Vel komandiruotė...

O už daiktų saugojimą čekiukas? Daugiau nebeklausinėsiu smulkiai

Reikia jums kiekvieną čekiuką išsinagrinėti už ką ir kam.
Už daiktų saugojimą galite apmokėti.

Gali ...
yra skrydžiu laikas kelionės lape , ten galima apskaičiuoti skrydžiuose sugaištą laiką , tada bus galima savaitę poilsio dienų duot
tada jau kas nors dar priekaištų (čia apie institucijas) turės?

sveiki, susiduriau, beja pirma karta tai darau, su problemele. Zmogus dirba 4d. savaiteje po 5val., savaite 20val., isvyko i uzsieni komandiruoten. bus 7 dienas, tarp ju 2 poilsio, kaip man rasyti jam darbo valandas, tipo komandiruoteje ir buvo tik po 5 val. ar skaiciuoti 8,15val., darbo grafikas

I-II-III-IV 5val.


isvyko VII-I-II-III-IV-V-IV

padekit. kaip pildyti ziniarasti....

DLAŽ žymėkite tiek valandų jis dirbo komandiruotėje kiek priklauso dirbti jam pagal DS.

Tik jau tas dienas, kada buvo kelionėje, žymėkite kaip darbo dienas. O poilsio dienų aš čia neįžiūriu gal tik V dieną.

Raimi as klausiu kaip man zymeti tabelyje kai komandiruote buvo sekmadieni (isvykimas), parvykimas (sestadieni), o pirmad.;antrad.;treciad.; ketvitrad.; penktad; zymeti po 8 val., ar po 5 val.? (ji dirba tik 4dienas savaiteje po 5 val.)

Galite žymėti po 5 val darbo; tik nežinau, ar toli vyko, ar užteks tiek valandų kelionei.

isvare i italija....
o ka daryti su tom dienom kur jai apskritai nepriklauso dirbti, o ji buvo komandiruotej?

Pupyte, buhalterinė apskaita turi korespondencijom ir skaičiais aprašyti realius ūkinius įvykius ir operacijas.
Todėl paprasčiausiai išsiaiškinkite, kada ir po kiek valandų dirbo, kiek truko kelionė, ir taip užpildykite tabelį.
O tada jau žiūrėkite, kiek ir kokių nukrypimų nuo darbuotojai nustatyto grafiko atsiranda ir atitinkamai, pagal įstatymus, spręskite apmokėjimo ir apmokestinimo klausimus.

Ar tikrai niekas nepasikeitė dėl administracijos vadovo 100 proc. padidintų dienpinigių. Pagal VMI Brošiūrą Komandiruotės : Vieneto administracijos vadovui, nepriklausomai nuo to ar jis yra to vieneto dalyvis, ar ne, dienpinigiai, apskaičiuoti pagal 100 procentų padidintą dienpinigių normą, priskiriami ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams.

Jeigu į komandiruotę užsienyje vyksta vieneto vadovas arba individualios įmonės savininkas ar tikrasis ūkinės bendrijos narys ir šioje individualioje įmonėje ar ūkinėje bendrijoje nėra vadovo, dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų.
Ši nuostata netaikoma vykstant į komandiruotę Lietuvoje.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Bet 2007 m. VMI išaiškinime yra nuostata , kad jei yra administracijos vadovas ir įmonės akcininkas, tai jam galima didinti 100 proc. ar šis išaiškinimas jau nebegalioja ?

Vadovui galima dienpinigių normą didinti 100 proc., nepriklausomai nuo to, ar jis yra akcininkas, ar ne.

tą ir norėjau pasitikslinti.
Nuoširdžiausias ačiū Rolf.

Rolf tai kaip supratau, pagal Jus ausytės aprašyti abu variantai yra teisingi?Man šitas dalykas irgi aktualus.Daug diskusijų apie tai tax'e yra, bet niekad nebuvo prieita vieningos nuomonės... Tai kaip iš tikrųjų daryti?

Iškilo kalusimas kaip su dienpinigiais kai tas pats asmuo yra direktorius dviejose įmonėse- ar abi įmonės gali mokėti dienpinigius ir kaip su 100 % didinimu Pagal komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkos nuostatas, jei komandiruotam asmeniui dienpinigius moka kt. asmuo, tai t.b. išmokėtas skirtumas. Gal čia komandiruotės vietoje išmokėto asmens dienpinigiai

O kaip sakykit tabelyje zymeti, jeigu isvyksta i komanidruote ipusejus darbo dienai, na ta prasme 4-5 val.padirbo ofise ir tada tik isvaziavo i komandiruote, ar tabelyje turiu rodyti komandiruotes visa diena,ar tik ta dali?

darbuotojas buvo komandiruoteje Lietuvoje keletą dienų, už nakvynę pristatė verslo liudijimo kvitą išrašytą jo vardu, ar galim kompensuoti ir traukti į sąnaudas?

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Kokia dalis dienpinigių priskiriama kiekvieno iš šių vienetų sąnaudoms ir kuris iš jų moka dienpinigius arba kokią dalį dienpinigių moka kiekvienas iš šių vienetų sprendžia patys vienetai tarpusavio susitarimu.