Tėvystės atostogos

Darbuotojas nori išeiti tėvystės atostogų 6 mėnesiams, mėnesiui gali išleisti įmonė, o kur ir kada jam kreiptis dėl kitų 5 mėnesių?

Tėvystės atostogos gali būti TIK iki vaikui sueis mėnuo laiko ir VISKAS.
Gal jis nori eiti veiko priežiūros atostogų, o ne tėvystės?
arba pirmiau pasinaudoti Tėvystės atostogomis iki vaikui sueis vienas mėnuo, o paskui imti vaiko priežiūros atostogas.
Paskaitykit DK 179 (1) str. ir 180 str.

Dėl abiejų atostogų rašo prašymą įmonei, tasa įsakymas ir sodrai 9-sd forma.

Ačiū , Elste, taip supratau, kad jis iš karto gali rašyti prašymą 6 mėn. vaiko priežiūros atostogų ir tėvystės atostogų neimti, ar yra koks nors skirtumas? Su jaunu tėveliu, kuris augins vaikutį susitikau pirmą kartą

nebent skirtumas sodros mokamuose piniguose

Ar reikia sodrai pateikti PA-DP apie priskaičiuotas pajamas (tiksliau, kad tų pajamų nebuvo) per tą laikotarpį, kada darbuotojas buvo tėvystės atostogose?

nereikia jei neklystu

Tėvystės pašalpa mokama įvertinus asmens draudžiamąsias pajamas, t.y. jeigu apdraustasis tėvystės pašalpos gavimo laikotarpiu turi pajamų, nuo kurių skaičiuojamos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, ir jų dydis mažesnis už tėvystės pašalpą, jam mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas.
Jei tėvystės atostogų išeinama vidury mėnesio, už pusė mėnesio darbuotojui bus sumokėta, o tai kaip tada Sodra žinos, kad čia tik už pusė menesio, o ne uz visą sumokėta?
Gal ir kvailai skamba klausimas, bet noriu iki galo viską suprast

sodrai pateikiama 9 sd forma ir ji žino kiek laiko būna tėvystės atostogų
o ten kur pacitavote tai taikoma tuo atveju kai išeina atostogų ir tuo pačiu dirba

Formoje PA-DP nurodomas laikotarpis už kurį priskaičiuotos pajamos (atlyginimas jo darbovietėje už pvz 10 dienų). O formoje 9SD matys kada jam suteikiamos tėvystės atostogos.

Tai vadinasi nereikia, ačiū :)

Tai reikia teikti PA-DP ir 9SD einant tetukui 1 men.atostogu. Ar taip supratau?

reikia teikti 9-sd ir viskas.

Kai mūsų vienas tetukas nuėjo į sodrą, jo paprašė, kad įmonė pateiktų ir PA-DP

Supratau,
labai dekoju

Tėvelis tėvystės atostogų neprašė, nori eiti vaiko priežiūros atostogų metams . Kaip suprantu, atostogas galima skirti, bet ar yra koks skirtumas pinigine išraiška, kaip labiau apsimoka? Gal kas žinote?

jokio skirtumo, nes ir tėvystės ir VPA iki metų apmokamos 100 proc. kompensuojamojo DU

Skirtumas tik toks, kad už tėvystės atostogas iki 1 mėnesio dar ir atostogos kaupiasi, tuo tarpu už VPA - ne.

Labai ačiū

Norėjau pasiklausti ar į Sodrą reikia nešti vaikelio gimimo liudijimą ar ir įsakymą dėl tevystės atsotogų suteikimo? Jeigu vaikas gimė liepos 30d, tai atostogos iki 08 30d., į darbą 31d?

taip, reikia nešti, ir į darbą sekančią dieną po mėnesio gimtadienio( 08.31)
jeigu dar gimimo liudijimo neišsiėmę, tai tada ligoninės pažymą ir santuokos liudijimą.