Tėvystės atostogos
Tininga
50021
2011-12-05 11:39
Tininga
ingoska rašė:
Didelis Ačiū. :) Įsirėminsiu, kad nepamirščiau,kai reikia kiekvieną kartą.
Aš laikotarpį perkeliu tik vaiko priežiūros atostogų atveju. Kitais atvejais skaičiuodama priklausančias atostogas tik atitinkamu skaičiumi dienų sutrumpinu šį laikotarpį. Pvz. esant 1 mėnesiui ND, atostogos priklausys tik už 11 mėn., bet darbo metai liks tie patys (nuo vasario 8 iki vasario 8).
ingoska rašė:
Didelis Ačiū. :) Įsirėminsiu, kad nepamirščiau,kai reikia kiekvieną kartą.
S
2011-12-17 11:23
Spurgyte
Tininga rašė:
Spurgyte rašė:
Aš irgi manau, kad čia viskas nelabai gražiai klostosi. Ypač baisu jaunai šeimai gimus vaikui likti išvis be pajamų šaltinio.
Bet tikiuosi, kad išsispręs vis dėlto į gera.
Dėkui dar kartą!
Nu jau labai negražiai... Aišku, nesiūlyčiau kibti vieni kitiems į atlapus, visados geriau gražiuoju, bet taip tai jau tikrai žiauru...
Duok Dieve, kad į gera išsispręstų.
Labas rytas,
trumpam užsukau pasiguosti, kad vyrą vis dėlto atleido. Direktorius nepamiršo skriaudos ir, suėjus bandomojo laikotarpio terminui, pasakė: arba savo noru, arba prirašysiu "gražių" epitetų. Štai taip ir liko jauna šeima su mažulėliu. Kol vyras darbo nesusiras, šeimos vienintelės pajamos bus šimtas litų vaiko pinigų.
O gyvename teisinėje valstybėje... 
Tininga rašė:
Spurgyte rašė:
Aš irgi manau, kad čia viskas nelabai gražiai klostosi. Ypač baisu jaunai šeimai gimus vaikui likti išvis be pajamų šaltinio.
Bet tikiuosi, kad išsispręs vis dėlto į gera.
Dėkui dar kartą!
Duok Dieve, kad į gera išsispręstų.
Labas rytas,
trumpam užsukau pasiguosti, kad vyrą vis dėlto atleido. Direktorius nepamiršo skriaudos ir, suėjus bandomojo laikotarpio terminui, pasakė: arba savo noru, arba prirašysiu "gražių" epitetų. Štai taip ir liko jauna šeima su mažulėliu. Kol vyras darbo nesusiras, šeimos vienintelės pajamos bus šimtas litų vaiko pinigų.
O gyvename teisinėje valstybėje...
vovere
25997
2011-12-17 12:14
vovere
na vis dėl to tada aš jo vietoje nebūčiau rašiusi prašymo savo norų, o tuos epitetus tegul rašo, niekas nuo to nesikeistų ir paskui būtų galėjęs eiti į tas atostogas. situacija aišku tikrai nelinksma
V
2011-12-18 16:39
vittu
Noriu jūsų patarimo:
Situacija šiuo metu: žmona dirbanti, gauna minimumą, aš nedirbantis šiuo metu, registruotas LDB. Vaikelis turėtų gimti balandžio viduryje. Jeigu matematiškai skaičiuoti - 2012 m. kovo mėn, jeigu aš nuspręsčiau imti vaiko priežiūros atostogas, pagal savo 12 mėn. DU vidurkį viršyčiau Sodros "lubas" šiuo metu nustatytas pašalpai gauti.
1)Ar žmonai,turinčiai 50 kasmetinių atostogų dienų, apsimoka imti nėštumo ir gimdymo atostogas iki vaiko gimimo? Jei taip, kiek Sodra sumokės jai?
2)Mano, kaip vyro, įsidarbinimo atveju, padirbus kad ir pora savaičių (t.y. labai trumpą laiką), vaikui gimus, pagal mano prašymą suteikti man vaiko priežiūros atostogas, darbdavys nebegali man prieštarauti ir "neišleisti" ? Patikslinant, man neaktualios 1 mėnesio tėvystės atostogos, ar galiu iškart prašyti vaiko priežiūros atostogų (rinkčiaus 1 metams).
3) Jeigu, vis dėlto negaučiau darbo iki vaiko gimimo, o tik po vaiko gimimo, ar tebegaliu teikti sodrai prašymą dėl vaiko priežiūros atostogų? Ar būtų atitinkamai perskaičiuotas ir 12 mėn. periodas?
Ačiū!
Situacija šiuo metu: žmona dirbanti, gauna minimumą, aš nedirbantis šiuo metu, registruotas LDB. Vaikelis turėtų gimti balandžio viduryje. Jeigu matematiškai skaičiuoti - 2012 m. kovo mėn, jeigu aš nuspręsčiau imti vaiko priežiūros atostogas, pagal savo 12 mėn. DU vidurkį viršyčiau Sodros "lubas" šiuo metu nustatytas pašalpai gauti.
1)Ar žmonai,turinčiai 50 kasmetinių atostogų dienų, apsimoka imti nėštumo ir gimdymo atostogas iki vaiko gimimo? Jei taip, kiek Sodra sumokės jai?
2)Mano, kaip vyro, įsidarbinimo atveju, padirbus kad ir pora savaičių (t.y. labai trumpą laiką), vaikui gimus, pagal mano prašymą suteikti man vaiko priežiūros atostogas, darbdavys nebegali man prieštarauti ir "neišleisti" ? Patikslinant, man neaktualios 1 mėnesio tėvystės atostogos, ar galiu iškart prašyti vaiko priežiūros atostogų (rinkčiaus 1 metams).
3) Jeigu, vis dėlto negaučiau darbo iki vaiko gimimo, o tik po vaiko gimimo, ar tebegaliu teikti sodrai prašymą dėl vaiko priežiūros atostogų? Ar būtų atitinkamai perskaičiuotas ir 12 mėn. periodas?
Ačiū!
vovere
25997
2011-12-18 17:25
vovere
vittu rašė:
Noriu jūsų patarimo:
Situacija šiuo metu: žmona dirbanti, gauna minimumą, aš nedirbantis šiuo metu, registruotas LDB. Vaikelis turėtų gimti balandžio viduryje. Jeigu matematiškai skaičiuoti - 2012 m. kovo mėn, jeigu aš nuspręsčiau imti vaiko priežiūros atostogas, pagal savo 12 mėn. DU vidurkį viršyčiau Sodros "lubas" šiuo metu nustatytas pašalpai gauti.
1)Ar žmonai,turinčiai 50 kasmetinių atostogų dienų, apsimoka imti nėštumo ir gimdymo atostogas iki vaiko gimimo? Jei taip, kiek Sodra sumokės jai?
2)Mano, kaip vyro, įsidarbinimo atveju, padirbus kad ir pora savaičių (t.y. labai trumpą laiką), vaikui gimus, pagal mano prašymą suteikti man vaiko priežiūros atostogas, darbdavys nebegali man prieštarauti ir "neišleisti" ? Patikslinant, man neaktualios 1 mėnesio tėvystės atostogos, ar galiu iškart prašyti vaiko priežiūros atostogų (rinkčiaus 1 metams).
3) Jeigu, vis dėlto negaučiau darbo iki vaiko gimimo, o tik po vaiko gimimo, ar tebegaliu teikti sodrai prašymą dėl vaiko priežiūros atostogų? Ar būtų atitinkamai perskaičiuotas ir 12 mėn. periodas?
Ačiū!
1. Kasmetines atostogas gali išnaudoti ir prieš nėštumo ir gimdymo atostogas. kiek sodra sumokės nepasakysiu, nes nežinau pajamų. o be to temoje apie vaiko priežiūros atostogas pasiieškokite turėtų būti preliminari pašalpų skaičiuoklė.
2. galite iš kart eiti į VPA po vaiko gimimo. paprastai darbdaviai jas suteikia, bet pasitaiko visokių atvejų, o kaip priversti jas suteikti jei nenori darbdavys tai net neįsivaizduoju.
3. na tuo metu kol jūs galėsite eiti į VPA, į jas gali išeiti žmona., o paskui jūs pats. tik turėkite omenyje, jei jūs planuojate iš kart po vaiko gimimo eiti į VPA, tai žmona turi nesinaudoti NGA, tada kaip minėjote gali pasinaudoti kasmetinėmis neišnaudotomis atostogomis. dėl to 12 mėn. periodo nelabai supratau bet jei rinksitės iki metų VPA tai ir gausite iki metų, nepersikelia niekas.
vittu rašė:
Noriu jūsų patarimo:
Situacija šiuo metu: žmona dirbanti, gauna minimumą, aš nedirbantis šiuo metu, registruotas LDB. Vaikelis turėtų gimti balandžio viduryje. Jeigu matematiškai skaičiuoti - 2012 m. kovo mėn, jeigu aš nuspręsčiau imti vaiko priežiūros atostogas, pagal savo 12 mėn. DU vidurkį viršyčiau Sodros "lubas" šiuo metu nustatytas pašalpai gauti.
1)Ar žmonai,turinčiai 50 kasmetinių atostogų dienų, apsimoka imti nėštumo ir gimdymo atostogas iki vaiko gimimo? Jei taip, kiek Sodra sumokės jai?
2)Mano, kaip vyro, įsidarbinimo atveju, padirbus kad ir pora savaičių (t.y. labai trumpą laiką), vaikui gimus, pagal mano prašymą suteikti man vaiko priežiūros atostogas, darbdavys nebegali man prieštarauti ir "neišleisti" ? Patikslinant, man neaktualios 1 mėnesio tėvystės atostogos, ar galiu iškart prašyti vaiko priežiūros atostogų (rinkčiaus 1 metams).
3) Jeigu, vis dėlto negaučiau darbo iki vaiko gimimo, o tik po vaiko gimimo, ar tebegaliu teikti sodrai prašymą dėl vaiko priežiūros atostogų? Ar būtų atitinkamai perskaičiuotas ir 12 mėn. periodas?
Ačiū!
1. Kasmetines atostogas gali išnaudoti ir prieš nėštumo ir gimdymo atostogas. kiek sodra sumokės nepasakysiu, nes nežinau pajamų. o be to temoje apie vaiko priežiūros atostogas pasiieškokite turėtų būti preliminari pašalpų skaičiuoklė.
2. galite iš kart eiti į VPA po vaiko gimimo. paprastai darbdaviai jas suteikia, bet pasitaiko visokių atvejų, o kaip priversti jas suteikti jei nenori darbdavys tai net neįsivaizduoju.
3. na tuo metu kol jūs galėsite eiti į VPA, į jas gali išeiti žmona., o paskui jūs pats. tik turėkite omenyje, jei jūs planuojate iš kart po vaiko gimimo eiti į VPA, tai žmona turi nesinaudoti NGA, tada kaip minėjote gali pasinaudoti kasmetinėmis neišnaudotomis atostogomis. dėl to 12 mėn. periodo nelabai supratau bet jei rinksitės iki metų VPA tai ir gausite iki metų, nepersikelia niekas.
I
2011-12-27 09:46
ingoska
Laba diena, turiu klausimėlį, noriu iš anksto susižinoti, kaip būtų dėl tėvystės atostogų. Planuojame įsivaikinti vaikiuką. Planuojame iki trijų metų, bet neaišku kaip dar tiksliai bus. tai aš galėčiau eiti kol vaikui sueis trys metai atostogų. O tėvystės atostogų galės eit vyras?
Tininga
50021
2011-12-27 09:53
Tininga
ingoska rašė:
Laba diena, turiu klausimėlį, noriu iš anksto susižinoti, kaip būtų dėl tėvystės atostogų. Planuojame įsivaikinti vaikiuką. Planuojame iki trijų metų, bet neaišku kaip dar tiksliai bus. tai aš galėčiau eiti kol vaikui sueis trys metai atostogų. O tėvystės atostogų galės eit vyras?
Pirmiausia sveikinu dėl tokio sprendimo
O dėl tėvystės atostogų: tėtis jomis pasinaudoti jomis greičiausiai negalės, nes tos atostogos suteikiamos tik kol vaikučiui sueina 1 mėnuo.
Vaiko priežiūros atostogų galite eiti ir vienas, ir kitas, galima ir pakaitomis.
ingoska rašė:
Laba diena, turiu klausimėlį, noriu iš anksto susižinoti, kaip būtų dėl tėvystės atostogų. Planuojame įsivaikinti vaikiuką. Planuojame iki trijų metų, bet neaišku kaip dar tiksliai bus. tai aš galėčiau eiti kol vaikui sueis trys metai atostogų. O tėvystės atostogų galės eit vyras?
Pirmiausia sveikinu dėl tokio sprendimo
O dėl tėvystės atostogų: tėtis jomis pasinaudoti jomis greičiausiai negalės, nes tos atostogos suteikiamos tik kol vaikučiui sueina 1 mėnuo.
Vaiko priežiūros atostogų galite eiti ir vienas, ir kitas, galima ir pakaitomis.
Gita1
8424
2011-12-27 14:22
Gita1
Sveiki. Ekstra klausimas. Stovi laukia..
Vaikas gimė 2011-12-23. Tėtis eina atostogų. Parašė prašymą, kad nuo 2011-12-27 iki 2012-01-23. Įsakymą parašiau paprastą, kad išleidžiam. Ar man dar reikia ką padaryt? Jis sako, kad įsakymą jis turi nuvešt į sodrą. Ar mes ką mokam? Ačiū.
Vaikas gimė 2011-12-23. Tėtis eina atostogų. Parašė prašymą, kad nuo 2011-12-27 iki 2012-01-23. Įsakymą parašiau paprastą, kad išleidžiam. Ar man dar reikia ką padaryt? Jis sako, kad įsakymą jis turi nuvešt į sodrą. Ar mes ką mokam? Ačiū.
Tininga
50021
2011-12-27 14:23
Tininga
Gita1 rašė:
Sveiki. Ekstra klausimas. Stovi laukia..
Vaikas gimė 2011-12-23. Tėtis eina atostogų. Parašė prašymą, kad nuo 2011-12-27 iki 2012-01-23. Įsakymą parašiau paprastą, kad išleidžiam. Ar man dar reikia ką padaryt? Jis sako, kad įsakymą jis turi nuvešt į sodrą. Ar mes ką mokam? Ačiū.
Sodrai 9-SD. Nieko nemokate, Sodra mokės.
Gita1 rašė:
Sveiki. Ekstra klausimas. Stovi laukia..
Vaikas gimė 2011-12-23. Tėtis eina atostogų. Parašė prašymą, kad nuo 2011-12-27 iki 2012-01-23. Įsakymą parašiau paprastą, kad išleidžiam. Ar man dar reikia ką padaryt? Jis sako, kad įsakymą jis turi nuvešt į sodrą. Ar mes ką mokam? Ačiū.
Sodrai 9-SD. Nieko nemokate, Sodra mokės.
G
2012-01-06 13:49
gerliux
Sveiki, jei vaikas gimė sausio 6 d., tai atostogos bus nuo 01 06 iki 02 05 ar iki 02 06 
Tininga
50021
2012-01-06 13:50
Tininga
gerliux rašė:
Sveiki, jei vaikas gimė sausio 6 d., tai atostogos bus nuo 01 06 iki 02 05 ar iki 02 06
Iki 02 06.
gerliux rašė:
Sveiki, jei vaikas gimė sausio 6 d., tai atostogos bus nuo 01 06 iki 02 05 ar iki 02 06
E
2012-01-10 13:15
Egle_matu
Laba diena,
norejau paklausti. Jei vyras yra mokytojas ir tevystes atostogas turetu imti vasaros atostogu metu (liepos men). Ar jam nusikeltu atostogos i rugseji? Jei nenusikelia, tai tikriausia net neverta forminti tevystes atostotu, kaip Jus manot?
norejau paklausti. Jei vyras yra mokytojas ir tevystes atostogas turetu imti vasaros atostogu metu (liepos men). Ar jam nusikeltu atostogos i rugseji? Jei nenusikelia, tai tikriausia net neverta forminti tevystes atostotu, kaip Jus manot?
Tininga
50021
2012-01-10 13:30
Tininga
Egle_matu rašė:
Laba diena,
norejau paklausti. Jei vyras yra mokytojas ir tevystes atostogas turetu imti vasaros atostogu metu (liepos men). Ar jam nusikeltu atostogos i rugseji? Jei nenusikelia, tai tikriausia net neverta forminti tevystes atostotu, kaip Jus manot?
Kaip suprantu, tai bus kažkada vasaros atostogų vidury? Ir atostoginiai bus sumokėti? Gal ir neverta tada imti tėvystės atostogų. Sodra atostoginius mato pagal mėnesius, tai skaitysis, kad tėtis turi draudžiamųjų pajamų, ir pašalpos jam paprasčiausiai nemokės (arba skirtumą mokės). Nebent atostogas nutraukus, viską perskaičiavus...
Šiaip kasmetinės atostogos galėtų būti perkeltos nebūtinai į rugsėjį. O jei ir nebūtų panaudotos, už jas sumokėtų kompensaciją.
Egle_matu rašė:
Laba diena,
norejau paklausti. Jei vyras yra mokytojas ir tevystes atostogas turetu imti vasaros atostogu metu (liepos men). Ar jam nusikeltu atostogos i rugseji? Jei nenusikelia, tai tikriausia net neverta forminti tevystes atostotu, kaip Jus manot?
Kaip suprantu, tai bus kažkada vasaros atostogų vidury? Ir atostoginiai bus sumokėti? Gal ir neverta tada imti tėvystės atostogų. Sodra atostoginius mato pagal mėnesius, tai skaitysis, kad tėtis turi draudžiamųjų pajamų, ir pašalpos jam paprasčiausiai nemokės (arba skirtumą mokės). Nebent atostogas nutraukus, viską perskaičiavus...
Šiaip kasmetinės atostogos galėtų būti perkeltos nebūtinai į rugsėjį. O jei ir nebūtų panaudotos, už jas sumokėtų kompensaciją.
E
2012-01-10 13:37
Egle_matu
Jeigu taip, tai tuomet tikriausia apsimoketu atostogas imti nuo rugpjucio kazkur (jei numanoma kad vaikelis gims liepos pradzioje, o atostogos dazniausia taip pat prasideda liepos pradzioje), imti tevystes atostogas ir gauto kompensacija uz nepanaudotas kasmetines atostogas mokykloje....
Tininga
50021
2012-01-10 13:39
Tininga
Egle_matu rašė:
Jeigu taip, tai tuomet tikriausia apsimoketu atostogas imti nuo rugpjucio kazkur (jei numanoma kad vaikelis gims liepos pradzioje, o atostogos dazniausia taip pat prasideda liepos pradzioje), imti tevystes atostogas ir gauto kompensacija uz nepanaudotas kasmetines atostogas mokykloje....
Taip būtų tiesiog finansiškai naudingiausia. (Aišku, kompensaciją galima išmokėti tik nutraukus darbo sutartį).
Reikėtų tartis su mokyklos vadovais, matyt. Nežinau mokyklų tvarkos :)
Egle_matu rašė:
Jeigu taip, tai tuomet tikriausia apsimoketu atostogas imti nuo rugpjucio kazkur (jei numanoma kad vaikelis gims liepos pradzioje, o atostogos dazniausia taip pat prasideda liepos pradzioje), imti tevystes atostogas ir gauto kompensacija uz nepanaudotas kasmetines atostogas mokykloje....
Reikėtų tartis su mokyklos vadovais, matyt. Nežinau mokyklų tvarkos :)
allana
1559
2012-01-12 22:46
allana
Tininga rašė:
Gita1 rašė:
Sveiki. Ekstra klausimas. Stovi laukia..
Vaikas gimė 2011-12-23. Tėtis eina atostogų. Parašė prašymą, kad nuo 2011-12-27 iki 2012-01-23. Įsakymą parašiau paprastą, kad išleidžiam. Ar man dar reikia ką padaryt? Jis sako, kad įsakymą jis turi nuvešt į sodrą. Ar mes ką mokam? Ačiū.
Sodrai 9-SD. Nieko nemokate, Sodra mokės.
Dar biski neaisku, tai imone turi isakyma darbuotojui duoti, kad jis nuveztu i sodra kartu su prasymu ar imone turi pateikti 9-SD? kai darbuotojas eina Tevystes atostogu, kol vaikui sueis 1 menuo ?
Anksciau nereikejo 9 SD formos tevystes atostogoms iki 1 men.
Tininga rašė:
Gita1 rašė:
Sveiki. Ekstra klausimas. Stovi laukia..
Vaikas gimė 2011-12-23. Tėtis eina atostogų. Parašė prašymą, kad nuo 2011-12-27 iki 2012-01-23. Įsakymą parašiau paprastą, kad išleidžiam. Ar man dar reikia ką padaryt? Jis sako, kad įsakymą jis turi nuvešt į sodrą. Ar mes ką mokam? Ačiū.
Sodrai 9-SD. Nieko nemokate, Sodra mokės.
Dar biski neaisku, tai imone turi isakyma darbuotojui duoti, kad jis nuveztu i sodra kartu su prasymu ar imone turi pateikti 9-SD? kai darbuotojas eina Tevystes atostogu, kol vaikui sueis 1 menuo ?
Anksciau nereikejo 9 SD formos tevystes atostogoms iki 1 men.
vovere
25997
2012-01-13 00:07
vovere
dabar jau reikia pateikti 9 sd formą ir įsakymą reikia duoti, nors gal dabar jau ir nebūtina
allana
1559
2012-01-13 08:40
allana
Aciu, supratau....bet vistiek neiseina visko padaryti el. budu... nors prasyma del tevystes pasalpos gali pateikti per EGAS.... o vaiko gimimo pazymejimo ir santuokos liudijimo nepateiksi ...
vovere
25997
2012-01-13 09:48
vovere
rašė: Dokumentus, patvirtinančius atitinkamą civilinės būklės aktą (gimimo, santuokos liudijimą), reikia pateikti tik tuo atveju, jeigu šiuose dokumentuose nurodytų duomenų nebus Lietuvos Respublikos gyventojų registre.
www.sodra.lt/index.php?cid=328
gal jų pateikti ir nereiktų
rašė: Dokumentus, patvirtinančius atitinkamą civilinės būklės aktą (gimimo, santuokos liudijimą), reikia pateikti tik tuo atveju, jeigu šiuose dokumentuose nurodytų duomenų nebus Lietuvos Respublikos gyventojų registre.
www.sodra.lt/index.php?cid=328
gal jų pateikti ir nereiktų
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui