perkėlimo?
Tininga Tininga 50023
2018-01-11 10:36 Tininga

escadaaa rašė:
Tai atostogų bus tik 1 diena. Ar reikia kokio įsakymo dėl atostogų perkėlimo?
Darbuotojas turėtų išreikšti pageidavimą, kada jis tą dieną nori panaudoti - o tada pakanka vizos ant to pageidavimo.
E
escadaaa 309
2018-01-11 10:46 escadaaa

Tininga rašė:

escadaaa rašė:
Tai atostogų bus tik 1 diena. Ar reikia kokio įsakymo dėl atostogų perkėlimo?
Darbuotojas turėtų išreikšti pageidavimą, kada jis tą dieną nori panaudoti - o tada pakanka vizos ant to pageidavimo.


Ačiū Tininga!
J
justia11 96
2018-01-11 10:49 justia11
Laba diena,
ligos pašalpa už 2 d.d. skaičiuojama iš 3 paskutinių mėnesių išskaičiavus VDU ir pasidauginus iš tų dviejų darbo dienų?
Tininga Tininga 50023
2018-01-11 10:57 Tininga

justia11 rašė:
Laba diena,
ligos pašalpa už 2 d.d. skaičiuojama iš 3 paskutinių mėnesių išskaičiavus VDU ir pasidauginus iš tų dviejų darbo dienų?
Na taip. Na, dar galbūt ir tam tikro procento - priklausomai nuo jūsų įmonės tvarkos.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui