Vel komandiruotė...

Labas rytas.
Ar gerai rašyčiau taip:
... vienintelis akcininkas nusprendžia:
1. įmonės direktoriui mokėti 100 procentų padidintus dienpinigius.
2. Už viršvalandinį darbą, darbą naktį ar darbą poilsio ir švenčių dienomis mokėti darbo užmokestį?

manau, jog gerai. Nebent galima būtų patikslinti, ar mokamas padidintas DU ar tiesiog paprastas DU.

Tai paprastas išeina už normaliai dirbtas dienas, o padidintas už viršv., darbą naktį ir pan? Ar taip supratau?

Jūs galite nuspręsti už viršvalandžius, darbą poilsio metu, švenčių dienomis ir naktį mokėti ne padidintą DU, o paprastą. O galite sutarti mokėti ir pagal 144 str. 1-5 dalyse nurodyta tvarka.

Ačiū Jums.

Dar dėl dienpinigių mokėjimo. Aš parašiau nusprendė mokėti. O jeigu pavyzdžiui kitą mėnesį mokėsim paprastus tai yra nepadidintus dienpinigius tai kaip rašyti?pagal būtinybę gal?

Konkrečiai nurodoma komandiruotės įsakyme.

Gerai, vis mane paprotinat. Ačiū

Labas rytas. Darbo tvarkos taisykles rašau ir vienas sakinukas neduoda ramybės. Parašyta "įmonės vadovui viršvalandžiai neskaičiuojami". Tai mūsų atveju jei vadovui apmokame viršvalandžius, naktinį ir pan. darbą tai rurėčiau rašyti "Įmonės vadovui viršvalandžiai taip pat skaičiuojami"?

Tiesiog nerašyti to sakinio. Arba parašyti tai, kas yra numatyta akcininko sprendime.

Parašiau klausimą Suomijos profesinės saugos ir sveikatos tarnybai. Atsiuntė šią nuorodą:
http://www.tyosuojelu.fi/web/en/employment-relationship/posted-worker/reporting-duty
Kaip suprantu, jei per 4 mėnesius darbuotojas komandiruotėje Sumijoje būna iki 5 dienų- pranešti nereikia. Statybos bendrovėms pranešti reikia visada.

Darbuotojas komandiruotės metu turėjo išlaidų ir buvo persiuntęs nufotografuotą čekį. Tačiau grįždamas jį pametė. Ar turim teisę įtraukti patirtas išlaidas į avansinę, jeigu nėra originalo?

Kaip ir nelabai....

O kur rasti pagrindimą, kokiam teisės akte ar standarte? Nes jis toks griežtai nusiteikęs ir teigia, kad čia jo išlaidos..

Išlaidas pagrindžia dokumentai, o ne jų nuotraukos...
BAĮ:
1. Apskaitos dokumentas – popierinis arba elektroninis dokumentas, kuriuo patvirtinama ūkinė operacija arba ūkinis įvykis ir kuriame yra rekvizitai tos ūkinės operacijos arba ūkinio įvykio tapatumui nustatyti.

Ačiū, Tininga

Sveiki, sakykite, darbo sutartyje numatyta dienpinigiu norma 19 Eur. komandiruoteje zmogus isbuna pilna men. ir mes su dienpinigiais ir atlyginimu sutareme kad zmogui gausis i rankas 1000 Eur. uz pilna men.bunant komandiruoteje. taciau jei menesyje 30d. gaunasi siektiek maziau. ar galima uz kelias dienas moketi didesnius dienpinigius nei tas 19 Eur. kaip nurodyta darbo sutartyje, kad jis gautu ta pilna 1000 Eur.? Ar reikia kazkur tai iforminti?
Nezinau ar aiskiai paaiskinau, bet gal kas supras :)

www.vmi.lt/cms/web/kmdb/konsultacines-med...

Jūs dienpinigius galite mokėti, kad ir didesnius, tik apmokestinimas to pasekoje keičiasi.

Jūs galite mokėti ir didesnius dienpinigius, svarbu neviršyti maksimalių dydžių. O apmokestinimas priklauso nuo algos dydžio, bet šitą turbūt žinote.

na bet jei atlyginimas 495 eur. DS ir mokami dienpinigiai, tai jie neapsimokestina.
cia pagrindinis klausimas ar galima moketi uz kelias dienas per men. didesnius dienpinigius nei numatyta DS ir ar reikia kazkur tai apiforminti.