Kompensacija už nepanaudotas atostogas

na, vis del to yra tokia tiesa pagal VDI:
Pagal LR DK 170 str. 6 d. jei darbuotojas yra nemokamose atostogose daugiau nei 14 kalendoriniu dienu uz ta laika darbo stazas atostogoms gauti neskaiciuojamas (pvz darbuotojas yra nemokamose atostogose 1 men., tai jam minusuojamos 2 kalendorines dienos)
pagal DK 170 str. 7,8 d. kitokie terminai neigaliesiems ir slaugantiems neigaluji.

Vat dabar Mandera aš nesuprantu. Na, aišku, man, kad į darbo stažą atostogoms gauti įsiskaičiuoja 14 k. d. nemokamų atostogų. O iš kur tų trauki tą, kad jei nemokamuose atostogose buvo mėn. (tarkime 28 k. d.), tai minusuojame tik 2 d. iš stažo. Aš tai manyčiau, kad 14 d. ir reikia minusuoti? Reik vėl permesti DK

Jei darbuotojas atleidžiamas liepos 04 d., kokį imti vidutinį dienos atlyginimą,skaičiuojant kompensaciją už n. atostogas (jei už praeitus 3 mėnesius buvo valandinis 3,66Lt/val) 4,19Lt/val?

Liepos mėn.val.atlyginimą.

Atsiverčiau aš DK ir dar toks klausimas beskaitant iškylo. Į darbo stažą atostogoms gauti įsiskaito NA iki 14 k. d. Tai čia reiškia, kad įsiskaito visos NA kurie suteikti ne ilgesniam nei 14 d. laikotarpiui ar tik 14 k. d. per metus?

Neatvykimas adm.leidus - tai ne tas pats kas neamokamos atostogos. O ta visa tiesa yra darbo kodekso 170 str., kuris deja nieko nesako apie tuos neatvykimus, lygtai... O kai kam iš Klaipėdos VDI atrodo, kad sako...
Ir yra labai netikslu taip atiminėti dienas, kaip jūs čia rašot.
Tarkim, man per mano kalendorinius darbo metus (365 dienas) priklauso 28 k.d. atostogų. Pasiėmiau neapmokamų atostogų 31 k.d. Vadinasi, iš laikotarpio, už kurį skaičiuojame atostogas atimame (31-14) 17 dienų. Gauname (365-17) 348. Už šį laiką man priklauso 26.7 k.d. atostogų, suapvalinus 27. Taigi minusuojant 2 dienas, likčiau nuskriausta

na pvz:
geguzes men buvote nemokamose atostogose 15 k.d. ir dar birzelio men. buvote nemokamose atostogose 15 k.d. vadinasi is jusu 28 k.d. atimame 1k.d. uz gegeuze men. ir dar 1k.d. uz birzelio men. vadinasi siandien dienai jums priklausytu ne 28k.d., o 28-2=26 k.d.

Tu ką? Pagal mane tai totali nesąmonė Iš stažo kasmetinėms atostogoms gauti atimamos tos dvi dienos o ne iš pačių atostogų. Aš sutinku su Tiningos skaičiavimais.

Toji dalis, kuri viršija 14 k.d., minusuojama iš laikotarpio, už kurį skaičiuojamos atostogos. Skaičiuojama kalendoriniais darbuotojo darbo metais. Jei dirba nuo pvz. balandžio 10, o pasiėmė neapmokamas atostogas nuo pvz. sausio 10 iki 28, tai jam sutrumpėja tie darbo metai už kuriuos skaičiuosi atostogas sutrumpės 5 dienomis (19-14). Jei jis tais pačiais metais pasiims neapmokamas atostogas nuo balandžio 12 iki 25, tai kol kas nieko nekeičia, nes jau yra kiti to žmogaus darbo metai, kitas laikotarpis. Nebent iki kitų metų balandžio 10 dienos jis dar imtųsi tų NA.
Ar aiški mano mintis?

Neteisybė

na, cia tik grubus skaiciavimas, kad butu aiskiau

Mandera, įdomu, kiek tu man išminusuosi, jei aš pasiimsiu 18 k.d. neapmokamų?
O jei tarkim aš dirbti pradėjau kažkada seniai birželio 1 dieną, ir pasiėmiau NA nuo 05.18 iki 06.14? Pagal DK - nieko, o pagal jus turbūt cielas 2 dienas

Jau ir man taip atrodo. Ainu aš valgyt, kol atostogų da nieks neatėmė

Prasau paaiskinti, nes nieko nebesuprantu
juk kiekviena menesi grubiai "uzdirbame" 2,33 k.d. atostogu, tai uz 14 isdirbtu dienu, gauname 1 k.d. atostogu, o jei tas 14 ar daugiau darbo dienu esame nemokamose atostogose, negi darbdavys turi skaiciuoti atostogas, kuriu kaip ir neuzdirbame, nes nedirbame

Dar kartą pasiskambinau į VDI. Vilniaus skyrius laikosi tos nuomonės kad ND (neatvykimai administracijai leidus) į darbo stažą atostogoms gauti neįsiskaito, nebent už tas dienas yra mokama

Nu gerai, dar kartelį pabandysiu. Mano požiūriu tai labai viskas paprasta. Jūsų klaida yra ta, kad jūs bandot "grubiai" apskaičiuoti atostogas, o tuo tarpu jos yra skaičiuojamos labai tiksliai, net su skaičiukais po kablelio, ypač mokant kompensaciją; pagaliau tai paskui įgauna piniginę išraišką. Tai viena.
Antra, darbo kodekse numatyta, kad į darbo metus (pabrėžiu - ne kalendorinius, o darbuotojo darbo metus (kaip rašo DK 170 str. "Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.") leidžia įskaičiuoti 14 kalendorinių neamokamų atostogų dienų. Visa tai kas viršija tas 14 dienų, neįskaitoma į šį stažą, kitaip tariant, šis stažas kiek patrumpėja. Tada pakoreguojame savo formulę. Va taip ir gauname, kad dėl dviejų papildomų savaičių NA, nubyra tik viena atostogų diena. Tačiau skaičiuojame tik tas NA, kurios kliūva darbuotojo darbo metams. Jei mano ankstesnėj žinutėj parašytu pavyzdžiu dvi savaitės atsiduria kituose darbo metuose, tai jas ignoruojame, kol neatsiranda dar vienų neapm.atostogų tais darbo metais. (Na, čia tas 14 d. paėmiau, kai pavyzdį. Kiti punktai nustato kitokias ribas.)
Na, gal aiškiau?

Aisku, 14 k.d. iskaitoma i darbo metus, o kas virsija 14 k. d. neiskaitoma i darbo metus.
Dekui , nes kazkaip ir VDI iki galo nepaaiskino.

sveiki,
DI komentuoja :
atostogomis administracijai leidus negalima piknaudžiauti - negali duoti nei mėnesio , nei dviejų.
reiškia,jei buvo suteiktos tokios atostogos , tai atminusuojama 14 k.d., kaip ir nemokamos , o toliau ,skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas, atminusuojamos likusios dienos .
kaip jūs į tai ?

man VDI minejo, kad "neatvykimas i darba adm. leidus" turi buti protingas terminas, t.y. 3-5 dienos, kaip sakoma, reikia vadovautis protingumo ir saziningumo principu

Ar trys , ar penkios , jos pliusuojasi prie neapmokamų pagal jų komentarus