Ligos pašalpa iš darbdavio 2d

Taip. Dar priminsiu, kad jei DU artimas MMA, reikia atsižvelgti į gruodžio MMA vidurkį.

Ačiū Jums labai, Tininga!

Sveiki, gruodžio mėn. priskaičiuotas DU 280 Eur, ligos išmoka už 2 d.d.- 40 Eur. Tikslinuosi dėl GPM. GPM išskaičiuojamas iš visos sumos t.y. 320 Eur ar tik iš 40 Eur. Ačiū.

Jei NPD netaikote, tai nuo visos sumos.

Ačiū. O jei NPD taikomas, tai tik nuo 40 Eur.

Tai jau pagal formulę. Tik reikia turėti galvoje, kad tada darbuotojas gali likti valstybei skolingas, nes gruodžio mėnesį jis dar gaus ir ligos išmoką iš Sodros.

Darbuotoja gimus 1999 metais (18 metų), gavo nedarbingumą. Susiformuoju ligos draudimo stažą ir matau, kad neturi 3 mėn. Bet, ji tų 3 mėn. neturi, nes dar baiginėjo vidurinę . Pas mus dirba nuo 11 mėn. Tai galvoju ar mes tada mokam už 2 pirmas dienas kiek paskaičiau, reikia imt jos baigimo atestatą ir žiūrėti, jei nebus praėję 6 mėn., tuomet reikia sumokėti.

Sodra taip ir pakonsultavo. Jei nuo atestato dienos yra mažiau nei 6 mėn., tuomet patenka į išlygą, kad stažo 3 mėn. gali neturėti, kadangi jo neįgijo dėl mokslų.

Sveiki, už pirmas dvi ligos dienas darbdavys moka, jei pagal darbo grafiką tai darbo dienos. Įmonėje suminė darbo l. apskaita, 6 d. d. savaitė pagal slenkantį grafiką. Paprastom dienom 8 val darbo, šeštadienį 5. Susirgo darbuotojas penktadienį, programa pašalpą iš darbdavio lėšų skaičiuoja už vieną darbo dieną (penktadienį) . Nors turėjo dirbti ir penktadienį, ir šeštadienį. Ar nereikėtų skaičiuot ir už šeštadienį? Kaip turėtų būti iš tikro? Kažkaip susimėčiau....

Mokama už darbuotojo grafiko valandas. Kažkaip reikėtų valandinį apmokėjimą nustatyt...

Tininga, ačiū. Išsivesiu valandinį, paskaičiuosiu ir pataisysiu programoje.

Labas rytas,
Darbuotojas buvo atostogose nuo 01.02 iki 01.03, bet paskutinę atostogų dieną susirgo. Kaip turiu skaičiuoti ligos pašalpą už 2 dienas?

Normaliai - už dvi pirmas ligos dienas, jei jos sutampa su darbuotojo grafiku.

Bet už 1 ligos dieną sumokėti atostoginiai. Tai bus permoka darbuotojui?

Atostogos dėl nedarbingumo nutrūksta ir yra perkeliamos į kitą laiką. Todėl ši susirgta diena tarsi darbo diena tampa.

Tai atostogų bus tik 1 diena. Ar reikia kokio įsakymo dėl atostogų perkėlimo?

Darbuotojas turėtų išreikšti pageidavimą, kada jis tą dieną nori panaudoti - o tada pakanka vizos ant to pageidavimo.

Ačiū Tininga!

Laba diena,
ligos pašalpa už 2 d.d. skaičiuojama iš 3 paskutinių mėnesių išskaičiavus VDU ir pasidauginus iš tų dviejų darbo dienų?

Na taip. Na, dar galbūt ir tam tikro procento - priklausomai nuo jūsų įmonės tvarkos.