Darbo sutarties keitimas
ritukse
1399
2006-07-31 08:33
ritukse
įsakyme turi būti ne susipažinau , o kad sutinka gauti mažesnį atlyginimą turi būti raštiškas darbuotojo sutikimas
ritukse
1399
2006-08-16 08:57
ritukse
Papuoliau į bėda pražiosiojau kad reikia keisti darbuotojo darbo sutarties punktą ir neparašiau įsakymo O situacija tokia darbuotoja buvo priimta į darbą kol grįž iš atostogų nuolatinė darbuotoja , o ši išejo nieštumo ir gimdymo atostogų , ir aš anos darbuotojos nepakeičiau darbo sutarties ką dabar daryti Ačiū
Petronele
18457
2006-08-16 09:06
Petronele
2011-09-11 05-03
ritukse rašė: Papuoliau į bėda pražiosiojau kad reikia keisti darbuotojo darbo sutarties punktą ir neparašiau įsakymo O situacija tokia darbuotoja buvo priimta į darbą kol grįž iš atostogų nuolatinė darbuotoja , o ši išejo nieštumo ir gimdymo atostogų , ir aš anos darbuotojos nepakeičiau darbo sutarties ką dabar daryti Ačiū
Nenutraukus terminuotos darbo sutarties pasibaigus jos terminui, ji tampa neterminuota.
ritukse rašė: Papuoliau į bėda pražiosiojau kad reikia keisti darbuotojo darbo sutarties punktą ir neparašiau įsakymo O situacija tokia darbuotoja buvo priimta į darbą kol grįž iš atostogų nuolatinė darbuotoja , o ši išejo nieštumo ir gimdymo atostogų , ir aš anos darbuotojos nepakeičiau darbo sutarties ką dabar daryti Ačiū
Nenutraukus terminuotos darbo sutarties pasibaigus jos terminui, ji tampa neterminuota.
irmoske
5470
2006-08-16 09:16
irmoske
2011-09-11 05-03
ritukse rašė: Papuoliau į bėda pražiosiojau kad reikia keisti darbuotojo darbo sutarties punktą ir neparašiau įsakymo O situacija tokia darbuotoja buvo priimta į darbą kol grįž iš atostogų nuolatinė darbuotoja , o ši išejo nieštumo ir gimdymo atostogų , ir aš anos darbuotojos nepakeičiau darbo sutarties ką dabar daryti Ačiū
Nelabai aišku, kuri išėjo, kuri liko.... Kuri gimdo...
ritukse rašė: Papuoliau į bėda pražiosiojau kad reikia keisti darbuotojo darbo sutarties punktą ir neparašiau įsakymo O situacija tokia darbuotoja buvo priimta į darbą kol grįž iš atostogų nuolatinė darbuotoja , o ši išejo nieštumo ir gimdymo atostogų , ir aš anos darbuotojos nepakeičiau darbo sutarties ką dabar daryti Ačiū
Nelabai aišku, kuri išėjo, kuri liko.... Kuri gimdo...
ritukse
1399
2006-08-16 09:29
ritukse
2011-09-11 05-03
irmoske rašė:
ritukse rašė: Papuoliau į bėda pražiosiojau kad reikia keisti darbuotojo darbo sutarties punktą ir neparašiau įsakymo O situacija tokia darbuotoja buvo priimta į darbą kol grįž iš atostogų nuolatinė darbuotoja , o ši išejo nieštumo ir gimdymo atostogų , ir aš anos darbuotojos nepakeičiau darbo sutarties ką dabar daryti Ačiū
Nelabai aišku, kuri išėjo, kuri liko.... Kuri gimdo...
niekas neišėjo o gimdo senoji darbuotoja nežinau kai dabar daryti su naujos darbuotojos sutartimi
irmoske rašė:
ritukse rašė: Papuoliau į bėda pražiosiojau kad reikia keisti darbuotojo darbo sutarties punktą ir neparašiau įsakymo O situacija tokia darbuotoja buvo priimta į darbą kol grįž iš atostogų nuolatinė darbuotoja , o ši išejo nieštumo ir gimdymo atostogų , ir aš anos darbuotojos nepakeičiau darbo sutarties ką dabar daryti Ačiū
Nelabai aišku, kuri išėjo, kuri liko.... Kuri gimdo...
niekas neišėjo o gimdo senoji darbuotoja nežinau kai dabar daryti su naujos darbuotojos sutartimi
irmoske
5470
2006-08-16 09:32
irmoske
2011-09-11 05-03
ritukse rašė:
irmoske rašė:
ritukse rašė: Papuoliau į bėda pražiosiojau kad reikia keisti darbuotojo darbo sutarties punktą ir neparašiau įsakymo O situacija tokia darbuotoja buvo priimta į darbą kol grįž iš atostogų nuolatinė darbuotoja , o ši išejo nieštumo ir gimdymo atostogų , ir aš anos darbuotojos nepakeičiau darbo sutarties ką dabar daryti Ačiū
Nelabai aišku, kuri išėjo, kuri liko.... Kuri gimdo...
niekas neišėjo o gimdo senoji darbuotoja nežinau kai dabar daryti su naujos darbuotojos sutartimi
O ką jūs norit keisti naujos darbuotojos sutartyje?
ritukse rašė:
irmoske rašė:
ritukse rašė: Papuoliau į bėda pražiosiojau kad reikia keisti darbuotojo darbo sutarties punktą ir neparašiau įsakymo O situacija tokia darbuotoja buvo priimta į darbą kol grįž iš atostogų nuolatinė darbuotoja , o ši išejo nieštumo ir gimdymo atostogų , ir aš anos darbuotojos nepakeičiau darbo sutarties ką dabar daryti Ačiū
Nelabai aišku, kuri išėjo, kuri liko.... Kuri gimdo...
niekas neišėjo o gimdo senoji darbuotoja nežinau kai dabar daryti su naujos darbuotojos sutartimi
O ką jūs norit keisti naujos darbuotojos sutartyje?
irmoske
5470
2006-08-16 10:15
irmoske
2011-09-11 05-03
ritukse rašė: Darbo terminą kad dirbs iki kol grįš nuolatinė iš dekretinių
O tai kokios sąlygos (terminas) buvo nurodytos jos darbo sutarty? Juk sakėte, kad ji buvo naujai priimta? Ar rašydami naują sutartį pamiršote įrašyti apie terminą?
ritukse rašė: Darbo terminą kad dirbs iki kol grįš nuolatinė iš dekretinių
O tai kokios sąlygos (terminas) buvo nurodytos jos darbo sutarty? Juk sakėte, kad ji buvo naujai priimta? Ar rašydami naują sutartį pamiršote įrašyti apie terminą?
ritukse
1399
2006-08-16 10:23
ritukse
2011-09-11 05-03
irmoske rašė:
ritukse rašė: Darbo terminą kad dirbs iki kol grįš nuolatinė iš dekretinių
O tai kokios sąlygos (terminas) buvo nurodytos jos darbo sutarty? Juk sakėte, kad ji buvo naujai priimta? Ar rašydami naują sutartį pamiršote įrašyti apie terminą?
terminas buvo nustatytas kol grįš iš atostogų sena pardavėja, o aš prašiopsojau kai baigėsi jos atostogos , ir išėjo dekretinių .o naujos pardavėjos sutartis liko nepakoreguota
irmoske rašė:
ritukse rašė: Darbo terminą kad dirbs iki kol grįš nuolatinė iš dekretinių
O tai kokios sąlygos (terminas) buvo nurodytos jos darbo sutarty? Juk sakėte, kad ji buvo naujai priimta? Ar rašydami naują sutartį pamiršote įrašyti apie terminą?
terminas buvo nustatytas kol grįš iš atostogų sena pardavėja, o aš prašiopsojau kai baigėsi jos atostogos , ir išėjo dekretinių .o naujos pardavėjos sutartis liko nepakoreguota
irmoske
5470
2006-08-16 10:26
irmoske
Tai tiesiog rašykite įsakymą atgaline data ir darykite pakeitimą sutartyje. 
ritukse
1399
2006-08-16 10:37
ritukse
2011-09-11 05-03
irmoske rašė: Tai tiesiog rašykite įsakymą atgaline data ir darykite pakeitimą sutartyje.
ačiū
irmoske rašė: Tai tiesiog rašykite įsakymą atgaline data ir darykite pakeitimą sutartyje.
ačiū
C
2006-09-21 10:13
cererra
gal ir kvailas pasirodys mano klausimas, bet jau geriau su jum pasitarsiu, negu paskui ka prisidirbus busiu: terminuota sutartis - ar galim kelti zmogui atlyginima?
C
2006-09-21 10:23
cererra
atsiverciau ir ziuriu - pirmas - 
klausimas kam isvis terminuota buvo sudaryta, nesamone kazkokia.
sudaroma terminuota darbo sutartis ---
vau...termino neirasyta
atlyginimas MMA
isbandymo laikotarpis - 92 darbo dienos (nuo 2006-05-23 iki 2006-10-03)
klausimas kam isvis terminuota buvo sudaryta, nesamone kazkokia.
sudaroma terminuota darbo sutartis ---
vau...termino neirasyta
atlyginimas MMA
isbandymo laikotarpis - 92 darbo dienos (nuo 2006-05-23 iki 2006-10-03)
D
R
2006-09-21 10:31
romen
2011-09-11 05-06
cererra rašė: gal ir kvailas pasirodys mano klausimas, bet jau geriau su jum pasitarsiu, negu paskui ka prisidirbus busiu: terminuota sutartis - ar galim kelti zmogui atlyginima? Kelti žmogui atlyginimą visada gali,bet jei norėsi atleisti,kaip įrodysi ,kad blogai dirbo
cererra rašė: gal ir kvailas pasirodys mano klausimas, bet jau geriau su jum pasitarsiu, negu paskui ka prisidirbus busiu: terminuota sutartis - ar galim kelti zmogui atlyginima?
C
2006-09-21 10:36
cererra
zinai, romen, tavo tiesa, niekas neuzdraus moketi daugiau. tik dabar man klausimas iskilo del isbandymo laikotarpio. atsiverciau DK ieskau, negi kas pasikeite? negi max isbandymo laikotarpis jau ne trys menesiai?pasirodo trys.
nu sutartis tai gera, kai suzinojau istorija - cia darbo birza tokias priverstinai liepia rasyti. terminuotas be termino nurodymo, ir su 5 men isbandymo laikotarpiu. gal kokia VDI susidometu? tokia ju praktika? nes jauciu jei imoneje tokia surastu - tai pagyrimu tikrai sulauktu ir neitikintum, kad birza tik tokias priima
nu sutartis tai gera, kai suzinojau istorija - cia darbo birza tokias priverstinai liepia rasyti. terminuotas be termino nurodymo, ir su 5 men isbandymo laikotarpiu. gal kokia VDI susidometu? tokia ju praktika? nes jauciu jei imoneje tokia surastu - tai pagyrimu tikrai sulauktu ir neitikintum, kad birza tik tokias priima
urtele
13513
2006-09-21 11:07
urtele
2011-09-11 05-06
cererra rašė: zinai, romen, tavo tiesa, niekas neuzdraus moketi daugiau. tik dabar man klausimas iskilo del isbandymo laikotarpio. atsiverciau DK ieskau, negi kas pasikeite? negi max isbandymo laikotarpis jau ne trys menesiai?pasirodo trys.
nu sutartis tai gera, kai suzinojau istorija - cia darbo birza tokias priverstinai liepia rasyti. terminuotas be termino nurodymo, ir su 5 men isbandymo laikotarpiu. gal kokia VDI susidometu? tokia ju praktika? nes jauciu jei imoneje tokia surastu - tai pagyrimu tikrai sulauktu ir neitikintum, kad birza tik tokias priima
O darbo biržai neprivalu vadovautis DK?
cererra rašė: zinai, romen, tavo tiesa, niekas neuzdraus moketi daugiau. tik dabar man klausimas iskilo del isbandymo laikotarpio. atsiverciau DK ieskau, negi kas pasikeite? negi max isbandymo laikotarpis jau ne trys menesiai?pasirodo trys.
nu sutartis tai gera, kai suzinojau istorija - cia darbo birza tokias priverstinai liepia rasyti. terminuotas be termino nurodymo, ir su 5 men isbandymo laikotarpiu. gal kokia VDI susidometu? tokia ju praktika? nes jauciu jei imoneje tokia surastu - tai pagyrimu tikrai sulauktu ir neitikintum, kad birza tik tokias priima
O darbo biržai neprivalu vadovautis DK?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui