Kompensacija už nepanaudotas atostogas
Tininga
50021
2010-02-10 13:45
Tininga
2011-09-11 06-38
Jolanta02 rašė: O kaip apskaiciuoti metini koeficienta?
koef. = Darbuotojo darbo dienos per metus (pagal teorinį grafiką) / (365 metų dienų -14 šventinių dienų)
Jolanta02 rašė: O kaip apskaiciuoti metini koeficienta?
koef. = Darbuotojo darbo dienos per metus (pagal teorinį grafiką) / (365 metų dienų -14 šventinių dienų)
G
2010-02-10 14:18
Grazka
2011-09-11 06-38
Elste rašė:
Grazka rašė:
Aciu uz atsakyma.
Tada dar klausymelis.
O ar galima darbuotojo sutikimu nemoket kopm.uz nep.atost? Ar tai privaloma, nesvarbu kad darb. sutinka kad jam nemoketu
Privaloma.
Jeigu nenori kompensacijos, gali eiti atostogų ir jas išnaudoti:))
Viskas aisku. Aciu labai
Elste rašė:
Grazka rašė:
Aciu uz atsakyma.
Tada dar klausymelis.
O ar galima darbuotojo sutikimu nemoket kopm.uz nep.atost? Ar tai privaloma, nesvarbu kad darb. sutinka kad jam nemoketuPrivaloma.
Jeigu nenori kompensacijos, gali eiti atostogų ir jas išnaudoti:))
Viskas aisku. Aciu labai
J
2010-02-10 14:34
Jolanta02
Ar teisingai suskaiciavau?
pagal darbo grafika (2009 m 1men iki 12men) 151d d/(365-14)=0,43 koefic
28,75 k d * 0,43 koefic * 55,36 =684,39 Lt
(1men+12men+11men)
(600+600+600Lt)/(88+92+80val)=1800/260val=6,92
6,92*8=55,36
pagal darbo grafika (2009 m 1men iki 12men) 151d d/(365-14)=0,43 koefic
28,75 k d * 0,43 koefic * 55,36 =684,39 Lt
(1men+12men+11men)
(600+600+600Lt)/(88+92+80val)=1800/260val=6,92
6,92*8=55,36
J
2010-02-11 09:04
Jolanta02
Gal galite kas nors padeti ar gerai suskaiciavau kompensacija uz nepanaudotas atostogas? Aciu
G
2010-02-11 21:23
Grazka
2011-09-11 06-38
Elste rašė:
Grazka rašė: Laba diena, noriu paklausti kaip skaiciuoti komp.uz nepan.atostogas, jaigu:
Darbuotoja dirbo nuo 2007.10.01 iki 2010.02.12, o 2010.02.13-iseina is darbo.
Nuo 2007.12.10 iki 2008.04.13-nest.ir gimd.atostogos,
o iki 2010.02.13- vaiko prieziuros atostog.
Vid.D.U. skaiciuoti nuo 2007.10-4230; 11-4230 ir 12-1113,16 ir dalint is dirbtu dienu sk.?
O uz koki laikotarpi priklauso komp.uz nepan.atost, tik uz 2007-10;11;12, ar uz visa dirbta laika imoneje (t.y.2007.10.01-2010.02.12) ?
Aciu labai uz atsakyma.
iš to viso laiko išsimeta tik vaiko priežiūros atostogos.
Už visą kitą laiką (dirbtą ir nėštumo ir gimdymo biuletenio) priklauso atostogos.
Ziurekit, o jaigu sutuacija ta pati, tik darbutoja ne iseina is darbo 2010.02.13, o pvz. 03.01 arba 04.01 ir jai sumazinama alga. Siuo atveju vid.D.U. butu skaiciuojamas nuo 2010.02,03men. nuo sumazintos algos? Ar teisingai galvoju? Ar vis tiek reiketu perskaiciuot ir prideti D.U. uz 2007.10,11,12 men.?
Elste rašė:
Grazka rašė: Laba diena, noriu paklausti kaip skaiciuoti komp.uz nepan.atostogas, jaigu:
Darbuotoja dirbo nuo 2007.10.01 iki 2010.02.12, o 2010.02.13-iseina is darbo.
Nuo 2007.12.10 iki 2008.04.13-nest.ir gimd.atostogos,
o iki 2010.02.13- vaiko prieziuros atostog.
Vid.D.U. skaiciuoti nuo 2007.10-4230; 11-4230 ir 12-1113,16 ir dalint is dirbtu dienu sk.?
O uz koki laikotarpi priklauso komp.uz nepan.atost, tik uz 2007-10;11;12, ar uz visa dirbta laika imoneje (t.y.2007.10.01-2010.02.12) ?
Aciu labai uz atsakyma.
iš to viso laiko išsimeta tik vaiko priežiūros atostogos.
Už visą kitą laiką (dirbtą ir nėštumo ir gimdymo biuletenio) priklauso atostogos.
Ziurekit, o jaigu sutuacija ta pati, tik darbutoja ne iseina is darbo 2010.02.13, o pvz. 03.01 arba 04.01 ir jai sumazinama alga. Siuo atveju vid.D.U. butu skaiciuojamas nuo 2010.02,03men. nuo sumazintos algos? Ar teisingai galvoju? Ar vis tiek reiketu perskaiciuot ir prideti D.U. uz 2007.10,11,12 men.?
A
2010-02-11 21:48
Aleksiukas
2011-09-11 06-38
[quote:9c3e7314a5]Ziurekit, o jaigu sutuacija ta pati, tik darbutoja ne iseina is darbo 2010.02.13, o pvz. 03.01 arba 04.01 ir jai sumazinama alga. Siuo atveju vid.D.U. butu skaiciuojamas nuo 2010.02,03men. nuo sumazintos algos? Ar teisingai galvoju? Ar vis tiek reiketu perskaiciuot ir prideti D.U. uz 2007.10,11,12 men.? [/quote]
nu nieko nesuprantu? kažką čia primakalavot? [quote:9c3e7314a5]darbutoja ne iseina is darbo 2010.02.13 [/quote]o vidurkiui sakote imate [quote:9c3e7314a5]butu skaiciuojamas nuo 2010.02,03men.[/quote]
Nu ką galima atsakyti?
nu nieko nesuprantu? kažką čia primakalavot? [quote:9c3e7314a5]darbutoja ne iseina is darbo 2010.02.13 [/quote]o vidurkiui sakote imate [quote:9c3e7314a5]butu skaiciuojamas nuo 2010.02,03men.[/quote]
Nu ką galima atsakyti?
G
2010-02-11 22:10
Grazka
2011-09-11 06-38
Aleksiukas rašė: [quote:63ef1999c2]Ziurekit, o jaigu sutuacija ta pati, tik darbutoja ne iseina is darbo 2010.02.13, o pvz. 03.01 arba 04.01 ir jai sumazinama alga. Siuo atveju vid.D.U. butu skaiciuojamas nuo 2010.02,03men. nuo sumazintos algos? Ar teisingai galvoju? Ar vis tiek reiketu perskaiciuot ir prideti D.U. uz 2007.10,11,12 men.?
nu nieko nesuprantu? kažką čia primakalavot? [quote:63ef1999c2]darbutoja ne iseina is darbo 2010.02.13 [/quote]o vidurkiui sakote imate [quote:63ef1999c2]butu skaiciuojamas nuo 2010.02,03men.[/quote]
Nu ką galima atsakyti?[/quote]
neprimakalavau, jus skaitet visa stuacija o ne tik si gabaliuka? Galvoju kaip sumazint mokescius, nes im.maza, ner pinigu visai
Aleksiukas rašė: [quote:63ef1999c2]Ziurekit, o jaigu sutuacija ta pati, tik darbutoja ne iseina is darbo 2010.02.13, o pvz. 03.01 arba 04.01 ir jai sumazinama alga. Siuo atveju vid.D.U. butu skaiciuojamas nuo 2010.02,03men. nuo sumazintos algos? Ar teisingai galvoju? Ar vis tiek reiketu perskaiciuot ir prideti D.U. uz 2007.10,11,12 men.?
nu nieko nesuprantu? kažką čia primakalavot? [quote:63ef1999c2]darbutoja ne iseina is darbo 2010.02.13 [/quote]o vidurkiui sakote imate [quote:63ef1999c2]butu skaiciuojamas nuo 2010.02,03men.[/quote]
Nu ką galima atsakyti?[/quote]
neprimakalavau, jus skaitet visa stuacija o ne tik si gabaliuka? Galvoju kaip sumazint mokescius, nes im.maza, ner pinigu visai
A
2010-02-11 22:17
Aleksiukas
gal kažko ir nesupratau. bet VDU tvarka yra viena. Skaičiuojame iš 3 mėnesių einančių prieš atleidimą (jei atleidžiate paskutinę mėnesio dieną - tada tas mėnuo įeina kaip trečias). Ir jei atlyginimas mažėjo, o darbo valandos nesikeitė, tai vistiek skaičiuojame iš 3 paskutinių mėnesių. Kek gaudavo seniau visai nesvarbu. Kitaip reiktų skaičiuoti jei per 12 mėnesių keitėsi darbo laikas (pvz.: dirbo 8 valandas, o po to tik 4per dieną)
G
2010-02-11 22:57
Grazka
2011-09-11 06-38
Aleksiukas rašė: gal kažko ir nesupratau. bet VDU tvarka yra viena. Skaičiuojame iš 3 mėnesių einančių prieš atleidimą (jei atleidžiate paskutinę mėnesio dieną - tada tas mėnuo įeina kaip trečias). Ir jei atlyginimas mažėjo, o darbo valandos nesikeitė, tai vistiek skaičiuojame iš 3 paskutinių mėnesių. Kek gaudavo seniau visai nesvarbu. Kitaip reiktų skaičiuoti jei per 12 mėnesių keitėsi darbo laikas (pvz.: dirbo 8 valandas, o po to tik 4per dieną)
Cia viskas aisku. Problema tame, kad darbuotoja dirbo nuo 2007.10.01, nuo 2007.12.10 iki 2008.04.13-nest.ir gimd.atostogos, o iki 2010.02.13- vaiko prieziuros atostog. Tai jaigu ji 2010.02.13 iseina is darbo, tai nera 3-ju pask.men.is kuriu skaiciuojamas vid.d.u., o butu imama nuo 2007.10,11,12men. (o cia buvo didele alga). Tai ir sumasciau, jaigu ji padirbtu pvz. iki 02 ar 03 pabaigos (su mazesne alga), tai vid.d.u butu skaiciuojamas jau is siu metu algos. Ar teisingai galvoju?
Dar klausimelis, o siuo atveju jaigu sumazinti val.skaiciu, turetu itakos skaiciavinui?
Aciu labai uz kantrybe ir atsakymus
Aleksiukas rašė: gal kažko ir nesupratau. bet VDU tvarka yra viena. Skaičiuojame iš 3 mėnesių einančių prieš atleidimą (jei atleidžiate paskutinę mėnesio dieną - tada tas mėnuo įeina kaip trečias). Ir jei atlyginimas mažėjo, o darbo valandos nesikeitė, tai vistiek skaičiuojame iš 3 paskutinių mėnesių. Kek gaudavo seniau visai nesvarbu. Kitaip reiktų skaičiuoti jei per 12 mėnesių keitėsi darbo laikas (pvz.: dirbo 8 valandas, o po to tik 4per dieną)
Cia viskas aisku. Problema tame, kad darbuotoja dirbo nuo 2007.10.01, nuo 2007.12.10 iki 2008.04.13-nest.ir gimd.atostogos, o iki 2010.02.13- vaiko prieziuros atostog. Tai jaigu ji 2010.02.13 iseina is darbo, tai nera 3-ju pask.men.is kuriu skaiciuojamas vid.d.u., o butu imama nuo 2007.10,11,12men. (o cia buvo didele alga). Tai ir sumasciau, jaigu ji padirbtu pvz. iki 02 ar 03 pabaigos (su mazesne alga), tai vid.d.u butu skaiciuojamas jau is siu metu algos. Ar teisingai galvoju?
Dar klausimelis, o siuo atveju jaigu sumazinti val.skaiciu, turetu itakos skaiciavinui?
Aciu labai uz kantrybe ir atsakymus
vovere
25997
2010-02-11 22:59
vovere
2011-09-11 06-38
Grazka rašė:
jaigu ji padirbtu pvz. iki 02 ar 03 pabaigos (su mazesne alga), tai vid.d.u butu skaiciuojamas jau is siu metu algos. Ar teisingai galvoju?
taip
Grazka rašė:
jaigu ji padirbtu pvz. iki 02 ar 03 pabaigos (su mazesne alga), tai vid.d.u butu skaiciuojamas jau is siu metu algos. Ar teisingai galvoju?
taip
A
2010-02-11 23:04
Aleksiukas
taip, jei reikalingas mažesnis vidurkis tada geriau dar padirbėti.
Jei sumažinti valandas, tai nežinau kaip tada. Šiaip sakoma, kad jei keitėsi darbo valandos per 12 mėnesių, bet šiuo atveju ... Nors jai esant vaiko priežiūros atostogose šiaip galioja jos turima DS ir joje nustatytos darbo valandos. Dėl valandų keitimo gal geriau VDI patartų, nes mano manymu čia daug interpretacijų.
Jei sumažinti valandas, tai nežinau kaip tada. Šiaip sakoma, kad jei keitėsi darbo valandos per 12 mėnesių, bet šiuo atveju ... Nors jai esant vaiko priežiūros atostogose šiaip galioja jos turima DS ir joje nustatytos darbo valandos. Dėl valandų keitimo gal geriau VDI patartų, nes mano manymu čia daug interpretacijų.
G
2010-02-11 23:13
Grazka
2011-09-11 06-38
Aleksiukas rašė: taip, jei reikalingas mažesnis vidurkis tada geriau dar padirbėti.
Jei sumažinti valandas, tai nežinau kaip tada. Šiaip sakoma, kad jei keitėsi darbo valandos per 12 mėnesių, bet šiuo atveju ... Nors jai esant vaiko priežiūros atostogose šiaip galioja jos turima DS ir joje nustatytos darbo valandos. Dėl valandų keitimo gal geriau VDI patartų, nes mano manymu čia daug interpretacijų.
sirdingas aciu, del valandu paskambinsiu i VDI.
Aleksiukas rašė: taip, jei reikalingas mažesnis vidurkis tada geriau dar padirbėti.
Jei sumažinti valandas, tai nežinau kaip tada. Šiaip sakoma, kad jei keitėsi darbo valandos per 12 mėnesių, bet šiuo atveju ... Nors jai esant vaiko priežiūros atostogose šiaip galioja jos turima DS ir joje nustatytos darbo valandos. Dėl valandų keitimo gal geriau VDI patartų, nes mano manymu čia daug interpretacijų.
sirdingas aciu, del valandu paskambinsiu i VDI.
A
2010-02-11 23:23
Aleksiukas
2011-09-11 06-38
[quote:709d983174]del valandu paskambinsiu i VDI[/quote]
Ir jei nepatingėsi, tai brūkštelk po to ką jie patars. Manau daug kam pravers. iki.
Ir jei nepatingėsi, tai brūkštelk po to ką jie patars. Manau daug kam pravers. iki.
Niemand
4934
2010-02-11 23:54
Niemand
2011-09-11 06-38
Aleksiukas rašė: Ir jei atlyginimas mažėjo, o darbo valandos nesikeitė, tai vistiek skaičiuojame iš 3 paskutinių mėnesių.
Išskyrus, kada mažėjimas vyksta po įspėjimo apie DS nutraukimą.
Aleksiukas rašė: Ir jei atlyginimas mažėjo, o darbo valandos nesikeitė, tai vistiek skaičiuojame iš 3 paskutinių mėnesių.
Išskyrus, kada mažėjimas vyksta po įspėjimo apie DS nutraukimą.
A
2010-02-12 00:03
Aleksiukas
2011-09-11 06-38
Niemand rašė:
Aleksiukas rašė: Ir jei atlyginimas mažėjo, o darbo valandos nesikeitė, tai vistiek skaičiuojame iš 3 paskutinių mėnesių.
Išskyrus, kada mažėjimas vyksta po įspėjimo apie DS nutraukimą.
Ar galima nutraukti darbo sutartį darbdavio iniciatyva, jei moteris (vyras) turi vaiką iki 3 metų (nes šiuo atveju kalbama apie moterį po motinystės atostogų)? Aišku jei įmonė nėra likviduojama ar bankrutuojanti.
Niemand rašė:
Aleksiukas rašė: Ir jei atlyginimas mažėjo, o darbo valandos nesikeitė, tai vistiek skaičiuojame iš 3 paskutinių mėnesių.
Išskyrus, kada mažėjimas vyksta po įspėjimo apie DS nutraukimą.
Ar galima nutraukti darbo sutartį darbdavio iniciatyva, jei moteris (vyras) turi vaiką iki 3 metų (nes šiuo atveju kalbama apie moterį po motinystės atostogų)? Aišku jei įmonė nėra likviduojama ar bankrutuojanti.
Elste
27356
2010-02-12 07:33
Elste
2011-09-11 06-38
Aleksiukas rašė:
Niemand rašė:
Aleksiukas rašė: Ir jei atlyginimas mažėjo, o darbo valandos nesikeitė, tai vistiek skaičiuojame iš 3 paskutinių mėnesių.
Išskyrus, kada mažėjimas vyksta po įspėjimo apie DS nutraukimą.
Ar galima nutraukti darbo sutartį darbdavio iniciatyva, jei moteris (vyras) turi vaiką iki 3 metų (nes šiuo atveju kalbama apie moterį po motinystės atostogų)? Aišku jei įmonė nėra likviduojama ar bankrutuojanti.
negalima - DK 132 str. 2 d.
Aleksiukas rašė:
Niemand rašė:
Aleksiukas rašė: Ir jei atlyginimas mažėjo, o darbo valandos nesikeitė, tai vistiek skaičiuojame iš 3 paskutinių mėnesių.
Išskyrus, kada mažėjimas vyksta po įspėjimo apie DS nutraukimą.
Ar galima nutraukti darbo sutartį darbdavio iniciatyva, jei moteris (vyras) turi vaiką iki 3 metų (nes šiuo atveju kalbama apie moterį po motinystės atostogų)? Aišku jei įmonė nėra likviduojama ar bankrutuojanti.
negalima - DK 132 str. 2 d.
vvirginija1
8517
2010-02-12 11:13
vvirginija1
2011-09-11 06-38
Ritaa rašė: Ar jreiktų mokėti kompensacijas už nep.atostogas, jei žmogus dirbo ,pvz. , 1 metus ir 3 mėn., o atostogavo tik 28 kalendorines dienas.Mano manymu, jam dar priklauso kompensacija už 3 mėn, t.y.3x2,33 x0,7 ?
Jei dirbo tik 1 mėn,kaip reiktų daryti,irgi mokėti komp.už tą mėn, t.y už
2,33 kal.dienas?Reikia išmokėti kompensaciją bet kuriuo čia paminėtu atveju...
Ritaa rašė: Ar jreiktų mokėti kompensacijas už nep.atostogas, jei žmogus dirbo ,pvz. , 1 metus ir 3 mėn., o atostogavo tik 28 kalendorines dienas.Mano manymu, jam dar priklauso kompensacija už 3 mėn, t.y.3x2,33 x0,7 ?
Jei dirbo tik 1 mėn,kaip reiktų daryti,irgi mokėti komp.už tą mėn, t.y už
2,33 kal.dienas?
vvirginija1
8517
2010-02-12 11:17
vvirginija1
Žiūrėkit buhalteriukai...Turiu atleisti darbuotoją kuris dirbdavo kas antrą savaitę ir ne po vienodą valandų skaičių per dieną. Kiek suprantu turiu pasiskaičiuoti vidutinę darbo dienos trukmę bei individualų koeficientą. Tai jeigu jis dirba nuo 2009.03 mėnesio, tai faktiškai dirbtų dienų ir valandų skaičių turiu imti už visą tą dirbtą laikotarpį, t.y. nuo 2009.03 mėnesio? ar kaip?
Tininga
50021
2010-02-12 11:23
Tininga
2011-09-11 06-38
vvirginija1 rašė: Žiūrėkit buhalteriukai...Turiu atleisti darbuotoją kuris dirbdavo kas antrą savaitę ir ne po vienodą valandų skaičių per dieną. Kiek suprantu turiu pasiskaičiuoti vidutinę darbo dienos trukmę bei individualų koeficientą. Tai jeigu jis dirba nuo 2009.03 mėnesio, tai faktiškai dirbtų dienų ir valandų skaičių turiu imti už visą tą dirbtą laikotarpį, t.y. nuo 2009.03 mėnesio? ar kaip?
Skaičiuojant koeficientus, imami teoriniai skaičiai už 12 mėnesių laikotarpį.
vvirginija1 rašė: Žiūrėkit buhalteriukai...Turiu atleisti darbuotoją kuris dirbdavo kas antrą savaitę ir ne po vienodą valandų skaičių per dieną. Kiek suprantu turiu pasiskaičiuoti vidutinę darbo dienos trukmę bei individualų koeficientą. Tai jeigu jis dirba nuo 2009.03 mėnesio, tai faktiškai dirbtų dienų ir valandų skaičių turiu imti už visą tą dirbtą laikotarpį, t.y. nuo 2009.03 mėnesio? ar kaip?
Skaičiuojant koeficientus, imami teoriniai skaičiai už 12 mėnesių laikotarpį.
vvirginija1
8517
2010-02-12 11:25
vvirginija1
2011-09-11 06-38
Tininga rašė:
vvirginija1 rašė: Žiūrėkit buhalteriukai...Turiu atleisti darbuotoją kuris dirbdavo kas antrą savaitę ir ne po vienodą valandų skaičių per dieną. Kiek suprantu turiu pasiskaičiuoti vidutinę darbo dienos trukmę bei individualų koeficientą. Tai jeigu jis dirba nuo 2009.03 mėnesio, tai faktiškai dirbtų dienų ir valandų skaičių turiu imti už visą tą dirbtą laikotarpį, t.y. nuo 2009.03 mėnesio? ar kaip?
Skaičiuojant koeficientus, imami teoriniai skaičiai už 12 mėnesių laikotarpį.Tai gal galima plačiau apie šios situacijos apskaičiavimą?
Tininga rašė:
vvirginija1 rašė: Žiūrėkit buhalteriukai...Turiu atleisti darbuotoją kuris dirbdavo kas antrą savaitę ir ne po vienodą valandų skaičių per dieną. Kiek suprantu turiu pasiskaičiuoti vidutinę darbo dienos trukmę bei individualų koeficientą. Tai jeigu jis dirba nuo 2009.03 mėnesio, tai faktiškai dirbtų dienų ir valandų skaičių turiu imti už visą tą dirbtą laikotarpį, t.y. nuo 2009.03 mėnesio? ar kaip?
Skaičiuojant koeficientus, imami teoriniai skaičiai už 12 mėnesių laikotarpį.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui