Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Vidurkis 45,45 Lt., aišku, ačiū Jums ir aš imsiu 3 mėn iki NA.

Padėkit susigaudyti: darbuotoja priimta 2007.10.05 atleista šiandien
atostogavo 2008.08.18 - 2008.08.31 (14 k.d.)
nėštumo atostogos 2008.09.01 - 2009.01.04 (126 k.d.)
vaiko pr. atostogos 2009.01.05 - 2012.11.21 (1417 k.d.)
NA 2013.07.01 - 2013.07.31 (31 k.d.)
Priklauso 35 k.d. atostogų, išskyrus laikotarpį 2008.04.18 - 2010.10.18 - 28 k.d. atostogų.
Kaip teisingai paskaičiuoti, kiek nepanaudotų atostogų sukaupta?

Čia jūs praėjusiems metams skaičiuojate?
Ir dar - kodėl tokios ilgos VPA? Tai gal buvo ir dar vienos NGA?

gimė du vaikai vienas po kito, nebuvo prašymo antroms NGA, nes nebuvo pasibaigę VPA.

Prašymas NGA ir nerašomas, bet gydytoja paprastai išduoda NGA pažymėjimą, ir šis laikas taip pat įskaitomas į stažą, nesvarbu, kad sutampa su VPA.
Na, tai ir skaičiuojate už tą laiką, kuomet priklausė 28 dienos, paskui atskirai už tą - kada priklausė 35 dienos. Iš NA įskaitote į stažą 14 k.d. - arba 30 k.d. (žr DK 170 str). Atimate atostogautas dienas. Ir turite, kas liko kompensacijai...

ačiū, labai pagelbėjot :)

Iškilo toks klausimukas. Skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas žmogui kuriam per paskutinius darbo metus keitėsi darbo laiko trukmė iš pilno etato į pusę etato (taip vadinamo). Tai kaip suprantu turiu išsivesti koeficientą su įmonės darbo laiko trukme. Bet man kažkaip keistai gaunasi. Paskutinių 3 mėn vidurkį skaičiuoju jau nuo 500 litų. Jei aš viską paskaičiavus dar išsivedu koeficientą tai gaunasi kad kompensaciją skaičiuoju ir taip nuo sumažinto DU, o koeficientas dar sumažina tą kompensaciją. Aš suprantu jei būtų atvirkščias variantas, iš mažesnio būtų pakilęs į didesnį atlyginimą, tada koeficientas sumažintų tą kompensaciją. Tai kaip ir viskas protingai atrodytų, bet čia....
nu sakykim 197 k.d x 0,9 x 0,7245 (koef) x 6,67 (1 val VDU) x 3 val(tiek dirba per dieną 6 d. per savaitę) =2570,36
O be koeficiento gaučiau 3547,77
O gal kažką ne taip darau?

Apskaičiuojame darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą, o visą kitą prilyginame pilnai darbo trukmei. Dirbant 6 d. d. savaitę:
(1 val. VDU * 6,6667 val.) * nep. atost. k. d. * 0,9 koef. * koef.

Tai jei faktiškai dirba 3 val per dieną tai visvien dauginu iš 6,6667 val? ar teisingai supratau? ir taip skaičiuojam tik tokiu atveju kai skaičiuojam su koeficientu? juk kitu atveju daugintumėm tik iš 3 val?

Kadangi keitėsi darbo laikas per laikotarpį, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensaciją, 3 val. skaičiavimuose nenaudojame.

ir čia nesvarbu ar keitėsi į didesnę pusę ar į mažesnę?

tiesa, o jeigu darbo laikas keitėsi ne paskutinius metus, o dar senesniais metais už kuriuos irgi skaičiuojam kompensaciją, tai visvien žiūrim tik pagal paskutinius metus, jeigu nesikeitė paskutiniais metais tai skaičiuojam pagal paskutinių 3 mėn vidurkį ir viskas?

Nesvarbu kaip keitėsi darbo laikas.

Darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą skaičiuojame iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
1 val. VDU - iš trijų paskutinių mėnesių, vadovaujantis VDU apskaičiavimo Aprašu.

O dirbant 5 d.d. savaitę VDU dauginti iš 8 valandų?
ir ar kal. darbo dienų perskaičiavimo koeficientas dirbantiems 5 d.d. savaitę tebėra 0,7 ?

Dirbantiems 5 d. d. savaitę: (1 val. VDU * 8 val.) * atostogų k . d. * 0,7 * koef.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Laba diena, reikia patarimo suminė darbo laiko apskaita ar gerai skaičiuoju kad dalinu iš dienų ar reikia iš val.
Priklauso kompensacija už 5.83 k.d.
4.08 d.d.

Dirbta: Uždirbta:
7 mėn 12 d. 717.39 Lt
8 mėn 16 d. 1000.00 Lt

Viso: 28 d. 1717.39 Lt
Tenka vienai darbo dienai: 61.34 Lt
Kompensacijos dydis: 250.32 Lt

Reikia skaičiuoti valandinį VDU.

Tai per liepą ir rugpjūtį išdirbo val.291/1717.39 gaunasi 5.902 ir kaip toliau

O rugsėjis?