Labas vakaras. Norejau paklausti kokius dokumentus ir per kiek laiko reikia pristatyt i darboviete, norint iseit tevystes atostogu 1 menesiui, kai gimsta vaikas? Ir kas uz ta menesi apmoka, sodra ar darboviete?
Moka Sodra:))
www.sodra.lt/index.php?cid=328 Jums reiks į Sodrą pateikt ir darbovietės įsakymo (potvarkio) dėl tėvystės atostogų suteikimo nuorašą bei kitus dokumentus, kurie nurodyti nuorodoje.
Aisku Dar klausimas: ar reikia i darboviete pristatyt vaiko gimimo liudijima arba ligonines israsa apie vaiko gimima, norint iseit tevystes atostogu? Ir per kiek laiko?
Liniux rašė: Aisku Dar klausimas: ar reikia i darboviete pristatyt vaiko gimimo liudijima arba ligonines israsa apie vaiko gimima, norint iseit tevystes atostogu? Ir per kiek laiko?
Be abejo, reikia:))
Kaip kitaip žinos, kad jums gimė vaikutis.
Dar ir prašymą taikymui perrašysite.
Atostogos skiriamos iki vaikučiui sueis 1 mėnuo.
Paskaitinėkite šios temos puslapius.
Aciu uz atsakymus Tai, jei teisingai supratau, svarbiausia kuo greiciau reikia parasyt prasyma atostogoms direktoriui, o vaiko gimimo liudijima galima pristatyt i darboviete veliau, nes juk taip greit negausim to liudijimo
gal kas zinote ar galima vaiko tevui iseiti vaiko prieziuros atostogu jeigu jis isejo is darbo vaikui gimus (konfliktai su vadovu,jo neisleido tevystes atostogu) ir siuo metu yra usiregistraves darbo birzoje?
ar jis gautu pasalpa?
nejuz rašė: gal kas zinote ar galima vaiko tevui iseiti vaiko prieziuros atostogu jeigu jis isejo is darbo vaikui gimus (konfliktai su vadovu,jo neisleido tevystes atostogu) ir siuo metu yra usiregistraves darbo birzoje?
ar jis gautu pasalpa?
Tai kas jį atostogų išleis jei niekur nedirba? Negali ir pašalpos negaus.
NU darbo birza kas daugiau gi:) Pvz jei vaiko motina dirba (motinystes atostogu nejo nes neturi reikiamo darbo stazo pasalpai gauti) o vyras bedarbis kodel gi negali. Nejaugi gi angelai bus su vaiku (vaiko nera kam palikti) ar vaiko motina nuolat iseidines is darbo kad vyras galetu nuvaziuoti i darbo birza, ar eiti i pokalbi del darbo ar pagaliau blogiausiu atveju dirbti viesuosius darbus.
Sveiki
Vienas darbininkas menesiui buvo isejes i tevystes atostogas,o dabar norime ji atleisti,tai atleidziant jaum priskaiciuoti uz atostogas nep.,ar jos dingsta???
zivileee rašė: Sveiki
Vienas darbininkas menesiui buvo isejes i tevystes atostogas,o dabar norime ji atleisti,tai atleidziant jaum priskaiciuoti uz atostogas nep.,ar jos dingsta???