Darbo sutarties keitimas
M
2007-09-12 09:44
Muuuse
Kai kurie ju gal ir psichologai :) Bet mano vyras tai buvo ant geros pataikes. Sako ieinu i banka, prieinu, o ji delfi atsidariusi ir su dilde nagus tvarkosi. Pasisveikino, o ta tik galva pakele, pasiziurejo ir toliau nagus zulina 
Tininga
50021
2007-09-12 09:55
Tininga
2011-09-11 05-32
Muuuse rašė: Kai kurie ju gal ir psichologai :) Bet mano vyras tai buvo ant geros pataikes. Sako ieinu i banka, prieinu, o ji delfi atsidariusi ir su dilde nagus tvarkosi. Pasisveikino, o ta tik galva pakele, pasiziurejo ir toliau nagus zulina
Turbūt paskui ėjo į kitą banką?
Muuuse rašė: Kai kurie ju gal ir psichologai :) Bet mano vyras tai buvo ant geros pataikes. Sako ieinu i banka, prieinu, o ji delfi atsidariusi ir su dilde nagus tvarkosi. Pasisveikino, o ta tik galva pakele, pasiziurejo ir toliau nagus zulina
Turbūt paskui ėjo į kitą banką?
Dolli
600
2007-09-18 13:26
Dolli
Sveiki, mus tikrino DI ir........Darbo sutarąčių žurnale nebuvo forminami darbo sutarties pakeitimai (8 skiltis)Jie neforminami nuo 2005 metų. Kaip ištaisyti klaidą?Kiekvienam sutarties pakeitimui pildyti (pagal datą ) naują sutarti su pakeitimais?Ir registruoti į žurnalą, tęstinai, nes jau juk turiu registruotu ir 2007 metais.Tipinėj sutartyje (Patvirtinta LR vyriausybės 2003 sausio 28 d.nutarimu Nr 115) yra tik viena vieta sutarties pakeitimui, tai su kiekvienu papildymu rasai tą patį sutarties numerį ir darai pakeitimus?Sorry, gal ir labai kvailai skamba mano klausimas, bet turiu ištaisyti visas klaidas ir paskambinti inspektorei.Ačiū už atsakymą 
Tininga
50021
2007-09-18 13:57
Tininga
2011-09-11 05-32
Dolli rašė: Sveiki, mus tikrino DI ir........Darbo sutarąčių žurnale nebuvo forminami darbo sutarties pakeitimai (8 skiltis)Jie neforminami nuo 2005 metų. Kaip ištaisyti klaidą?Kiekvienam sutarties pakeitimui pildyti (pagal datą ) naują sutarti su pakeitimais?Ir registruoti į žurnalą, tęstinai, nes jau juk turiu registruotu ir 2007 metais.Tipinėj sutartyje (Patvirtinta LR vyriausybės 2003 sausio 28 d.nutarimu Nr 115) yra tik viena vieta sutarties pakeitimui, tai su kiekvienu papildymu rasai tą patį sutarties numerį ir darai pakeitimus?Sorry, gal ir labai kvailai skamba mano klausimas, bet turiu ištaisyti visas klaidas ir paskambinti inspektorei.Ačiū už atsakymą
O gal ta inspektorė pateikė kokias nors rekomendacijas?
Aš tai imčiau dabar ir iš eilės surašyčiau tuos keitimus; DS numeris tas pats lieka, tik eilės numeris kinta. O kaip kitaip čia dabar pasielgsi?
Dolli rašė: Sveiki, mus tikrino DI ir........Darbo sutarąčių žurnale nebuvo forminami darbo sutarties pakeitimai (8 skiltis)Jie neforminami nuo 2005 metų. Kaip ištaisyti klaidą?Kiekvienam sutarties pakeitimui pildyti (pagal datą ) naują sutarti su pakeitimais?Ir registruoti į žurnalą, tęstinai, nes jau juk turiu registruotu ir 2007 metais.Tipinėj sutartyje (Patvirtinta LR vyriausybės 2003 sausio 28 d.nutarimu Nr 115) yra tik viena vieta sutarties pakeitimui, tai su kiekvienu papildymu rasai tą patį sutarties numerį ir darai pakeitimus?Sorry, gal ir labai kvailai skamba mano klausimas, bet turiu ištaisyti visas klaidas ir paskambinti inspektorei.Ačiū už atsakymą
O gal ta inspektorė pateikė kokias nors rekomendacijas?
Aš tai imčiau dabar ir iš eilės surašyčiau tuos keitimus; DS numeris tas pats lieka, tik eilės numeris kinta. O kaip kitaip čia dabar pasielgsi?
Dolli
600
2007-09-18 14:04
Dolli
Parašė: Darbo sutarčių reg.taisyklės patv.2003-04-24 6.8 punktas.Bet aš jų nerandu niekur
irmoske
5454
A
2007-09-18 14:12
Amanda
2011-09-11 05-32
Dolli rašė: Gerieji žmonės atsakykit kas nors, labai reikia
Nieko čia baisaus nematau. Ir surašyk tuos pakeitimus labai smulkiu šriftu. Aš į vieną tą 8 sk. įrašau keturis pakeitimus. Gal pas jus ten ir nėra labai daug tų pakeitimų tai ir sutilpsi.
Dolli rašė: Gerieji žmonės atsakykit kas nors, labai reikia
Nieko čia baisaus nematau. Ir surašyk tuos pakeitimus labai smulkiu šriftu. Aš į vieną tą 8 sk. įrašau keturis pakeitimus. Gal pas jus ten ir nėra labai daug tų pakeitimų tai ir sutilpsi.
S
2007-09-25 11:41
Siuparyte
labutis , gal galit kas padeti tokiu klausimu kaip tvarkingai iforminti mokama prieda uz darba lauko salygomis, kolektyvines sutarties neturim, vidaus tvarkos taisyklese nenurodyta, kad mokami priedai ir kokie jie, kaip man pasielgti? nuo sio men ori praseti moketi tai nezinau kaip pasielgti 
P
2007-09-25 11:45
Piramide
2011-09-11 05-33
Siuparyte rašė: labutis , gal galit kas padeti tokiu klausimu kaip tvarkingai iforminti mokama prieda uz darba lauko salygomis, kolektyvines sutarties neturim, vidaus tvarkos taisyklese nenurodyta, kad mokami priedai ir kokie jie, kaip man pasielgti? nuo sio men ori praseti moketi tai nezinau kaip pasielgti
jei priedas pastovus, tai galima daryti darbo sutarties pakeitima, pvz., "Mokamas priedas uz darba lauko salygomis 30 proc. prie nustatyto darbo uzmokescio"
jei laikinas, galima prieda paskirti direktoriaus isakymu
Siuparyte rašė: labutis , gal galit kas padeti tokiu klausimu kaip tvarkingai iforminti mokama prieda uz darba lauko salygomis, kolektyvines sutarties neturim, vidaus tvarkos taisyklese nenurodyta, kad mokami priedai ir kokie jie, kaip man pasielgti? nuo sio men ori praseti moketi tai nezinau kaip pasielgti
jei priedas pastovus, tai galima daryti darbo sutarties pakeitima, pvz., "Mokamas priedas uz darba lauko salygomis 30 proc. prie nustatyto darbo uzmokescio"
jei laikinas, galima prieda paskirti direktoriaus isakymu
S
2007-09-25 12:28
Siuparyte
tai sita papildyma daryti tiesiogiai DS sutarciu pakeitimai papildymai skiltyje ir rasyti kiekvienam darbuotojui atskira isakyma, o kaip su vidaus taisyklemis, vieni sako kad ten reikia kazka papildyti?
A
2007-09-25 12:39
Amanda
2011-09-11 05-33
Siuparyte rašė: tai sita papildyma daryti tiesiogiai DS sutarciu pakeitimai papildymai skiltyje ir rasyti kiekvienam darbuotojui atskira isakyma, o kaip su vidaus taisyklemis, vieni sako kad ten reikia kazka papildyti?
Įsakymas gali būti vienas bendras visiems darbuotojams. Ir jei jau yra padaryti pakeitimai DS, tikrai VDTT keisti nereikia.
Siuparyte rašė: tai sita papildyma daryti tiesiogiai DS sutarciu pakeitimai papildymai skiltyje ir rasyti kiekvienam darbuotojui atskira isakyma, o kaip su vidaus taisyklemis, vieni sako kad ten reikia kazka papildyti?
Įsakymas gali būti vienas bendras visiems darbuotojams. Ir jei jau yra padaryti pakeitimai DS, tikrai VDTT keisti nereikia.
S
N
2007-10-01 09:47
NAVI
Sakykit prašau, kaip teisingai sutvarkyti darbuotojo atleidimą, p/g kokį straipsnį, jeigu su juo buvo sudaryta neterminuota darbo sutartis, nustatytas 1 mėnesio išbandymo laikotarpis, po to išbandymo laikotarpis pratęstas dar 2 mėnesiams ir po šių trijų mėnesių darbuotojas atleidžiamas.
Tess
20234
2007-10-01 09:59
Tess
2011-09-11 05-33
NAVI rašė: Sakykit prašau, kaip teisingai sutvarkyti darbuotojo atleidimą, p/g kokį straipsnį, jeigu su juo buvo sudaryta neterminuota darbo sutartis, nustatytas 1 mėnesio išbandymo laikotarpis, po to išbandymo laikotarpis pratęstas dar 2 mėnesiams ir po šių trijų mėnesių darbuotojas atleidžiamas.
Ar čia yra DS nutraukimas darbdavio iniciatyva ar darbuotojo?
Jeigu nutrauksite po 3 mėnesių reikės laikytis LR DK 129-130 str. tvarkos.
O jeigu darbuotojas yra atleidžiamas nepasibaigus bandomajam laikotarpiui LR DK 107 str.
Jeigu darbuotojo iniciatyva LR DK 127 str.
NAVI rašė: Sakykit prašau, kaip teisingai sutvarkyti darbuotojo atleidimą, p/g kokį straipsnį, jeigu su juo buvo sudaryta neterminuota darbo sutartis, nustatytas 1 mėnesio išbandymo laikotarpis, po to išbandymo laikotarpis pratęstas dar 2 mėnesiams ir po šių trijų mėnesių darbuotojas atleidžiamas.
Ar čia yra DS nutraukimas darbdavio iniciatyva ar darbuotojo?
Jeigu nutrauksite po 3 mėnesių reikės laikytis LR DK 129-130 str. tvarkos.
O jeigu darbuotojas yra atleidžiamas nepasibaigus bandomajam laikotarpiui LR DK 107 str.
Jeigu darbuotojo iniciatyva LR DK 127 str.
L
2007-10-01 10:07
lorjuod
2011-09-11 05-33
NAVI rašė: Sakykit prašau, kaip teisingai sutvarkyti darbuotojo atleidimą, p/g kokį straipsnį, jeigu su juo buvo sudaryta neterminuota darbo sutartis, nustatytas 1 mėnesio išbandymo laikotarpis, po to išbandymo laikotarpis pratęstas dar 2 mėnesiams ir po šių trijų mėnesių darbuotojas atleidžiamas.
O galima taip pratęsinėt bandomąjį laikotarpį?
NAVI rašė: Sakykit prašau, kaip teisingai sutvarkyti darbuotojo atleidimą, p/g kokį straipsnį, jeigu su juo buvo sudaryta neterminuota darbo sutartis, nustatytas 1 mėnesio išbandymo laikotarpis, po to išbandymo laikotarpis pratęstas dar 2 mėnesiams ir po šių trijų mėnesių darbuotojas atleidžiamas.
O galima taip pratęsinėt bandomąjį laikotarpį?
N
2007-10-01 10:21
NAVI
ar galima taip pratęsinėti išbandomojo laikotarpio ir aš nežinau.Todėl visko klausiu, nes radau darbo sutartį taip sutvarkytą. o skiltyje "darbo sutartis nutraukta" - įrašyta "pasibaigus išbandymo laikotarpiui".Atleidimas lygiai tą`pačią dieną , kai suėjo trijų mėnesių išbandymo laikotarpis. Juk ir įsakyme ir darbo sutartyje reikia nurodyti DK straipsnį.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui