Vel komandiruotė...

o kaip su tokiais čekiais, kur pirkti i paroda, nes tokiu tiklu ir vaziavo ar parkavimosi, jie irgi be rekvizitu musu imones, tai irgi netraukti, o dar paklaust norejau anksciau valiutos kursa imti reikedavo pagal dienos isvykima i komandiruote, o kaip dabar ar nepasikeite?

Parodos kvitelius ir kitus, kurie susiję su komandiruotės tikslu, galite ir turite priimti ir traukti į komandiruotės sąnaudas. Aišku, įmonės rekvizitų ant jų nebus ir būti negali, bet tai nėra kliūtis juos traukti į apskaitą ir į sąnaudas.
Dėl komandiruotės išlaidų valiuta perskaičiavimo - nepasikeitė, skaičiuojama išvykimo dienos kursu.

supratau, o ar reikia perskaičiuoti valiutų kursų pasikeitimą, nes pirko valiutą už vieną kainą, pardavė už kitą, automatiškai išeian, kad gražins mažiau dėl skirtumo?

Perskaičiuoti reikia, nes apskaita vedama litais, tik bus ne valiutos kurso pasikeitimo vienokia ar kitokia įtaka, o paprastos valiutos pirkimo - pardavimo (bendrosios administracinės) sąnaudos.

o kaip tai skaiciuojasi, jeigu pirko uz 0,8652 lt zlotus, o pardave uz 0,8092 lt zlotų?
ačiū

Tarkim, oficialus kursas 0.81, buvo pirkta 100 zlotų.
tada D valiuta 81 lt (0.81x100)
D sąnaudos (administracinės) 5.52 lt (0.8652x100 - 0.81x100)
K litai 86.52

Grįžo į Lietuvą, pardavė valiutos likutį, tarkim, 10 zlotų: D litai 8.092 lt (0.8092x10)
D sąnaudos (adm) 0.008 lt (0.81x10-0.8092x10)
K valiuta 8.10 lt

supratau, tik klausimas o kur gauti ofiacialu kursa zlotu, cia turit omenyje buhalterini, nes pagal lb.lt, kursas zlotu skiriasi keikviena diena, tai kuriuo man remtis jeigu direktorius pirko valiuta 18 d., o i komandiruote isvyko 21 d.?

Gal čia

www.lb.lt/exchange/default.asp

supratau, tik klausimas o kur gauti ofiacialu kursa zlotu, cia turit omenyje buhalterini, nes pagal lb.lt, kursas zlotu skiriasi keikviena diena, tai kuriuo man remtis jeigu direktorius pirko valiuta 18 d., o i komandiruote isvyko 21 d.?[/quote]

skaičiuojama pagal avanso išdavimo dieną. jeigu avansas nebuvo išduotas - pagal išvykimo į komandiruotę dieną

"Darbuotojams, vykstantiems komandiruotėn į užsienį, turi būti išmokami dienpinigiai. Jie gali būti išmokami avansu arba darbuotojui sugrįžus iš komandiruotės. Jeigu vykstančiam į komandiruotę darbuotojui buvo išmokėtas avansas užsienio valiuta, jis apskaitoje įvertinamas avanso išdavimo dienos oficialiu valiutos kursu ir atspindimas balanso sąskaitoje Kitos gautinos sumos ir buhalterinėje sąskaitoje 2431 Atskaitingų asmenų skolos. Dienpinigių sąnaudos įvertinamos išvykimo į komandiruotę dieną galiojusiu valiutos kursu."

ačiū labai

skaičiau , skaičiau ...
pastūmėkit mane šviesos link :)

1.Pagal kokį straipsniuką dienpinigių galima ir nemokėti?
2.DU mėnesinė alga 250 lt , bet dirba 1,5 val per dieną . Skaičiuojant dienpinigius , viršijančius neviršijančius išskaičiuojam valandinį atlygį , žiūrim viršija min val.atlygį ar ne ? Ar vis dėlto žiūrim pagal 250 lt užmokestį ?

1. nėra tokio straipsnio, pagal kurį galima nemokėti dienpinigių.
Galima mažinti iki 50 proc. su tam tikra sąlyga:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
2. Dienpinigiai lyginami su nustatytu DU darbo sutartyje. Jūsų atveju su 250 litų.

skaičiuojama pagal avanso išdavimo dieną. jeigu avansas nebuvo išduotas - pagal išvykimo į komandiruotę dieną [/quote]
Pagal mane tai, kai pirko 18 d., tai tos dienos kursu į įvertinčiau, ir į kasą užpajamuočiau tos dienos kursu. O komandiruotės išlaidos tai jau kita tema, tai vyko viskas jau vėliau.

Jeigu komandiruotės sampratoje parašyta kad komandiruote laikoma "... darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos...darbo funkcijoms atlikti " tai pasakykite man prašau : ar teisus darbuotojas, pareiškęs, kad jei jis išvyksta tame pačiame mieste iš nuolatinės savo darbo vietos į kitą įmonę su tarnybiniu pavedimu, mes turėtumėm jam išrašyti komandituotę. Aš tai jam pasiūliau įforminti komandiruotę į Vasaros g. 5, Vilniuje. O kaip manote jūs ?

Sveiki, bukit zmones padekit issikapstyti. Perziurejau visa foruma susiduriau su tokia situacija, imoneje visada buna komandiruociu, Lietuvoje, visada taikiau dienpinigius 19.50, bet direktoriui iskylo klausimas, ar mes tarkim galim moketi didesnius dienpinigius(tarkim visa menesi komandiruoteje) moketi 1000.00 dienpinigiu, ir 1000 lt. atlyginimo. Kaip suprantu jei ant popieriaus 1000 DU, tai 50 proc. 500 lt. gali buti kaip dienpinigiai? ir nuo jų nesiskaičiuos GPM? Nieko jau nebesuprantu nors kaip suprantu, daugiau, kaip 19.50 negaliu skaiciuot uz viena diena?

Bandziau skaityti tema nuo pradziu, bet jau labai viskas keitesi nuo 2003 metu. tai pakalausiu tiesiai cia, kad negaist laiko 300 puslapiu skaitymui.
Direktoriaus pavaduotoja ivaziavo pirma kart komandiruotem 2 dienom i Ryga. Su komandiruotem pirma kart susiduriau. Kas kaip seka.
Ar yra neapmokestinama?
gal galite kas placiau pakomentuoti nuo ko man pradeti viska sutvarkyt

"Žalia rūta" tie dienpinigiai

Ačiū Rolf

Jei mokėsite didesnius dienpinigius, negu nustatyta norma, tai dienpinigiai, viršijantys nustatytą normą bus apmokestinami.

Jeigu taip skaičiuojat, tai 500 Lt nereikės apmokestinti, o nuo viršijančios dalies (t.y. likusių 500 Lt) reikės sumokėti GPM. Be to, 19.5x31 d=604.50 lt, tokia suma bus leidžiami atskaitymai įmonei, o likusi suma - neleidžiami.